Re: [職場] 無法保護自己的工作範圍
※ 引述《belle2357 (漂浮馬奇朵)》之銘言：
: 我最近被公司賦予新的工作，
: 公司有請老師來上課，也指定我來承接龐大的工作
: 雖然會很辛苦，但是我想只要學起來，我就能創造不同於別人的專業
: 所以也很認份地努力
: 但是其他沒被指派到要做這項工作的同事，
: 因為覺得我這部份工作可以學到的東西很有價值，
: 便一直積極地介入，令我很不舒服
: 上課硬要一起上、跟老師的討論也硬要參加，堅持要我寄上課教材等給她，
: 如果我做了什麼文件、老師發了什麼補充資料也都會被她要去看
: 我跟她同主管，主管對她的行為沒意見，但對我來說卻是一種不尊重
: 即使這項工作是指派我，她不用做任何工就可以學我的東西，
: 甚至是主導這項工作，且都能用"這些資料就是要分享給全公司學習"當理由，
: 讓我無法反駁、或是拒絕她的參與及干涉
: 站在公司的立場，當然是有越多人學會越好
: 但是職場暗黑學，也是我比較自私的想法，
公司投入資源講求的是效益
對公司來說，有多一個人願意主動學習是好事
你想獨佔學習資源和專業技能這件事完全不在考量內
你學習的所有成本都來自於公司，因此妳沒有任何理由拒絕同事分享
: 我這麼努力當然是想塑造自己跟別人不同的價值，
: 如果這項專業輕易地被別人學走，那我如何在公司立足
: 因此，對於工作的範疇，我很想做出屏障，保護自己的工作專業，
: 除了學得比她更認真，有沒有什麼其他辦法可以拒絕她要求我分享這些資訊給她?
: 或是我該怎麼跟主管溝通，讓主管站在我這邊?
: 再請大家給我一點意見吧，謝謝!
正常的主管絕對會希望更多部屬願意學這些事情
不管就職務代理或者人事流動的角度來說都安全的多
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推
09/16 14:10, , 1F
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