[人際] 好像開始被排擠

看板CareerLady作者cat2009 (cat)時間8年前 (2015/12/05 12:54)推噓4(4推 0噓 7→)

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文長…… 月初是部門最忙的一段時間資深同事負責A公同帳務，我負責B公司 A、B 兩間公司有交易往來因採購主管出差，前一天下班前他們應交請款資料隔天一早該主管仍在出差，所以肯定最快拿到資料也是下午的事了 ( 該主管有一名助理，但那位助理通常不會去COVER他主管的庶務性工作) 詢問同事，A公司的銷貨發票有無收到，他說日期有問題，所以目前退回中 ( 雖然覺得這種小事請他助理修改就可以了，為何還是要等他回來，但我覺得沒必要管別人怎麼處理他工作，這樣說應該是金額已確定，但我疑心病重，所以還是對一下A、B公司金額是否一致 ) * A公司銷給B公司的金額，等於B公司的進貨金額結果兩邊金額不同…( 差一點點) 也許我在這裡做了錯誤的事情我直接請示主管，就我的帳務面，是否依系統金額入帳，差額部份次月調整。而不是跟同事說有這個問題( 因為我覺得說了他還是會說，等出差主管回來) 結果主管很生氣，說我和資深同事應該自已處理這種事，不用丟給他反正時間到了，我們的帳應該出來就是，要我們兩個自已想一套解決方法看這種情形下如何解套後來用SKYPE 跟我問清楚整件事情，包括為何我會去對金額，然後說這種事以後要先跟那位同事說接著找那位同事去長談下班後跟我說，那位同事有反應主管對我的態度有特別好 ( 好像全部的人都這樣覺得，所以其實我有覺得同事有時不是很配合工作完成時間我行我素，不管後面的人(我))，而且也希望我能主動COVER他們的工作主管對我的態度真的有比較好，但我也知道那是因為他交代我多做的事，基本上我都會接下來做，除非真的會造成我加班時間很長就會反應希望調整 (沒有加班費) 所以有時我犯錯，可能也是看在這一點加上情節不重大上，沒有嚴厲的指責我加上其他的人，一個剛出社會，很多不懂要一說再說所以常常被盯(我剛出來也是這樣) 資深同事則是十幾年都在同一工作內容中作業，會抗拒主管多交代的事但有關主管對我的態度我也無法說什麼，不可能跟主管說，以後你每天找事情罵我好了只能對他們覺得我沒有COVER他們的工作我覺得不同意，因為我覺得他們忙的時候都會主動問，但他們都沒有拿出工作轉給我做我也不可能每天去問，需要幫忙嗎 ??? 他們有什麼問題，我也去幫他們找答案然後告訴他們至少也會跟他們說，要找誰問什麼東西，為什麼是找這個人之類的所以也許他們在意的點在於為什麼要輪流去盤點 ( 以前都是我點 ) 他們的工作我都不用SHARE ，我其實有點疑惑盤點輪流是「公司股東」的要求，他希望每個人都可以輪替工作所以才衍生出的包括目前我們約半年~一年，就會小輪調一次工作我交接工作給同事時，從來也沒有像他直接把文件放我桌上就算了，要我問才說至少都會說明一下，若他有不懂的，就再多說一點，交接時他的舊資料不完整的( EX .10月交接資料只到7月，我也沒說什麼就接過來自已補) 所以對於他昨天跟主管說的那些，我真的不知為什麼他會有這些想法還是目前我是組長，他是副組長，他有不滿 ? 我也不知道以後要更關懷他們( 每天問要不要幫忙，最好問到大頭也有聽見) 還是直接公事公辦，該你做就你做，你不請我幫，我就不幫。你不問我就不教，交接只教基本的，有問題我自已處理掉，雖然這樣我會很辛苦還是找個時間跟這個同事長談，把我覺得為什麼主管的態度會不同跟他說也許會酸一下我沒有你想的這麼愛告狀，你還有一個東西我已經問快一個月了，還沒給我回答，我都沒說我一開始也有說(一再強調)，你忙的話可以跟我說資料怎麼導，我來對你自已不跟我說的，如果造成我的東西來不及出，到時我也只能向上報 (我也不知他聽不聽的進去，也許聽了更生氣，老公聽完整段說他覺得應該不是我做事的問題，可能是我說話的問題 ) 或者隨他們去，我生完小孩就離職 ( 婚後我每天要通勤2~3小時上下班) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.73.22 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1449291240.A.35D.html

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