Re: [心情] 我想離職了…

看板CareerLady作者 (是個呆子)時間8年前 (2015/07/19 20:57), 編輯推噓24(24推 0噓 92→)
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※ 引述《poliy (是個呆子)》之銘言： : 前陣子才發文提到我離開職場已經三年了 : 最近剛就職差不多兩個月 : 但是因為我才剛進公司公司就把最大客戶丟給我 : 這客戶佔了公司營業額70% : 基本上我覺得我就是個傳聲筒 : 跟我以前國貿處理方式完全不一樣 : 簡單說就是對方說什麼我們就配合 : 雖然他們給我的薪水不錯離家又非常近 : 但是我真的做的很不開心 : 交期—>沒得商量 : 訂單—>心情好給你 : 因為是美國在中國的分公司給台灣下單 : 真的很受不了他們講話的口氣 : 因為我之前沒接觸過消費性電子產品 : 我還在熟悉 對方就把我當白癡 : 動不動就叫我去百度 : 公司主管只會跟我說你要快點起來 獨當一面 : 唉…我上班上的很挫折 : 因為很多東西都剛接手 舊的資料都沒給我 : 但是主管都覺得我應該要知道 : 到底哪來的想法我應該要知道 …… : 我真的很沮喪 原本還很期待重回職場生活 : 是我太玻璃嗎… 我是原po 我終於還是提離職了… 因為公司真的讓我很無奈 引爆點是兩件事… 1前兩週副總指示新產品因為有做升級 因為利潤已經很低了所以不能給客人降價 結果客人來問了降價 我看了bom表 發現真的沒空間雖然是公司大客人 我還是拒絕降價 加上客人要的降價是要我們恢復到降價前價格 根本不可能 客商副總有指示 結果客人不爽我拒絕打去給副總理論 後來副總居然對我說 站在感情面上 你應該要降價給他 什麼鬼東西 副總還真的降回就產品價格給對方 我真的覺得那要我這職位幹嘛 他找你就好了還來問我 引爆2.本周一有個產品客人要把產品結束 要我請點原先他們訂的庫存 我回報說有50k 沒想到客人大怒 說他們明明只要41k那麼會有50k 他們不願意對多的9k買單 因為這件事是我主管談的 我去問他當時談的內容 主管回我他們是電話說的 沒有留信件 我整個無言沒有信件…這就算了 主管跟我說這種事我們只能認賠叫我不要糾結 我真的傻眼了…沒看過這麼亂搞的公司 所以我回歸職場兩個月 又要從新開始了… 感覺無奈 但希望一切會更好 加油… -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.59.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1437310668.A.EF0.html
推
07/19 21:07, , 1F
看得出來你很生氣 因為錯字很多
07/19 21:07, 1F
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07/19 21:08, , 2F
不過 這兩件事 個人覺得主管的作法沒什麼大問題
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雖然第2點 下訂單沒留正式文件或信件 是蠻扯的
07/19 21:08, 3F
推
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工作再找就有了，欣賞原PO獨立裁決的能力，加油!
07/19 21:13, 4F
推
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這兩件事其實還好耶...只要主管不要把錯推到你頭上就好，主
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管願意扛責認賠就好，真的不用糾結，不過都離了就加油找新的
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第一件降價的事 副總降價那天主管不在 主管後來知道降價跑
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來飆我 問我為什麼讓副總降價………
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推
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直接回：因為他是副總啊...
07/19 21:54, 9F
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07/19 21:55, , 10F
有問題請他找副總談，談完就知道以後要聽誰的，規則要確認好
07/19 21:55, 10F
推
07/19 22:28, , 11F
加油～踏入職場這麼久，我覺得要學習的還是很多...
07/19 22:28, 11F
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像是為自己發聲這件事情，有時候就蠻兩難的...
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不說自己感到委屈，說了又得罪人...真難說啊...
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推
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我也是覺得兩件事看你敘述都還好...當業務就是會常遇
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到這種事情 不過既然你已經下定決心了 祝福你!!
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可能以前我待過的公司不會這樣沒有制度 也很挺業務端 所以
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我很難接受這種模式…
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而且我進公司才知道 原來公司前年才全員減薪10% 因為老闆
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投資失敗 然後將近五年沒給員工漲薪 也沒年終
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推
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XXXXXX有能力一定會有舞台，原PO加油！
07/19 23:29, 20F
推
07/20 00:07, , 21F
跟我待過的前公司有點像XDDD
07/20 00:07, 21F
推
07/20 13:14, , 22F
的確是滿沒制度~~希望你快點找到好工作
07/20 13:14, 22F
推
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有些公司真多很難搞，不開心別勉強
07/21 19:41, 23F
推
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盈虧又不用你負責，為何你會因此離職？
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07/22 17:05, , 25F
不過如果因為調薪制度/年終/三節而離職倒挺有道理
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遇到不同等級的客戶，本來就有不同處理方式，他要求
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降價，你可以回他「雖然公司很硬，但還幫你爭取看看
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」，然後去問有power降的人，如果被打回票也沒關係
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你還是可以回報客戶，你盡力了，可是上頭不support
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07/22 17:08, , 30F
甚至慫恿客戶直接找他自己的人脈（例如副總）
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如果他凹到，你一點責任也沒有，還可以嘴甜一點誇他
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07/22 17:09, , 32F
厲害...
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為何你會把自己看得那麼重？副總跨過你來降價，那是
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為了要拉住大客戶，責任由他扛，主管要砲你，請他
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搞清楚自己和副總哪個大...
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認賠9K這個要釐清責任，是主管的責任，你和主管往來
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信件要留著，公司如果指示認賠，那太好了，記得跟顧
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客凹人情，說你多努力幫他消呆料，盡量轉給他廠用，
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但是你這樣被公司釘滿頭包，拜託大哥大姐下回有新產
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還有 37 則推文
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07/22 17:36, , 77F
下來送附近朋友...
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（當然自掏腰包這點，絕對是百年難得一見....)
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如果你習慣一板一眼的照規矩做事情，你該找行政職
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07/22 17:40, , 80F
或者可以很細心處理小細節但不用管大方向的助理職
07/22 17:40, 80F
推
07/22 17:43, , 81F
交期沒得商量，那你就提早追問產品進度啊，抓歷史紀
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錄幫他備料啊，例如他之後可能需要50K，可是單遲遲不
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下，你探得資訊，確定機種有在跑，就先幫他備料10K
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等到他單下了，再跟他靠么說很趕很趕，但自己會幫著
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pull in，量多少不能保證，過兩天再回他個訊息，讓
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對方爽一下，因為對方採購晚下單也是有壓力，可能他
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拿到內部單子的時間也晚，自己說不定也是嚇個半死
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你能夠每次都解他燃眉之急，她會愛上你的
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備料的風險大小與你掌握的資訊成反比，甚至同一樣料
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你可以問問其他業務有沒有共料，大家合備，你儂我儂
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再拉個副總或主管墊背，往來信件報備or徵詢同意，這
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樣就萬無一失了
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業務就是要會對外挖資訊、向內找資源，不然你又不會
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製造產品，然後庶務又有助理或行政職人員負責，你要
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怎樣凸顯自己的重要性？
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推
07/22 18:00, , 96F
還有談價能力，你搞清楚新產品所謂的升級是哪裡升級
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了嗎？效能或者品質上有怎樣的提升？當對方要求降價
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的時候，你怎麼第一時間先想到看bom表，當然要發揮你
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談價能力，告訴他產品等級提升多少，如果他要降價
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07/22 18:02, , 100F
可能的話找一個類似產品，問他要不要切換另一種料，
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→
07/22 18:02, , 101F
價格上才可以滿足，但是性能或品質就沒那麼好，想當
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07/22 18:03, , 102F
然爾，他一定不肯，但是你可以讓對方知道，你們不是
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07/22 18:03, , 103F
沒有「他要的價位」的產品，而是一分錢一分貨，不是
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07/22 18:03, , 104F
隨便漲價，不然以後你們公司要怎麼推新產品？主管會
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07/22 18:04, , 105F
氣，我想也是氣這點，你要讓主管知道你的談價努力過
07/22 18:04, 105F
推
07/22 18:07, , 106F
程，這樣才會讓人放心。(推太多了.太囉嗦..>"<)
07/22 18:07, 106F
推
07/22 19:34, , 107F
樓上講的好實用喔謝謝你
07/22 19:34, 107F
推
07/22 21:46, , 108F
d大可以直接回文了啦 很受用的心得 工作態度好正面積
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07/22 21:46, , 109F
極 覺得就算工作不是業務 也很值得參考
07/22 21:46, 109F
推
07/22 21:48, , 110F
推D大!
07/22 21:48, 110F
推
07/22 22:31, , 111F
D大寫得很棒!!很受用!建議可以直接回文~
07/22 22:31, 111F
推
07/23 09:16, , 112F
推d大分享!
07/23 09:16, 112F
推
07/23 10:20, , 113F
d大好文。謝謝分享
07/23 10:20, 113F
推
07/23 21:00, , 114F
推d大
07/23 21:00, 114F
推
07/24 20:27, , 115F
爆點2真的還好，去哪都會碰到,沒證據任何人都不會認
07/24 20:27, 115F
推
08/26 11:59, , 116F
d大佛心願意分享
08/26 11:59, 116F
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