[職場] 提出離職但公司希望我多留一個月

看板CareerLady作者 (巴黎花街好看ㄟ)時間9年前 (2015/03/19 02:30), 9年前編輯推噓9(9推 0噓 19→)
留言28則, 8人參與, 最新討論串1/1
由於爸爸生病 加上新工作的內容太繁雜不適應決定離職 12月中到職 現在作了四個多月 覺得已給了足夠時間跟這工作磨合 真不喜歡就趁年後好找工作的時機快跑 三月初跟公司提出的原因是父親住院要照顧 所以只能到3/20 後來公司說因提出時只剩兩週 來不及找人 希望我留到月底 因為是預期內的狀況 所以也同意了 但怕又有變數 所以上週五就趕快送了離職單出去 （勞基法似乎有提到告知離職後幾週可離走） 結果今天資深同事敲我 說主管會再找我談 希望能到四月中 因為來不及找人 但是決定離職之後更加超級想離開這家公司了！完全無法再待一個月 而且最近莫名很多朋友要幫我介紹工作 都在催我快點給履歷排面試 更加覺得很多工作機會+不趕快斷乾淨很難面試其他工作 也想休息一下再上班 我該怎麼跟主管說很堅決要到三月底 又不會撕破臉啊？ 總覺得離職好像分手 都好需要圓融的技巧處理…… 因為不想把對公司的不滿和有很多人要介紹工作講出來 計畫還是說父親不適 這樣的說詞應怎跟主管堅持到月底的好？ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.2.62 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1426703447.A.5E4.html ※ 編輯: rochis (223.136.2.62), 03/19/2015 02:31:17
推
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就拿照顧家人需要全天候看護為理由就好了，未滿1年離職
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只需要七天前告知
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如果鐵了心要走或是根本不會有機會回籠，根本不用管有
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沒有人，未來是自己的，公司沒有你也不會倒
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推
03/19 09:00, , 5F
公司會提出那種要求只是為了自己方便而已
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記得這點 表現堅定離開的態度吧
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推
03/19 12:42, , 7F
3個月以上未滿一年的預告期是10天不是七天
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推
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對別人仁慈就是對自己殘忍！
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把勞基法搬出來，大家照規矩來就不要怕是我多待這個
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月的心得!
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真的！忽然好有感觸，剛剛忍不住又發了一篇文
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後來主管的心腹密我說主管想找我談，希望延到四月中 我跟她說有難度，我再跟主管說不行 結果主管都沒提這件事 我看線上離職單進度還在主管心腹那都沒有簽 實在很擔心狀況 昨天主動提醒主管我真的只能到3/31 他才很冷靜回說，因為需要時間找人還有四月中要交三月月報 另外四月連假我也可以多賺薪水 希望我待到四月中，中間想請假也可以請 超無言就不再回他話了，怎麼我感覺比他還擔心這件事 我現在打算自己先把交接資料寫好 不管有沒有人來交接就是到月底走人 但我是否要再次主動提醒他 我確定三月底走 覺得他現在根本冷處理這件事 主管好像都來這招 沒交接完 但是在三月初提出的離職單 這樣的流程我還是領的到薪水吧？ 晚點要把線上離職單的內容拍起來先存證 ※ 編輯: rochis (223.136.228.20), 03/20/2015 13:19:15 ※ 編輯: rochis (223.136.228.20), 03/20/2015 13:20:02
推
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拍下來存證!我離職日照壓下個月逼我簽名，說可以手寫
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改日期!我立馬自己手改成當月底說那我自己手改，請組
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長在旁邊簽名以滋證明完當他的面拍照!雖然被組長翻白
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眼，但我只是想讓他清楚知道，我不是笨蛋沒那麼容易被
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呼攏!
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推
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很多時候，我覺得上頭不是不可以，只是要試探我們的
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底線!把自己的立場表明，公司還是只能照規矩行事的。
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加油!
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推
03/23 16:03, , 20F
這篇很多推文真的很有感
03/23 16:03, 20F
推
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都可以線上申請離職了，應該是間大公司?
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大公司最簡單，去找人事說你在幾號提辭職，31號一定走
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主管如果不找你做交接，責任是主管不是你，公司敢用曠職或
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是不給薪水，就通報勞工局。保證人事馬上幫你去跟主管橋
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03/25 01:17, , 25F
以上這些除了口頭講以外，同時也寫信給人事留下證據
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離職不用真的原因，我都用"生涯規劃"四個字而已 XD
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推
03/31 21:31, , 27F
真的要堅定立場，我之前被拖了半年左右，若是家庭因素就
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03/31 21:31, , 28F
直接說家人真的需要全天照護，再留人就是他不要臉了
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