[職場] 資深同事叫不動

看板CareerLady作者 (baci)時間10年前 (2014/04/22 17:12), 編輯推噓1(1推 0噓 45→)
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以下簡稱資深同事R 我在我們公司是那種會計、人事、總務統包的職位， 今年以來，老闆要我負責EPR系統轉換事宜， 而轉檔的商品庫存檔案需要商品部製作， 商品部的同事就是R， 從開始系統轉換以來，就請R協助製作轉檔檔案， 開會在老闆面前也提過好多次， 但她不做就是不做，而她為什麼會這樣呢？以下。 公司人不多，會計*1、行銷*1、業務*2、商品*2(含助理) 一直以來商品部的確是最忙的人， 包含進貨、出貨、管理庫存、製定價格表…等， 而我們其他人則是做固定的業務，比較不會那麼忙， 也基於這種原因，R很不爽， 覺得她的事情那麼多了！ 幾年下來，R越發計較， 比如出貨單是他們部門自己訂的， 但她現在把它規為總務要做的，就丟給我做， 反正什麼事只要她覺得不關她的事就一定擺到爛也不做， 但這都還情有可原。 商品庫存轉檔這一塊是她要做的就是她要做的， 但她已經拖3個月了，死都不開始， 每次緩和催她，她就要我跟她一起做， 反正擺明了我不做她就不做，但其他事跟我們計較的這麼足， 我們也越不想幫她用， 另外還有一個壓力是，老闆覺得我是主管(只是對外的頭銜，對內我是年紀最小最沒份量的)， 要有能力去管理人，雖然我可以COVER掉，但他不希望我是苦幹埋幹… 但我又叫不動年紀大又資深的R… 公司人少，我們私交也不錯，實在不想擺主管的樣子弄到撕破臉… 覺得很挫敗… 除了抱怨一下之外，不知道各位有沒有什麼好的建議呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.251.169 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1398157932.A.CB7.html
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ERP?
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你們老闆也太誇張了，R一個人要做那麼多事，還要再丟事給她，
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把事情多寡攤開比較一下，看誰事情較少就去幫忙啊！不然就再
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多請一個人做,不然最後搞到R不爽辭職,公司寧可多請幾個補位?
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既然老闆覺得你是主管 為什麼不提出重新分配工作?
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搞不好她要不拖就要加班 你們的時間是時間 她的就不是??
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她的薪水也最高啊
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而且助理也是幫她請的
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現在助理很忙，她只負責覆核而已，絕對很有時間做
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而且既然有時間一起做，為什麼她不自己做？
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每個人都比她晚下班，她絕對最準時走
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平均分攤也ok，但錢會分我們嗎？
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她薪水高是她自己用年資換來的，關其他人什麼事？
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妳的態度根本就不像主管，反而像愛計較的菜鳥
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我是啊！我說了頭銜只是對外虛的！
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不做事就關別人的事
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她自己的事不做反而怪我愛計較是什麼道理？
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原來大家都覺得倚老賣老是對的～
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菜鳥就活該幫老人cover?
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不是倚老賣老是對的，是妳重點放錯
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妳現在是把沒辦法叫她做事的氣發洩在她的薪水跟時間分配上
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可是這樣又不會解決問題
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第一，講別人的薪水跟下班時間真的就是在計較
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等哪天妳被講，妳也會有同樣的感覺
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第二，人是習慣的動物，妳覺得她很難改，其實妳也是
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妳要花一段時間思考到底是要用強硬還是哄騙才可以達到目的
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事實就是，妳的習慣跟她的習慣合不來
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不太可能妳們兩個都不改突然情況好轉
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早點跨過"不爽改""不會改""改了也沒用"的心理障礙
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事情（對妳來說）才有轉機
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完全放錯重點,是要你注意R的工作量,覆核不是閉著眼蓋章簽名就
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好，大家都覺得別人工作比較輕鬆，等自己做才知道不是那回事
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以前同事擺爛準時下班，但有時下班後還會有工作進來，我若加
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班忙自己的事，還可能要幫擺爛同事做他該做的，久了我也準時
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下班了，問題那不代表我們工作很少很閒，是不公平搞到不想做!
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最準時走 有什麼錯嗎？ 我不知覆核的事有多少，但就
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是要擔這個責任，那天她出包了，是她要擔的~
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其實這兩種單，並不是她一個人的責任？不是嗎？
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最後… 請拿出主管樣子吧，大家好來好去的，並不會把
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事做好。
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嗯？主管不都是下屬擺爛的話就都是自己撿起來做嗎？？？
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推
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這件事能解決的方法，你自己也知道，要嘛就撕破臉把話
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講死，要嘛就照她的話兩人一起做，不然就是一起被老闆罵
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，更甚者老闆覺得你應該有協調能力，但你卻協調不了，加
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上對方老鳥公司不能被取代，最後結果就可想而知
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而且做固定業務會比那種能掌握多項業務更容易被取代
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