[閒聊] 一直出包又從來不道歉的同事

看板CareerLady作者crossing (sh)時間10年前 (2014/02/28 01:24)推噓3(3推 0噓 10→)

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真的很想問如果你同事一直出包卻從來不道歉應該說連一絲一毫覺得他出包影響別人的歉意都沒有倒底該怎麼辦? 出包的部份，不勝枚舉 ex 1.跟客人約了下午兩點講事情，卻拖到一點半才去用餐，完全忘記回來客人有事情不能等，同事只好幫他招待 2.支援同事活動訂便當，不是個數算錯，就是訂的時間叫錯，怎麼講怎麼教都會再犯 (但這個業務他已經作了兩年了=不斷出包兩年) 3.彙整全辦公室要繳給上級資料，同事們校對第一遍後，改完就出去竟然沒有再給大家看最後一眼，結果出錯的資料就被印成數量很多的文宣品了T_T 4.常常請假都不先交代業務，常常請假時有人找他說很緊急，但同事都沒有相關資料根本無法幫他代理，講了也不改 5.負責器材跟耗材採購，卻常常東西都沒有才買。ex電池真的用到剩最後一顆才買白紙都拆開最後一包了才訂，根本銜接不上 6.每次答應的日期都無法準時：EX說1/2要出企劃書，最後1/16才出之類的。中間問他，他也只會說在作了在作了。大家的同事若出了上面這六項，是不是會被FIRE? or也是算小錯? 之前因為前任主管不想管事，整間辦公室亂糟糟，所以他一直很混新主管剛來，感覺還處於跟大家都不熟，在觀察每個人的新鮮期。同事有去打小報告了但新主管可能不想一來就砍人吧，就要再觀察其實我真的是不確定他很混還是無能？只能肯定的是每一個工讀生都比他能幹+生產力高，還比較便宜請他的錢可以請兩個工讀生了XD 差別只在他是full-time，所以他可以命令工讀生幫他作事情最恐怖的是他不覺得自己工作能力差，神經很大條我跟同事最大的困難點是不想幫他，希望他不要覺得出包都有人救卻常常被迫要幫 ex快遞都把貨扛來了，要簽收+要帶快遞去擺放貨或客人都來了，若不接待，就很像整間辦公室在苦毒客人只好被迫幫他同事現在很想把他趕走，但根據規則要出大包，真的很大的包才能請上頭FIRE他聽說我舉的例子都太小了，所以短期間內還是只能跟他共事了聽說可以每年考績打很低，但規定好像要兩三年被打很低才能考慮解雇跟他一起上班真的好累，每天都有出包場面可看我作過很多工作，真的第一次遇到工作能力這麼弱的人~.~ 因為是同輩，教訓他也不對，教他他不聽他會直接說:啊我不想搞清楚XXXX事情啦反正我知道大概是OOOO就好了我無言啊啊啊~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.240.24

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sankaka

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推

yigaya

02/28 11:04, , 2^F

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sichi

02/28 18:17, , 3^F

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