Re: [問題] 旅行社的福利制度
我想我可以稍稍解答一些（茶）
以前待過台北最大的學生團旅行社
研究所又是觀光相關的
有不少業界捧有
※ 引述《beaiba (米雪兒豬)》之銘言：
: 不知道有沒有人在旅行社工作呢?
: 因為本身很喜歡旅行也有過很多經驗，所以一直想往這個行業發展
先要說明一個觀念
很喜歡旅行=\=很多經驗=\=很多業界經驗=\=會發展得很好
很多人以為自己喜歡旅行、很會自助旅行就會是個很好的領隊或導遊
錯！！！
一個好的領隊（帶出國）首要條件是會服務以及做人
其次是會賣東西
再來才是會解說
和是不是有很多旅行經驗完全無關
（如果是學生團可以省去第二樣賣東西但要加上帶活動）
導遊（帶國內）則是要加上好的語文能力
出團去的地方都大概固定 必須要注意的眉角也和個人旅行完全不同
個人以為 更精確的說 旅遊業其實是服務業
而且是高度服務業
: 但據我所知，這個行業很辛苦薪水也不高(我是想應徵OP人員)
: 之前還遇過一個票務人員聊天的時候跟我說，
: 這個行業連自己都養不活(有這個誇張嗎@@)
看公司制度、老闆肯不肯灑以及個人花用習慣
OP也有分國內線、國外線、直客、同業等等
不同線不同部分不同公司不見得等酬
就我所知道 以前公司的OP要負擔一部份業務工作
相對來說 薪資就很不錯 上看四五萬都有可能
只是加班到八九點
甚至旺檔時加班到十一二點的大有人在
一般OP人員薪水是不高
但 一個月花一萬(三萬絕對活得下來還可以存錢)
和 一個月花四萬(三萬絕對連自己都養不活)
這也是看個人
如果你只是要求安定、有固定薪水、不會餓死
那其實OP應該是夠的
: 但比起薪水，我比較想知道的是
: 人力銀行上著註明的員工福利是真的嗎?
: 比方說國內外員工旅遊(最注重這個XD)以及年終等等的
: 因為很多公司並沒有這些福利，
: 所以我覺得如果福利很好的話，薪水不高我也能接受
: 想請問版上的各位，有人能幫我解答嗎
: 謝謝大家
國內外員工旅遊絕對是有的
但在旅行社的人到後來都不會注重這個了（笑）
我看我在雄師的朋友 工作也一天到晚跑大陸、日本
歐美線的三天內來回加拿大、美國的都有
你還會覺得員工旅遊算福利嗎XDDD？
以前工作的旅行社是有補助一筆旅遊費用
我們都選擇跟團放空
畢竟平常帶團用腦用體力用很大
可以放鬆當然讓別人來服務我們阿
坦白說 台灣旅行社的福利普遍來講屬於平均之下
大一點、有制度的旅行社
如雄師、鳳凰、東南等等
基本的福利一定有
年終也會有
但就跟一般大公司一樣
人多就嘴雜
部門多事情就繁瑣
每天工作加班到九點十點是常態
可是有野心的人就很有機會往上爬
小公司彈性比較高 但福利就往往比較差
爆肝指數絕對不會比科技業低
還會常常被人客"糟蹋" XDDD(別懷疑 台灣奧客超多的)
但是確有它很迷人、很有挑戰性的一面
雄獅目前在擴編 所以缺人缺很大
初入門是很建議往大公司發展
至少基本保障都有
不會養不起自己
但也不用幻想進入旅遊界就可以到處遊山玩水、隨時可以出國之類的
坦白說 你沒有領隊執照又新入行沒有人脈
根本別想出去
就算你有領隊執照 排在你前面等著想帶團出國的前輩滿把是
大家撐在旅行社都是想帶團出國
有照還要有運氣
再者 帶團也不是出去玩 是工作
而且是24小時on call的工作
去的地方其實也都一樣
六福村去一次很好玩 去兩次很不錯 一個月去十次
你就會只想放牛吃草找地方睡大頭覺
大怒神坐個100次
你就可以面無表情的罵旁邊的小孩不守規矩
比起看山看水好愉快
事實上是 把屎把尿當小（弟）妹
客人在國外客客氣氣的
回來背後捅你刀捅到你怎麼死的都不知道
不過 旅遊業是真的也很好玩啦
不然怎麼還是有那麼多人留在那個行業呢？
可是因為我是業界的叛逃軍
所以迷人的地方可能就要請別人補充了:P
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