[閒聊] 關於彈性上班制

看板CareerLady作者 (xyz)時間11年前 (2013/08/15 23:40), 編輯推噓18(18推 0噓 25→)
留言43則, 17人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
我覺得彈性上班制真的非常人性化的政策阿! 以我們公司來說，只要在上班後15分鐘內打卡可以不算遲到，只是下班時間就順延。 ex. 0900上班.1800下班，若上班卡是0905,則下班卡就必須是在1805之後， 如果早於1805打下班卡,就算是早退。 真心覺得這是造福員工的好制度， 唯一需要費心的就是自己要多注意一早進公司打卡的時間， 上個月就因為那麼一天提早了1分鐘打下班卡，全勤獎金就飛走了... 有人辦公室也是採取彈性上班制的嗎？ 是不是也覺得這樣的上班方式很棒呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.44.240
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零壹是八點半前到，五點半可準時走人，VPN連回來收信。
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推
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那提早上班可以提早走嗎w？
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推
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我覺得這樣不夠彈性，感覺只是讓想多睡一會兒或有遲
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到慣性的人有緩衝時間罷了～
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如果可以今天做10小時、明天6小時可提早下班的話，才
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夠彈性～
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推
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而且下班時間恨不得是越早越好，我才不想順延哩～XD
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推
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會遲到的人，還是會遲到，有些人真的在這方面無法自律
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＝ ＝
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哈,大概是因為我前公司太沒彈性了，晚一分鐘就是遲到，所以我覺得已經很不錯了 對於慣性遲到大王來說可能真的沒啥作用,的確就是緩衝,但至少讓人一大早 神經不會太過緊繃。
推
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以前工作的某家公司 ，彈性上下班緩沖時間 1小時 （8
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：00-9：00，17：00-18：00），加班可以選加班費或補
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休 ，補休時數進差勤系統的作業時間約1天。而且若你
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今天從08：15上到18：15，就算加班1小時 ，完全不偷
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時間（有的公司會規定7點後才開始算加班之類的
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推
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所以你今天上班10小時 ，若選補休 ，則最快後天就能
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選擇把這時數休掉（等於後天上6小時
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這也太棒了吧！優質公司阿！
推
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我們部門也是彈性上下班，其他部門9點要準時到，我們
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可以10點多再到，可是我還是喜歡早到早下班
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早點回到家感覺真的很好
推
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我們有一小時彈性! 9-10點上班 6-7點下班
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大部分的人都會在9:30 之後陸續出現
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但晚上須要接小孩的媽媽同事會準時9-6
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我覺得這樣超好的
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一個小時耶，真的很彈性
推
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看了大家的討論好想建議公司也這樣做喔...
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r大你可以評估一下要不要進諫 XD
推
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我們公司ㄧ個月total可遲到40分鐘內~不扣錢XD
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前公司一個月遲到30分鐘內不扣錢
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兩位的公司這方面真相似，這種彈性的方式好酷喔
推
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我們是只要每個月做滿法定工時，若有事當天做滿4小時就可
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先下班，不用請假，也沒限定上下班打卡時間
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優質公司再+1
推
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前公司工程師職沒遲到這回事 每周的上班時數有夠就好了
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現任公司沒再打卡....
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r大的現任公司已經不是彈性，是自由了!
推
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前公司是彈性9點前後各一小時 早點到可以早點走
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看薪資版久了,讓我覺得現在的中小企業幾乎都是上班晚一分鐘就算遲到,下班責任制 現在看了版友的回覆，原來正常/好公司還是不少的~ ※ 編輯: frbcec 來自: 114.24.44.240 (08/17 01:48)
推
08/17 16:03, , 31F
現在公司是0800-1700中午在自己員工餐廳吃飯,每月可享
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3次遲到15分鐘內不扣全勤的福利,愛死我們老闆了!
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推
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8.30~9.30上班時間 下班時間從5.40~6.40這樣 可是基本上
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沒有準時下班過 都至少多待了30分鐘以上...
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雖然遲到有緩衝時間是不錯啦...但守時不是社會人的基
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本嗎？
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推
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其實大家都報喜不報憂 嚴格的可能就懶得分享...
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我們公司也跟你們類似 就是晚來遲到 就晚下班
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只不過沒有打卡鐘這種東西 就是了 自由心證...
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我覺得全勤獎金是個很爛的設計 感覺這個獎金給的不甘不願
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若真的都彈性工時了 那全勤就不應該特別設獎金
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推
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我們公司每天有10分鐘記遲到但不扣薪，本來就沒全勤所以無感
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等到領獎金的時候你就知道有多痛了!!!!
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