Re: [職場] 育嬰假都不需提前告知的嗎?
我的腦內小劇場又開始播放了,剛好有空所以跟大家分享一下,
如果同事是孕婦,平常工作量又很大,兩個人已經吃緊,
未來可以預見同事會請至少兩個月的產假,到時候必須一個人撐住會很痛苦,
這時候選擇沉默吞下去的結果:
其實一個人撐兩個月,跟一個人撐八個月,都是撐。
撐住,反而是給公司一個刪減人力的好理由,原來這個職務只需要一個人!
為什麼「會吵的孩子有糖吃」,因為這個孩子找負責發糖果的人吵~
如果請主管安排臨時雇員,可以解決的問題:
不用一個人撐,不用自己跟同事交接,叫菜鳥去交接,出錯都是菜鳥的錯~
多一個菜鳥使喚,把不想做的雜事都交給菜鳥。(當然不能表現得這麼明白)
如果新人跟妳很合得來,就鼓吹主管把新人升正職,原同事不好相處就讓她去吧。
但如果妳是孕婦本人的話....當然劇場就不是這樣演的啦。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 60.250.103.118
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在無良公司就必須計較這些... 不要為難同事,反而要聯合對抗,
但是可以為難主管(誤)
※ 編輯: afoofa 來自: 60.250.103.118 (06/10 06:20)
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樓上 k大有點悲憤啊....先給妳拍拍~
其實結婚有小孩之後也是要吞很多......
尤其是當媽媽的人..因為小寶寶非常需要媽媽..
上一份工作在我的人生中留下難以抹滅的陰影
打年度考績之前被主管叫去會議室曉以大義:「妳也知道妳都比其他人早下班」
但那是因為我要趕末班捷運啊!!在公司被主管唸完回家又被老公唸....
蠟燭兩頭燒已經快燒斷了,然後我就離職了(咳)
有時候遇到事情只能吞下去,大家都是混口飯吃,真的不用太刁難同事,
事情太多就請主管加派人手,增加就業機會也是造福人群啊~
但是公司付錢給員工,公司就是大爺囉,
最好不要跟公司硬碰硬....吞不下去就換一個大爺服侍吧。
※ 編輯: afoofa 來自: 60.250.103.118 (06/11 23:05)
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