[職場] 懷孕了卻被資遣

看板CareerLady作者 (卡蘿)時間12年前 (2013/04/04 17:23), 編輯推噓17(17推 0噓 33→)
留言50則, 25人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
真沒想到我也會遇到這種事... 目前我懷孕4個月，最近才公開這個消息。昨天主管在下班前私下找我談，說公司覺得我的表現一直不如預期，說白一點就是不適任。 老實說，一開始我的確不是很上手，我的職務事情又多又雜，動作除了要快還要細心，我是在挨罵中度過的，最近覺得漸漸上軌道了，前陣子不論是工作上常配合的同事或是主管都稱讚我表現愈來愈好。心裡正開心努力總算有代價了，結果昨天就告知要資遣我... 我真的愈想愈不甘心，不敢說我表現的有多好，但每天早到晚走，也沒因為懷孕就常請假，或工作量變少，我的工作需要走來走去，有時一急肚子常會不舒服，連醫生都開安胎藥跟證明要我臥床休息了，我也不敢請假，就是怕帶給同事困擾（因為我只要請假，代理人就是要全心全意做我的工作，自己的工作是幾乎沒辦法做的），結果卻落的這個下場。 昨天主管說，他建議我自行請辭，他會跟公司爭取比較好的資遣費給我，但我覺得好不合理，明明是你們叫我走的為何我要自行請辭!? 我想請問大家，除了資遣費我是否可額外請求公司賠償我其他損失?金額多少算是合理呢? 我是用手機發文的，排版亂的話請大家見諒。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 116.59.251.142
推
04/04 18:10, , 1F
打去勞工局，自行請辭沒有資遣費，別被騙了
04/04 18:10, 1F
→
04/04 18:26, , 2F
你認真跟對方走流程可以得不少賠償,懷孕資遣這話題
04/04 18:26, 2F
→
04/04 18:26, , 3F
很敏感 幫寶寶拿些奶粉錢也不錯
04/04 18:26, 3F
→
04/04 18:49, , 4F
絕對不要自己請辭...好的公司都直接給資譴費，哪有這招
04/04 18:49, 4F
→
04/04 18:50, , 5F
一堆公司對要生育的婦女真亥薄，難怪一堆人不敢生！
04/04 18:50, 5F
→
04/04 18:51, , 6F
自行請辭沒有資遣費
04/04 18:51, 6F
推
04/04 19:13, , 7F
請妳一定要打去勞工局，並千萬不要自行請辭！
04/04 19:13, 7F
→
04/04 19:36, , 8F
我最氣的是如果覺得我不適任，為何不早點叫我走
04/04 19:36, 8F
→
04/04 19:38, , 9F
X至少我還能找其他工作，現在懷孕了我要怎麼找工作QQ
04/04 19:38, 9F
→
04/04 19:40, , 10F
我是覺得公司很穩定才敢懷孕的，現在叫我怎麼辦...
04/04 19:40, 10F
推
04/04 19:49, , 11F
我也好怕… 可我好想生= =
04/04 19:49, 11F
推
04/04 20:06, , 12F
奇怪…自行請辭會有資遣費嗎?
04/04 20:06, 12F
推
04/04 20:15, , 13F
好可惡的公司,同學也遇過,鬼島就是一堆這種公司是誰敢生
04/04 20:15, 13F
→
04/04 20:16, , 14F
趕快先打去勞工局問問,他們應該會最清楚
04/04 20:16, 14F
推
04/04 22:49, , 15F
公司要你自行請辭的話,要不要給資遣費是看公司的良心..
04/04 22:49, 15F
→
04/04 22:51, , 16F
但用不適任的手法來逼走孕婦真的太惡劣,建議去勞工局問看
04/04 22:51, 16F
推
04/04 23:52, , 17F
公司超壞的太過分T_T
04/04 23:52, 17F
→
04/05 00:58, , 18F
打去勞工局 叫勞工局去查查 真的不適任的話也要有證據吧
04/05 00:58, 18F
推
04/05 03:07, , 19F
打去勞工局算資遣費有多少!!千萬別被騙了自己辭職!!
04/05 03:07, 19F
→
04/05 08:22, , 20F
我比較擔心的是公司其實有很多同事都生過小孩，但她們
04/05 08:22, 20F
→
04/05 08:24, , 21F
都沒事，會不會真的是我不適任QQ不過那些同事的工作性質
04/05 08:24, 21F
→
04/05 08:26, , 22F
X跟我不一樣，他們可以很多人分攤工作，而我只能一人代
04/05 08:26, 22F
→
04/05 08:27, , 23F
理，所以到時我如果請產假，公司勢必會很麻煩
04/05 08:27, 23F
推
04/05 12:26, , 24F
可以爬文 我記得版友有類似的事情成功了 可以站內信問她
04/05 12:26, 24F
→
04/05 17:26, , 25F
代理什麼的 公司應該要負責處理 不是用資遣你來解決
04/05 17:26, 25F
→
04/05 17:26, , 26F
公司違法在先就不用想太多有的沒的 爭取權益就是了
04/05 17:26, 26F
推
04/05 18:00, , 27F
真的鬼島！！
04/05 18:00, 27F
→
04/05 18:52, , 28F
不要上當.自己走是不可能有錢拿
04/05 18:52, 28F
推
04/05 21:41, , 29F
查一下兩性平等法，基本上你可以告公司，有規定若職務
04/05 21:41, 29F
推
04/05 21:43, , 30F
不適合懷孕的你，可以調職但需同薪，跟老闆討論時記得
04/05 21:43, 30F
→
04/05 21:44, , 31F
錄音，基本上資遣孕婦是公司太笨找自己麻煩
04/05 21:44, 31F
推
04/05 22:42, , 32F
工作一年以上的話 公司資遣你要給你十天以上的預告期
04/05 22:42, 32F
→
04/05 22:42, , 33F
這十天的工資還是要照算 另外不可以自行請辭 這樣不會有
04/05 22:42, 33F
→
04/05 22:43, , 34F
資遣費 資遣費的算法是 滿一年給一個月的薪資 按照此比例
04/05 22:43, 34F
→
04/05 22:44, , 35F
算剩餘的月份 剩下的天數 未滿一個月以一個月計 另外
04/05 22:44, 35F
→
04/05 22:44, , 36F
預告期的期間 請假出去面試找工作 工資要照給喔
04/05 22:44, 36F
→
04/05 22:52, , 37F
自己辭職連失業補助都不能申請！
04/05 22:52, 37F
→
04/05 22:53, , 38F
讓他資遣可以，絕對不要自己請辭，這差很多！！
04/05 22:53, 38F
→
04/08 09:06, , 39F
跟他說,現在是你要資遣我!一切照勞基法來走!
04/08 09:06, 39F
→
04/08 09:06, , 40F
公司不是不可資遣員工,但就是要一切照法規來,而不是叫員工
04/08 09:06, 40F
→
04/08 09:07, , 41F
自己辭,重點是沒做錯事!這公司太白目了是嗎?現在少子化,
04/08 09:07, 41F
→
04/08 09:07, , 42F
一些孕婦福利越來越高,尤其是職場上,這公司怎麼敢如此明目
04/08 09:07, 42F
→
04/08 09:07, , 43F
張膽的叫孕婦員工"自己辭"?真是太荒謬了!
04/08 09:07, 43F
→
04/08 09:08, , 44F
總之先不管是不是自己孕婦身份,因為可能不小心將事情放大或
04/08 09:08, 44F
→
04/08 09:08, , 45F
走向歪掉,就是先以"公司為什麼要資遣你"這方向,因為公司是要
04/08 09:08, 45F
→
04/08 09:09, , 46F
可以提出正當理由的!所以趕緊找勞工局諮詢.
04/08 09:09, 46F
推
04/08 13:22, , 47F
千萬不要自行請辭！請檢舉這家公司，太可惡了
04/08 13:22, 47F
推
04/08 14:08, , 48F
檢舉吧，這間公司對員工太過苛刻 絕對不要像惡勢力低頭!
04/08 14:08, 48F
推
04/09 12:07, , 49F
自行請辭有資遣費？= =a
04/09 12:07, 49F
推
06/22 16:08, , 50F
認同!真的是鬼島!!
06/22 16:08, 50F
‣ 更多 minicarol 的文章
文章代碼(AID): #1HNKQfF5 (CareerLady)
‣ 更多 minicarol 的文章
文章代碼(AID): #1HNKQfF5 (CareerLady)