Re: [職場] 主管很明顯地偏心?
雖然是很久之前的文章,但最近也遇到類似狀況。
所以藉標題跟大家討拍求助一下。
※ 引述《screenwriter (容容)》之銘言:
: 不知道大家的公司會不會有主管明顯偏心的狀況呢?
: 我知道我不是漂亮活潑嘴甜那型的員工
: 這種職員應該走到哪裡都左右逢源
: 所以我也不奢望主管喜歡我
: 但是如果偏心太明顯真的很超過吧 都影響到公事了
: ex:1.一直跟討喜同事聊天 聊很久很久 有事跟他報告都沒辦法
: 2.跟別人都沒講什麼話 但是一看到討喜同事就變得很熱情多話
: 3.重要的工作都只派給討喜同事做
: 4.常常跟討喜同事分享工作經驗,很少跟其他人講什麼
以上敘述的情況,簡直跟我一模一樣,真的懷疑遇到同一個主管。
我主管帶人的時候沒什麼耐心,很容易臉一沉,就把我丟給其他組員帶。
可是對於討喜男同事,任何事都是主動指導,兩個人上班還常在辦公室嘻嘻哈哈。
我與主管相處的方式,永遠都只能是主管說話。
只要我搭稍微長一點的話,就是直接被無視。
有的時候主管會說"那我現在可以走了/工作了嗎?",
久而久之我便不再搭主管的話,但又被檢討人際關係有問題。
但是對於男同事,什麼話都聊,男同事講什麼都開心。
: 5.跟討喜同事講話的時候表情非常開心,但其他人去敲他的門,臉色就很平板
: 甚至感覺不太高興
: 真的很討厭這種主管耶!!!
: 最重要的是3和4,感覺我待在這裡根本不可能有什麼發展
: 因為他就只會把重要的任務和經驗交代給討喜同事呀...
本來我是選擇忽視上述主管那些不尊重人的行為,
但是卻在工作分配這個點,讓我最近徹底爆發了。
主管只把重要的任務和經驗交待給男同事,我整個就是被打入冷宮的狀態。
一旦客戶來訪,只讓男同事跟著開會學習。分配給我助理般的事務。
才到職三個月,應該是大量學習的時機,卻每天做著反覆的工作,毫無進展。
最近還發生了,整組都和客人開會去,只留下我一個人在辦公室的情況。
讓我很難不覺得,主管是不是有意逼走我。
被輕視到這種地步,我還要繼續撐下去嗎??
大家遇到這種情況,會怎麼處理呢??
如果可以的話,請拍拍我吧~(淚)
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