Re: [求職] 今天面試後的小疑問

看板CareerLady作者wisw (無趣)時間11年前 (2013/01/30 13:22)推噓2(2推 0噓 2→)

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※ 引述《loveyuan (＊~YA YA YA~＊)》之銘言： : 臨時有個面試, XX事務所"業務行政" : 像補習班課程要招生推廣, 也要負責課程講解 : 和對方談的很OK(管理部小主管,上面還有上司*2) : 他說我經驗很適合, 也很喜歡我的活潑個性, 真想直接用我 : (但不知是不是對每個面試者都這麼說XD) : 筆試+面試2小時後(好累), 他請另一個上司直接和我談薪水 : 有幾個小疑問: : 1.試用期3個月, 要保證人簽名我可以理解 : 但他說老闆會要到我家裡簽約(想幹嘛?_?) : 契約上還說:工作未滿一年要付30000的罰金...這合理嗎? : 如果到時不到一年被FIRE該不會也要我付吧? Ans:不合理也不合法會寫這種條件的公司不管是自行離職或被fire 都有可能向你要求屆時對應之道:無視原因:與法規衝突 : 2.薪水我開了29K, 他說OK : 但公司規定底薪14500元, 每個月都會加行政獎金3K, XX獎金3K...加加加會到29K : 我之前去面試的一些公司底薪也是很低 : 那報低的意義?是公司投保可以付比較少錢嗎? : 這樣是合法的嗎? Ans:基本上只要他們有幫你投保勞健保,勞保薪資一定會至少大於等於法定最低薪資若說底薪只有14500 我會懷疑根本沒幫你投保不過就算不合法只要29k你可以接受,這部份也可以無視就是了 : 3.要我提供從以前到現在的"勞保投保資料" : 我沒聽過這個, 以前工作也沒人跟我要過 : 給了會有什麼影響嗎? Ans:很合理也合法很多公司都會做這個確認動作誰知道你履上寫的工作經歷是真的還是虎爛的? 基本上勞保投保資料也沒甚去一趟勞保局持本人身份證大概三分鐘就拿到了 (大部份勞保局都有快速窗口專門幫人印這資料) : 4.要我給前公司主管的電話...他說要打去 : 但因為我離職一年多了, 前公司電話也想不起來 : 也聽說前主管已經離職(XD), 那我該給人事部的電話嗎? Ans:很正常的要求至於給前主管或人事部的電話就up to you囉~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.196.115.13

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loveyuan

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