[職場] 安親班提離職的問題...
我在某連鎖體系的安親班擔任安親老師
因為明年要結婚之後要去上海的關係所以今天向主任提離職
我提的時間點是一月底就是學期結束後
主任說:你這樣我很為難,所謂的一個段落是一個學年,而非半個學期
可能你男朋友那邊沒待過這個行業不能理解,但培訓老師找老師真的沒這麼容易
真的一個段落應該是到六月底七月要換年級的時候。
你們結婚不能暫緩嗎? 看是先訂婚還是有什麼其他辦法。
我很明確的跟主任說我們是要公證
我男朋友一月底回來的時候我們就要處理這些事情了
而且他人已經在上海了,父母不希望拖太久畢竟男生是適婚年齡了
主任也有問說那我去上海的工作呢?
我說我男朋友他們那邊就是剛好有空缺要留給我
等到七月可能過了這個村就沒那個店了
主任就說,這樣變成是我要去卡那個缺,但是就什麼問題都丟給他這樣
還有他也提到:我們老師聘任書上都有寫明完整一年是八月至隔年七月
但... 我沒有簽過任何約還是聘任書
這些東西(聘任書之類的)我的工作守則上有,但我從一進去就沒簽過約
那時候應徵時是行政儲備教師(我從行政做起)
主任有說第一年會簽約,保障老師跟小孩,畢竟也不希望太常換老師
一年之後老師要不要繼續續聘由老師自己決定
但主任沒跟我簽約,我到職也超過一年了
工作守則上也有寫說離職要提前兩個月講
所以,我預計到一月底,我也知道老師不好找
我在這時候提也確實提前兩個月了... 主任說變成我把問題都丟給他處理
(但以勞基法來講我甚至是一個月前在講都來得及...?)
講到後來主任還問我說:你們交往很久了嗎?
不然我覺得在熱戀期其實很多事情都是看不到的,
當然你要結婚我是很祝福你啦。
主任又說:很多聘任書上面的東西那些我們後續再談
看怎樣可以協調到最好,但我的難處我還是必須讓你知道
但...我真的沒簽過半個名字除了薪資考核單以外
主任拿「我們聘書上面寫明的是八月到七月為一個期間」這話能壓我嘛?
然後一開始前五個月有扣教育訓練金1000,共5000,
是每個老師都會扣,一年約到後若沒續聘離職可退回,
他能說因為我沒有到七月所以5000塊不退嗎?
情況大致上是這樣~
是說...
念在主任對我們也真的很好
所以當下我也只有聽他講,沒有給他太多反駁
只跟他講我的想法立場,就是我要結婚了
並且二月我要跟著我男朋友過去上海所以必須離職
他還是要我把他的難處告訴我男朋友跟我男朋友討論
我跟我男朋友講了之後他整個暴怒了= =
說是要討論什麼!!!! 噗
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