[有感] 出社會八九年的感想

看板CareerLady作者 (每天都是無聊日)時間12年前 (2012/08/02 10:35), 編輯推噓1(1023)
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出社會八九年的感想... 工作上...人際關係永遠遠大於工作能力 你可以整天工作都作不好..作很爛 但你找到小團體..跟你一樣打混的人... 每天跟他們搞好關係.. 你工作再爛再差...同事為了表面上好看..還是不會對你怎麼樣 因為別的部門,別人永遠不會知道你工作作的如何 而且就算你作的很爛,影響到別的部門.別人氣的要死 為了表面和善..還是會沒事沒事的 每個工作上,,我都很自傲自己的學習態度.工作態度 同事,主管往往是給我超好的評價.. 但公司難免會有超爛的人...我真的不是一個會搞好表面關係的人 我的認知一直是..我把工作作的很好就好了...當然跟同事也不會說不好 只是不會很特意或很假心去好別人如此而已 不過經過這些年..得到的 永遠是失敗的 我知道自己缺點在那裡..看版上也很多人跟我一樣的個性 我想..生存之道真的...就是所謂的eq吧 可惜我們這種努力認真於工作上的人.. 往往無法忍受,無法那麼偉大的一直去好好微笑 回應那些雙面人.那些可怕的人 我..雖然三十一了..但我一樣為了這事在困擾.... 我..不改變自己,,永遠換工作,永遠走的是我 永遠別人對你評價什麼都很好...但... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.126.132.222

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看了兩篇,以前工作有遇過你說的那種不做事新人
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建議你不要自亂陣腳,也不要疏遠主管同事,還是維持常態
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不然那新人會亂說話,你又疏遠主管們,情況會變糟
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不知你們是否有寫工作表這種東西,我以前遇到不做事新人
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不會去跟老闆告狀,而是默默做好自己的事,並寫在工作表
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讓老闆知道你做了哪些事,做的事一定要被看到 (這很重要
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關於那人問你問題的部分,你可以婉轉說不是教過你了嗎
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只教一次,並且請他用筆記抄下來,如果他下次又問你
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你可以有意無意和主管說:覺得那同事不太用心,都不做筆記
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不要用告狀或激動的語氣,只要用平實的態度報告就好
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出包別幫他收,要是他工作效率慢,或是不做事
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你也可以有意無意和同事&主管透漏他上班都玩SKYPE
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他的行為你同事應該也看在眼裡,所以不要激動地去辯解
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只會讓你主管誤會你很兇,一律用平實理性的態度報告就好
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也可以告訴主管~你憂心那同事這樣的態度會對公司不好
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上司會認為你是為公司著想,而不會覺得你是私怨看他不爽
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千萬不要忍耐又自己疏遠大家,這樣不就順了他的心 囧?
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謝謝您.不過老實說,主管都知道,但主管的態度是..
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目前工作我們都還有能力HANDLE過去,他有沒有都沒差
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而且,我十年同事也清楚跟我說了,他超會搞人際,,
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還說,在大公司工作,人際比工作能力重要很多了
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所以,,我才有如此心情
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你也想想那個外勞的開銷也很大....扣掉後
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實領的其實也沒比你多壓力搞不好還比你大
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文章代碼(AID): #1G6UTfOJ (CareerLady)
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