Re: [職場] 該怎麼讓人覺得自己很主動?
※ 引述《lucef ()》之銘言：
: 工作上曾被人說不夠主動,我也有努力改進
: 若是有一些雜事,我也會主動儘量幫
: 但若是屬於比較專業性,需要人教的,平常是別人的工作內容
: 我不知道要怎麼開口說請對方教我
: 請問該怎樣開口呢?讓人家不要誤會我說,我很被動,都不想幫忙
: 我的工作經驗不多,也很不懂的應對
: 但據我之前的經驗,工作上,對方會願意教通常只有兩個情況
: 1.對方想推工作給你
: 像我只是個小業助,之前待的課室,那課室的主管不把業助當人看
: 他還交待正職說,平常做他們的事好了,其它工作能推就推給業助
: 也因為這樣,所以他們都覺得那些是你應該做的,而不是你在幫忙
: 2.對方是真心想教你,不會想藏私,怕你搶他工作
: 但這種情況應該很少吧
: 所以我也想請問,表現出主動幫忙後,又要怎麼拿捏分寸
: 之後才不會讓別人覺得
: 這是你的工作,以後都應該是你做?
其實，看你的文，你是知道如何開口的，但你困擾的是如何能開口讓
其他人教導你卻又不將工作推給你。基本上會推工作的人就是會推工
作，跟你主不主動沒關係，也許他們抱怨你不主動，目的就是為了把
工作推給你（黑暗）
很多時候學了新東西而不實做，跟沒學一樣，總是要有練習才能真正
學會，然而實做勢必要別人把工作分給你做；再者，在工作場合，你
要同事花費上班時間教導你專業性的知識，又不想做，那你怎麼對得
起真心教你的同事呢？他得到什麼好處？你對不搶他飯碗的保證？
我不知道你想表現主動給誰看，是主管亦或同事？是主管的話很好解
決，就是不要問同事，專業性的都問主管，表現出很好學，但是又很
笨學不會的樣子，因為學不會所以主管不敢把工作交給你做，但對你
這個人的印象則是主動學習，只是在同事間評價嘛…反正同事又不付
你薪水也不給你獎金是吧？這是發生在我身邊真實的例子（但不代表
一定會成功）
剛開始我也是被我說的例子裡的同事感動，認為他好學，向主管推薦
他給他參加課程的機會（那時我算是菜的，其他同事都知道而我還不
知道），久了之後就知道，他只是想表現出主動、積極的形象，對實
際的工作執行一點幫助也沒有，他挑最簡單的工作做，並不想利用他
學到的東西，所以我現在不再認真教他了，就一個口令一個動作，反
正他不論真不懂假不懂都是那樣，所以我說上面那招只能對主管用，
對下屬愈不熟的主管愈有用。
這樣應該有回答到你的問題吧。
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