[職場] 有關新人的一些行為

看板CareerLady作者 (計較少一點快樂多一點)時間13年前 (2011/02/12 23:29), 編輯推噓20(21推 1噓 45→)
留言67則, 28人參與, 最新討論串1/5 (看更多)
我們單位的一個新人 沒有工作經驗，這個工作是她畢業後第一份工作 進到我們單位差不多６個月 剛開始會覺得她就是一個很認真的女生 但漸漸對於她有些行為感到不是很認同 例如 1.電話與人溝通業務會不斷強調自己是新人，沒做過(個人覺得對於工作沒有幫助) 2.遇到業務都會強調之前的人有或沒有交接(個人覺得既然已經交接就不需再討論) 3.幫請假的同事擔任職務代理時，遇到沒有特別交接的電話或業務，直接說沒交接， 也不會去關心(其實就冷靜處理或是留字條就好了) 4.同一件事情重覆詢問，很快就忘記別人曾經告訴他，也會強調自己就是記性不好 (令人感覺他覺得這很正常) 5.習慣性直接問答案、要範本或是以前的做法，從不自己先找資料再歸納問題(這點讓人最無法接受) 6.想到什麼時候想問就問，無論現在是否為午休 7.努力想討好人，但作法非常刻意，令人感覺不自在 8.很害怕犯錯的樣子，有業務接觸時令人壓力很大 9.習慣皺著眉頭或是苦著臉 想請教大家，上述的行為大家可以接受嗎 假設不能接受的話會用什麼樣的方式應對呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.40.128.206
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02/12 23:35, , 1F
7我好像也會。感覺妳在挑剔她的缺點耶
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02/12 23:36, , 2F
跟原PO的帳號差真多，很多老鳥會藉由挑剔新人來滿足自己的
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成就感，大家都是出來混口飯吃的，沒有誰比較高竿吧
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推
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我也是剛出社會做半年的人 但是除了8以外 其他項目我也不
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太能接受人家這樣耶XD
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推
02/12 23:41, , 6F
不覺得原PO在挑剔，她這樣會讓其他同事的作業一直被打斷
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我指4、5、6項
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推
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我愛皺眉~糟糕!!
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456是不好 可是789是因為經驗不夠吧 怕得罪人犯錯之類的
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推
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噗噗~我看著電腦螢幕的時候幾乎都皺眉頭 = =
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連皺眉都不行 做人真難 XD
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推
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我也愛皺眉,怎麼辦
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推
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我碰過ㄧ個符合八成的 而且更嚴重 連自己業務內容也不
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關心...XD 有時候接不接受也無助於事 因為你不是老闆
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老闆接受 你不能接受 也只有你自己走路的份
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推
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8有什麼不對嗎.............
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因為反感所以就可以找出很多不滿意的地方了
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推
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請原po直接找新人談，不要在這裡寫，於事無補...
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新人就是要教，妳們公司的風氣、做事情的方法和態度...等等
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我個人認為，新人願意開口問比自己悶著找資料好多了
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這是效率的問題，直接問可以得到比較符合公司作法的答案
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推
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對啊..不然要等到她出大錯妳才補刀嗎..別挑剔 誰沒有起步
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推
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6個月已經不算新人了...這才是原po不開心的理由?
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如果剛開始1-2個月這樣很正常吧...
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每個人都當過新人，上手的進度也都不同，何況是新鮮人
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如你說的他是一個很認真的人，公司該慶幸請到的不是什
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麼都不在乎，只等著上下班領薪水，他的表現只是小心再
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小心，深怕自己一個錯誤會倒致公司損失，才有的表現
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不要說新鮮人了，工作幾年的人有時候都會有不知道自己
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權限在哪的時候，這時也只能向資深的人或主管詢問
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02/13 08:51, , 31F
的確六個月是應該可以漸漸獨立作業了，或許下次他再問
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你時，你可以直接跟他說，這事照你之前的作法就很好了
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以後可以不用再詢問我，給他一定信心，也讓他知道之後
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自己做過什麼事要記得，如果真的造成你的困擾，也不妨
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正面的溝通，相信他會感謝你在他第一份工作中的指導
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推
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我也有以上的缺點 老闆逢人說我是新來的 私底下會報怨
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來這麼久了 怎麼還不會啊
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02/13 12:09, , 38F
789錯在哪????? = =?
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推
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第七點頂多是想釋出善意吧..如果不這樣 會不會又變成
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"新來的妹妹很孤僻 招呼都不打 大家零食會分著吃 她卻從
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來沒回饋大家" 新環境令人緊張 尤其如果抓不到融入的要領
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那我覺得她現在的表現是很專注在不要出錯..淺見
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推
02/13 12:48, , 43F
若站在原PO角度來看 我能體會耶 同事間互相互相啦
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噓
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9天生這樣也不能怪她
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推
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有幾點覺得 原PO還是把自己以前當新人的心情體諒一下吧
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推
02/13 15:00, , 46F
我覺得1-8都會給人造成困擾耶
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02/13 15:41, , 47F
同意B大的想法
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推
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7.8.9也能這麼要不得???
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推
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我也很討厭新人/同事不試著先自己摸索處理看看
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02/13 20:09, , 50F
就開口伸手要範本(不是每個人都理所當然把自己的心血
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結晶貢獻出來的好嗎)-->可我是鄉愿的俗辣 還是會給...
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推
02/13 20:24, , 52F
就算給範本也不會做的大有人在...我覺得有在動已經很好了..
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推
02/13 20:26, , 53F
我是覺得這是同事不是下屬,下屬也許有在動就很好,同事
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又不在做慈善,你不自己主動些,誰有義務幫你
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可能她沒出過社會,不知道一些職場潛文化,何不寫信委挽的提
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醒她呢？若她會改,就是一位好新人,若不會,您再上來ｐｏ文
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討論她也不遲‧
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如果明白告訴她公司文化是什麼 她該怎麼做 都教不聽
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再來抱怨她吧 剛出社會的人都需要一段適應期
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原po的文 像是因為討厭她而在找缺點 非對事不對人
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推樓上 我公司同事也是莫名討厭新人做什麼都針對
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6個月了,不要再當自己是新人了吧
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原PO說的這些情況我都覺得還好耶，至少這個新人還肯問，有
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些人還不肯“主動”開『金口』來學習，那才麻煩呢！
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推
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之前工作的帶我的人，是直接叫我用問的比較快，原本想說
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先自己找答案，真找不到再問，看來每個人做法差滿多的~
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推
05/03 22:43, , 67F
社會新鮮人...請多包容他及教導...謝謝...
05/03 22:43, 67F
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