Re: [職場] 這個薪水讓我心好涼啊～

看板CareerLady作者dancingmoon (舞月小丸子)時間13年前 (2010/11/06 14:48)推噓5(5推 0噓 6→)

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※ 引述《ysjap (眠蛇)》之銘言： : 薪水15000... : 本來今天還想暢快的不睡覺把工作趕個進度出來 : 這樣之後作業上才比較不會那麼趕 : 可是看到這個薪水當場讓我傻眼+心冷 : 我10/4報到上班 : 中間有一天下班忘記打卡被扣500元（而且那天還最晚走，心酸T_T） : 扣掉勞健保、全勤以及10/1～10/3的錢 : 有沒有只剩15000這麼少... : 工作戰鬥力瞬間從100掉到-100 : 嗚嗚～ : 初次po文就是哭腰文，真是抱歉= =a : 感謝妳聽我吐苦水～ : 繼續挑燈夜戰去 (恕刪除部分原文) 我哥哥也遇到一樣的問題聽得我ㄧ肚子火怎會有這種企業主啊企業主說：現在大學生都是22K，因為你是碩士，就給你23K (還真是感恩喔) 他6月中進公司後 7/5領薪水這邊就不去細究後來7月一整個月，有一天因為流感，重感冒且發高燒因為前一天就有跡象，小組長還要他下班看醫生後，如果不行，隔天就休假一下隔天因為高燒退了又燒，只好撐著打電話給小組長，小組長還很阿莎力的讓他休假結果8/5領薪水.....(扣除7月某一天的病假) 15000元！怎麼想都不會是這個數字吧？！ 23000的薪資，一開始也沒提說23000裡面是否含全勤不過就算以全勤2000來算，扣全勤、一日薪資、勞健保，這樣也不至於扣到8000吧？！因為怎麼算都不合理，我哥拿著薪資單找小組長詢問小組長才告知，進公司的時候，員工合約裡面就提到「除了公假以外，請假當月，改以日薪計算」，這真的不合理啊！因為事病喪假，以及特休，全部變成日薪更何況，員工合約都是答應進公司後，上班第一天簽署的 (有的人事效率慢，還會多拖幾天) 哪容得員工反駁？更何況，也沒給審核時間，根本是丟給你幾份，就請你快點簽一簽回繳了多數人也就當作例行公事，3分鐘就趕快回繳，希望給上司或前輩做事快的好印象誰還知道居然有這種誇張條款，就算真的有這一條好了，這根本就不合法簽了也沒有約束力啊我聽了真的超火大，詢問過律師朋友，他們也說這個條款不合法，企業主不能拿這個來扣錢，可是....事情發生在別人身上的時候，我們都會替別人搖旗吶喊給別人打氣，要他們小蝦米對抗大鯨魚但是發生在自己身上呢？後來，我哥在反應後隔天接到公司回覆，就是說這是規定，不可能更改於是他當下就提離職了他不想騎驢找馬，因為這頭驢太糟糕，還不如下來用走的快至於被多扣的錢，他也沒有心再去追討 (找新工作要緊) 而那間公司的制度當然也不會改變... 如果發生在我身上，我應該也會這麼說：「我不是英雄，我只想糊口。」我不會縱容企業主一再剝削我但是我也沒時間與精神去和大鯨魚對抗唉只能慶幸自己遇到的公司至少在制度上都還算尊重人性尊重勞基法 ps.我哥那間惡質的公司 6%勞退金還是內扣的呢！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.4.167

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ysjap

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