[職場] 離職前給公司的建議信

看板CareerLady作者 (耶,單純一點行嗎)時間13年前 (2010/10/25 09:57), 編輯推噓7(7027)
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不知道有沒有人跟我一樣.. 大膽的在離職前給公司建議信? 我預計在這星期五離職(十月初已提出,也已審核過了) 打算在星期五下班前寄出一封建議信函給公司的老闆娘,順便cc給總經理 + 經理 (這樣會不會太不給她面子?!) 其實內容還算宛轉..(同事說 太宛轉了 怕沒效果) 嗯 內容並無太多激烈+情緒化的用詞.. (打好草稿後 會po上) 現因草稿內容有建議薪資這項.. 我想請問大家 以月薪計算的公司.. 遇上9月有中秋節...你們會被扣一天的薪水嗎?!... 想看一下大家公司的作法..還是~被扣一天是正常的? 謝謝你們 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.180.81.79

10/25 10:10, , 1F
不會扣,我離職前也都會給老闆中肯的建議,但好像沒用 XD
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10/25 10:12, , 2F
寫這個要做什麼?
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10/25 10:49, , 3F
為什麼想寫這個東西?個人認為這對你完全沒啥好處
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10/25 10:53, , 4F
公司內部有啥問題,在你提離職之後就一切無關,不需要雞婆
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除非你確定日後絕對不會再進此業界或是遇到他們
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10/25 10:59, , 6F
很多人會這麼做耶 像我妹也是這樣 不過我總覺得這樣很沒膽
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XD 因為我在公司都有話直說的 面對不合理的事情幹嘛要一直忍
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一直忍大約兩種情況 一是怕回家吃自己 二是沒夠膽當面說
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不過妳高興就好啦 但也要考慮往後若要回去討離職證明等等
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為什麼要寫這個阿?在職的時候不表達,等到自己要離職了才
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說,有點...
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看老闆,還有你的離開,老闆是覺得可惜還是感到解脫
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這種東西本來就很可能直接刪掉 婉轉與否其實不重要
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10/25 12:07, , 14F
除非這公司很多年來就你一個人離開...否則..沒啥意義
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這種東西我看過很多(在新公司上班時看到以前的人留下來)
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可是就我觀察公司風氣是沒有太大效果的
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台灣環境確實很少寫建議信的,但是這在美國是很常見的,
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說真的就是中國老闆普遍死要面子,以及愛佔便宜,所以寫
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建議信才沒效果(他不會認錯,或者他早就知道這樣不好卻
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為了一點小便宜而繼續犯) 不然,會等離職才寫建議信,對
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自己又沒幫助,幹麻寫阿?還不是真的希望公司更好嗎?某大
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學外籍教授就曾經在退休時做這種事,校長也是一樣左耳進
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右耳出,哎...
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補:我提到中國老闆無政治意涵,請解讀成"華人老闆"
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不正常 太好笑了 那時不是2月就算28天 30天就算30天
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那要月薪個屁啊 不過 建議通常不會被接受 看老闆作風
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10/25 21:16, , 27F
我前公司沒有午休,有離職同事寫離職原因:沒午休。
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不過其實那是別的同事要他寫的... XD
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扣薪不正常 但建議沒必要寫 因為你都要走了 寫了也沒用
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老闆根本不會甩你 除非是他想要留你下來 而你也要留
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我曾經寫過 離職原因:$ ......不過一點效果也沒有
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10/28 11:59, , 32F
............完全沒必要寫 浪費自己生命...............
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10/29 00:23, , 33F
沒必要吧....... 誰會理阿
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10/30 15:05, , 34F
真的沒必要,完全在浪費生命。
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文章代碼(AID): #1CnEGLFg (CareerLady)
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