[職場] 換了主管，辦公室氣氛改變中

看板CareerLady作者 (水靜猶明)時間13年前 (2010/08/30 22:05), 編輯推噓20(20推 0噓 32→)
留言52則, 28人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
來到這邊工作快2年了， 從一開始當備受呵護的菜鳥，然後接下不輕的工作。 因為同事間給我一種大家都很樂於互相幫忙的感覺， 所以工作雖重，但我也慢慢適應了。 偶爾加個班，盡量不要讓工作delay， 加班的時候辦公室常有其他同事也留下來加班， 不是很拼的那種，只是大家都有心想把事情做好。（沒有加班費可領喔） 不過上個禮拜換新主管，他是5點半一定會閃人回家陪老婆的人。 (前一個主管則是有人在，也會特別晚走，離開前還會關心一下工作進度的那種） 後來新主管把辦公室裡面今年初才來的新同事找去談話， 問他為什麼下班時間還不走？ 太晚離開辦公室表示工作績效不好。 新同事之前是做我的協辦，後來我把部份的業務交給他。 我覺得他的工作量應該算還好，不過他有一種追根究底的個性， 然後也很喜歡問其他人業務進行中的專業知識， （總而言之是動作有點慢，但是目前已經可以獨自處理不少工作的人） 他常陪著大家加班，然後找機會跟大家聊天， 問一些他工作上遇到，但比較無關緊要的問題。 （加班後要離開辦公室的心情好像特別輕鬆， 所以通常反而聊工作上的事情會隨性一點） 今天聽到新同事這樣轉達主管的話， 感覺有點愕然， 算是新主管來之後，最明顯想要改變大家工作習慣的舉動吧。 雖然大家今天加完班，又拿主管的說法來開玩笑， 不過總覺得過去的主管帶著大家，對自己的業務有責任感， 新的主管反而是「唉，工作嘛～何必認真呢？」的態度... -- ◢█▆▄▂ ◢█▆▄▂ ◢▇▆▃ ◢▇▆▃ ◢█▇▅▄ ◢█▆▄▂ █████▆ █████▆ █████ █████ █████▆ ██ █ ███ █◤███ █▍ ███ ███ ███ █ █▉ ▊ ███ ███ █ █████▇ █████▇ █████◤██ ▊ ███▂▃▅ ◥██ █ ███▎ ███▎ ◥█▌ ██ ▊ ◥████◤ ◥███◤ ◥██ by◥cat91847 ◥█▆▄◤ ◥█▍ ◥▌ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.218.248.63
推
08/30 22:31, , 1F
我覺得主管不希望大家加班還蠻不錯的呀~
08/30 22:31, 1F
推
08/30 22:39, , 2F
超棒的新主管 如果可以負荷上班做快點準時下班很好 最怕
08/30 22:39, 2F
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08/30 22:40, , 3F
那種上班摸來摸去 下班時間又裝忙的公司 ~.~
08/30 22:40, 3F
推
08/30 22:40, , 4F
超棒的新主管+1
08/30 22:40, 4F
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08/30 22:44, , 5F
準時下班並不代表不認真工作吧 的確會有沒在工作時間內做
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08/30 22:45, , 6F
完工作就等於沒效率的主管想法啊
08/30 22:45, 6F
推
08/30 22:52, , 7F
真棒的主管~我寧願上班時間內有效率的把事情做完~也不想東
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08/30 22:52, , 8F
摸西摸，快到下班才開始裝忙~
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推
08/30 23:20, , 9F
原PO是不是被凹習慣?，什麼同事間的革命情感...
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有沒有加班費比較重要!!...
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推
08/30 23:22, , 11F
我喜歡新主管!!有缺記得跟我說
08/30 23:22, 11F
推
08/30 23:28, , 12F
不希望大家加班才好 不用明明下班了還要東摸西摸不敢走
08/30 23:28, 12F
推
08/30 23:37, , 13F
新主管好棒，有這種主管，讚
08/30 23:37, 13F
推
08/30 23:49, , 14F
"加班才是認真"這種想法才怪吧...
08/30 23:49, 14F
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08/31 00:33, , 15F
我同意加班代表績效不好,上班8小時都在幹嘛？加班不要視
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為常態才好,逼不得已絕不加班~
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08/31 01:02, , 17F
你同事那種態度才奇怪，下班不下班混什麼時間
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幸好我不在你們公司工作，不然還得一起熬，多痛苦
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推
08/31 01:44, , 19F
如果是同事轉述老闆的態度讓你有這樣的感覺 請先停一下腳步
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08/31 01:45, , 20F
先別以同事感覺新老闆的角度去感覺 試著自己看看新老闆 :)
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08/31 02:55, , 21F
不加班是正確的!工作本來就是要有效率的做完!而不是每天
08/31 02:55, 21F
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08/31 02:56, , 22F
都一定要做到七八九點以後才下班才叫做認真工作!!!
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08/31 02:57, , 23F
我非常贊成新主管的看法!反觀原po把加班視為理所當然!
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08/31 02:58, , 24F
就是員工有這種想法,才會把老闆的胃慣壞,莫名奇妙出現一堆
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08/31 02:58, , 25F
責任制!!責任制不是醬用的,加班也不是必要的!!!
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推
08/31 06:52, , 26F
新主管的觀念比較正確~
08/31 06:52, 26F
推
08/31 08:53, , 27F
新主管好 原PO被凹當常態 革命小劇場免了吧
08/31 08:53, 27F
推
08/31 09:17, , 28F
新主管的觀念才正確，把加班當正常真是莫名奇妙
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08/31 10:03, , 29F
新主管+1! 不加班or加班有加班費才是正常的吧!
08/31 10:03, 29F
推
08/31 10:24, , 30F
推新主管
08/31 10:24, 30F
推
08/31 11:13, , 31F
我也大推新主管
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08/31 11:35, , 32F
為什麼這篇文章沒人噓啊？加班和認真工作與否根本沒關係
08/31 11:35, 32F
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08/31 14:25, , 33F
加班正常?? 奴性真重.........
08/31 14:25, 33F
推
08/31 19:57, , 34F
原po同事在加班時聊天...
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推
08/31 20:59, , 35F
上班時間把事情處理完就不用加班啦~上班或加班狂聊天很討厭
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08/31 22:15, , 36F
加班不代表績效不好吧~~像我幾乎常加班 因為我一個人做
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08/31 22:15, , 37F
五個人的工作 外加我效率高 上層看到績效 就不斷把工
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作丟下來~~每天電話至少二三十通~~有時連喘息的時間都
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沒有~~講電話也都談公事呀~~會加班不等於績效不好
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08/31 22:16, , 40F
相對的加班不等於工作認真 我也看過同事為了多領加班費
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08/31 22:17, , 41F
上班時間摸魚打混 非要等到下班時間才開始處理事情的
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08/31 22:18, , 42F
要看一個人的工作態度~~像我的部門有兩位主管
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08/31 22:18, , 43F
小主管就是那種公務人員的心態 時間到管他有沒有做完
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08/31 22:19, , 44F
雙手一攤 下班回家去 大主管卻是一直加班~原來是生產
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08/31 22:19, , 45F
線24小時 交班後也得看一下工作順不順才回家~
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事情做不完加班正常~~如果是因為上班時間聊天打混導致
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08/31 22:21, , 47F
加班 那就真的有點扯了~~
08/31 22:21, 47F
推
08/31 23:29, , 48F
其實最近的經理人也是推不加班的觀念阿
08/31 23:29, 48F
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08/31 23:30, , 49F
不希望你們加班是怕累吧 跟主管溝通比較重要
08/31 23:30, 49F
推
09/01 00:45, , 50F
主管這思維不錯啊 滿西方的 東方人真是加班加習慣了= =
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09/01 00:47, , 51F
喜歡新主管+1 生活除了認真工作還有其他事也很重要啊.
09/01 00:47, 51F
推
09/09 20:44, , 52F
我看過一個說法 會需要加班表是工作量太大了做不完
09/09 20:44, 52F
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