[職場] 教育部方案相關問題
目前在高雄一所私立專科學校擔任教育部方案九之遴聘教師 由於教育部的美意 讓我暫時有ㄧ份工作 但目前我遇到了一個問題
藩擔任方案的人員出缺席 比造服務學校的規定 但是剛好面臨暑假 我服務的學學校的規定 但是剛好面臨暑假 我服務的學校未為了
體恤全的 二或四可擇一日休假不用到校服務 但是我今天接到人事室的通知 我們隸屬教育部方案人員是不在此例中 意思就是 其他同仁享有二或四則依日休假的權利並不包含我們 (教育部方案人員) 但是當初在該校服務時 並未告知 而今天突然說我們暑價沒有休假的權利 這一點跟教育部說明的 有一些矛盾
面對這樣的問題 該如何解決
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