[職場] 離職的理由

看板CareerLady作者glorieta (glorita)時間14年前 (2010/06/07 00:03)推噓2(2推 0噓 5→)

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我知道這個話題時常在版內出現，但是真的困擾我很久，所以想問問大家的想法，其實我去年到職沒多久，就發現小主管跟大主管有著"緊迫盯人"的個性，而且是標準的控制狂，也很會逼~~人(潛能果然是能逼出來的...)，我常常覺得被逼以及被釘到無法呼吸>"< 我工作唯一的壓力就是來自2位主管，可能是因為小公司人少的關係吧! 所以人無時無刻被盯很緊，因為以前在人多的公司，完全沒這樣感受過，現在算是一種經驗累積吧! 而且有時大主管會因為個人情緒而對職員輪番開火，平常可能不是很怎樣的事，若剛好當天遇到他情緒不好，那小事也會被罵到臭頭>< 所以當我自己去年過年前試用期滿時，就已經決定過完年就走，但之前朋友一直說服我撐一年說履歷比較好看="= 默默的我竟也撐到一年，現在真的不想再撐了，想問將來去面試被問及離職理由，我能回答說因為主管太情緒化+緊迫釘人嗎??? 近日看過報導，有些面試官不喜歡聽求職者批評前工作(我想這是當然的...) 但是也看過說，若你不把實際的點說出，很有可能會再踩進相同的坑，不知大家能不能給點意見呢?? 還想加問，這樣的主管們在外面也是很多嗎?? >"< (再遇到的機率該不會很高吧...) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.167.2.9

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Lovely444

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※ 編輯: glorieta 來自: 218.167.2.9 (06/07 00:39)

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henlen4949

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perovskite

06/07 11:19, , 3^F