[職場] 離職尷尬期消失
在現在這間公司待了快半年,已經提出離職書也上呈主管了。
心裡有一種莫名的輕鬆感,
因為,我做出了自己想要的決定。
國立科大畢,主修英文,現職國貿助理。
不過一直覺得自己沒有國貿的底子,當初會選擇這的工作是因為離家近,
所以推掉了外縣市薪水更高的行政助理職。
辦公室內的氣氛還滿沉悶的,且從小地方就看的出來直屬主管不喜歡我><
常常被罵也常常被質疑英文能力(我有多益金邊證書,卻被他在辦公室大聲咆哮),
實在是讓我很挫折也找不到成就感。
很多東西不懂,他們也說一定要問,可是問了又被酸,
搞到後來實在是問也不是、不問也不是。
有幾個同事很愛在我旁邊耳語,糟糕的是愛說人閒話的同事就是我主管的好朋友...
剛進來的時候就有別的同事跟我說,公司的新進員工流動率很高,
整個辦公室一兩年來竟陸陸續續走了十多個員工,
雖然資深員工大都有三年以上的資歷,但新進員工最長的卻待不超過9個月..
最不想接觸的人卻離我最近,本來自認是個開朗樂觀的人,
也被這樣的氛圍弄得提心吊膽,午睡時甚至會驚醒,
深怕主管又叫我名字說:『xxx,你怎麼連這個都做不好?』
想提離職已經很久了,發現自己實在是志不在此,加上無法打入同事圈,
即使是我人生中第一份正式的工作,我還是決定離開。
只是離職單上的正式離職日為4/30,時間還有一個多禮拜,所以感覺非常尷尬。
本來就已經跟同事沒有很熟了,再加上主管不喜歡我,我一直被挑毛病找麻煩,
雖不願去往負面方向去想,可是一直被主管白眼又被罵,感覺心情真的不是很好。
真的很想趕快離開,可是不想留人話柄所以還是得硬著頭皮做到月底。
想請問提出離職到正式離職這段期間,各位版友們都是怎麼渡過這尷尬期的呢?
被刁、被酸要怎麼調適心情才會比較好?(每天都藉著104跟job板來轉移注意力)
唉...
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That maybe happiness is something that we can only pursue.
And maybe we can actually never have it... no matter what.
-The Pursuit of Happyness (2006)
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