Re: [有感] 對得起良心就好

看板CareerLady作者 (複雜中的純粹)時間14年前 (2009/11/15 03:14), 編輯推噓2(2013)
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※ 引述《mamalove (透明的)》之銘言: : 當然是要平衡兩邊不要過度囉 : 我有那麼一點點的感覺覺得原po似乎比較在意別人的眼光 或容易聽別人的話 :) : 記得多為自己著想 自己要會想並為自己想清楚釐清問題點 : 之後才試著再徵詢別人的意見參考 : 因為別人的解答不一定都會站在你的立場 或了解你這邊的情況 : 但行為最後一定還是你自己承擔 m版友你好厲害 如果說在意別人的眼光跟自我感覺良好是一條線的兩端 我的確比較害怕變成自我感覺良好的人 從小我得到的評語就是「擇善固執」 小時候不覺得這個評語不好 長大後覺得,所謂的擇善也許只是一種自以為是 也許是覺得聽別人的話,就可以改掉固執的個性 卻變成太在意別人的話>"< : 我不認為你有什麼不能面對的 你不過想要跟網路上的大家聊聊 : 沒名沒姓誰說是她了 只是抱怨討論職場的現象 她本來就自以為感覺良好又拖累別人 : 知道別人討厭她 她還要跟別人興師問罪? : 是她拖累你耶?而且妳本來也對她夠好了 : 其實按你講的 我會很詫異什麼都不會的女生 在這樣一個競爭激烈又辛苦的景氣裡 : 這樣留在公司白領薪那每天到底都在做什麼??作雜事? : 那不是每次要作案子某人都做不出來嗎?難道都有人幫她做? : 這個應該可以說的很明白的 沒有必要替她隱瞞什麼 我覺得撇開在網路上po文這件事,是否不道德 至少我並沒有影響到工作 如果覺得我說的不對,來找我對質也ok 但是沒到班,沒請假 突然出現丟了一疊紙就走人 我只能說抱歉,我不能接受 第一,這算曠職吧!?但公司接受,我無話可說 第二,這影響到我的工作,當時是上班時間,我還在跟別人討論工作的事耶.. 我也明白的說,對於會在最後一天跟我說 要離職,工作看要給別人還怎樣 這樣不負責任的人(或是這樣算負責,願意把工作交出來給別人做?) 我覺得co-work很不舒服 難道真的是會吵的人有糖吃!? : 妳真的要想清楚 現在找工作不是很不容易耶 有一個驢總比什麼沒有好吧?? : 因為看上去真的妳沒有錯 也沒有好好溝通和表達你工作上遇到的的情況 : 怎麼會同事在問主管也問 事情是怎麼樣大家還是不搞清楚? : 還是你一直都沒有跟主管說清楚 到頭來變得自己要離開? : 這個一定是要你要注意和溝通清楚的事 : 我只能說你們這間公司是什麼鳥公司 : 做事的人留不住 不作事的人反到可以混下去 : 那個草莓女還可以把東西摔到幫她cover的人的桌子上 : 這篇跟上面那篇的PO文的問題可能是一樣的 : 都是原PO人比較軟弱 善良 總是比較忍讓 對對方好的那一方 : 但是其實不知道自己為什麼要忍讓 : 但是還是會退讓 : 可是又會讓自己很難過或是不能面對 所以常常須要別人的意見 : 但是最主要是一定自己要能想清楚整個事情的脈絡道理 不卑不亢 : 的堅守正確的立場和自己基本的權益尊重才行 公司覺得人不適任fire掉很簡單 但如果可以把這個人拉起來不是更好 多了一個可以用的人 可是,我好累好累 畢竟問題我反應了,至少也有半年了吧.. 讓他做簡單的工作,有人覺得我應該給他難的工作訓練他 給他難一點的工作,又被說對他期望太高 (我保證這個難一點的不是很極端的難 做之前還有人說沒有更難一點的嗎?) 最後,真正做這個工作的人是我 留下來加班的是我 看他臭臉的還是我 前一陣子,我甚至晚上還會作惡夢 夢到很多人說我怎樣怎樣 我很想反駁,卻一句話也說不出來 醒來整個胸口超悶的 也有人跟我說 就算離職,問題也沒有解決 我還是會遇到一樣的問題,那要怎麼辦? 可是,我現在真的覺得離開是我可以喘口氣的方式 或者說,在這樣的環境我自己的一些情況已經超出我的控制 (ex:作惡夢、半夜驚醒) 這部分當然是我的功課,我要去克服的 但是有些事不是一直強迫自己去面對,就可以克服 我現在的判斷是..再強迫我自己情況也不會轉好 不如離開這個環境,先跳脫這個情緒 另外一部分是 我覺得,如果公司只是需要一個人坐在那張椅子上 那隨便找個人就可以解決 我變得有點不曉得自己的價值是什麼? 我也曾經很明白的說過 當一份工作努力和不努力都是一樣的 那麼誰要去努力?有什麼努力的目標? 現在覺得自己的努力就像個傻子 可是對工作不努力的自己,連我都討厭:( 唉,我好矛盾.. -- 如果我總是撐起笑容    那麼誰陪我大哭一場 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.99.42

11/15 16:15, , 1F
其實"自我感覺良好"是過度自我自傲的客氣說法.非擇善固執
11/15 16:15, 1F

11/15 16:18, , 2F
真的該拿最後一段去問問老闆 難道這公司可以忍受任意曠職
11/15 16:18, 2F

11/15 16:19, , 3F
而且零績效的員工?還是她的績效都是由其它同仁做 她掛名?
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我們公司固定年薪,所以績效沒什麼用...
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曠職的部分,後來請他補請假..
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11/15 20:09, , 6F
我的意思是 她的實際工作成果是零嗎.. 如果差不多 列張表
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11/15 20:09, , 7F
給老闆看吧..順便表揚一下認真的同仁....XD
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11/15 23:24, , 8F
雖沒有列表,但我不止一次接手他的工作,跟他工作必須
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多花一個人力陪他工作,有講過了..似乎也沒什麼改變
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11/17 23:05, , 10F
看樣子妳真的很受不了 真的不行就提離職吧
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11/17 23:07, , 11F
畢竟實在太豈有此理了 找一個適任的人應該比要硬拉一個
11/17 23:07, 11F

11/17 23:09, , 12F
不適任的人要簡單十倍吧 真是不了解你們公司是啥邏輯
11/17 23:09, 12F

11/18 00:07, , 13F
不要太在意別人的感覺 多為自己好一點 多為自己想
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11/18 00:14, , 14F
這個世界不合理的事情很多 如果就算我們努力也沒有辦法
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11/18 00:19, , 15F
改變 那就只好自求多福
11/18 00:19, 15F
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