[職場] 有關易遊網

看板CareerLady作者seasunstar (微笑)時間15年前 (2009/01/11 19:51)推噓11(11推 0噓 36→)

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以下是分享我在易遊網旅行社上班的心得.. 但也想詢問各位這樣的薪資辦理是否合理?? 事情是這樣的我在12月初的時候有向公司提了1/31離職而在12月的時候離職單也已送至總公司人資部處理主管也跟我說就以離職單上面填寫的日期2009/01/31為主而就在前天2009/01/07 部門主管通知我說我所填寫的離職日期那天人資部門未上班不能辦理離職叫我將日期提前至2009/01/23日薪資由原來的月薪改為日薪當下就詢問能否在2/2當天回來辦理他們說不能改為過年放假後的第一天來辦理離職因為早就送出離職單而我的離職意願一直是1/31 也沒事先跟我說明過年放假這個情形主要是薪資部分由月薪改成日薪計算已經不合理了我的月薪為24除以31天 1天日薪為7百多!! 當初簽的員工守則我就是正職員工一個月領月薪24 就算提出離職也該以月薪按比例分發薪資!!! 再者一般工讀生的工作為發送文件而我從門市調回總公司國際機票訂位組不但幫忙接聽國際機票訂位電話還將國內高鐵及國內旅遊訂位諮詢電話開放給我因為待過門市的客服全數商品皆會銷售而此業績部份算別人的!!! 進公司沒多久派發某門市當銷售專員所負責的職務為全商品銷售與總公司分部門負責單一商品不同訂位.旅遊諮詢或是訂單處理後續皆需處理一有問題專員全數負責必要的話包含賠錢自10月份總公司放任二位新人在門市獨挑大樑由2個人來排一個月的班客人少的時候就罷了在熱門時段客人一同擁進時有時候連二個人都沒辦法忙過來了更何況常常是一個人上班??? 門市放一個人上班而我們營業時間為早上九點到晚上九點有時客人在現場下班時間延後都有可能若是安全問題出狀況又該如何處理?? 該公司門市營業時間過長一天12個小時也已超過法定正常上班時數!! 易遊網為大型旅遊公司講求的是顧客至上服務第一試問公司內部以此方式對待員工又如何要求員工心甘情願"為您服務"?? 這是我畢業後第一份正職工作因為家庭因素才會在不景氣的情況下提出離職只是一個很簡單的離職.. 我不懂公司為何要大費周章省這幾天的錢就算是當作經驗我也要把這件事分享給大家 -- 我徜徉在天空與海洋間… 想飛… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.58.183.110

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