[問題] kid725是否不適任群組長與小組長?
#1X039dy9 (C_WorkBoard) 2021/07/28
#1X437NsG (C_WorkBoard) 2021/08/09
#1YJ6DhLG (C_WorkBoard) 2022/04/05
#1YTtzVGm (C_WorkBoard) 2022/05/08
#1YdsJM_d (C_WorkBoard) 2022/06/07
#1YhA2ZP1 (C_WorkBoard) 2022/06/17
#1YhJLkhz (C_WorkBoard) 2022/06/18
經查證，群組長kid725在C_WorkBoard已有多項申訴案拖延數月至一年多之久。
其中，申訴人LoKingSer之申訴案 #1X437NsG (C_WorkBoard)已經拖延一年多，參與判決之
板主皆已卸任。
#1Y_pXwya (Marginalman)
https://i.imgur.com/3HoRTDO.png
推
09/13 19:07,
09/13 19:07
申訴人最後竟然還是在MarginalMan板這個非卡漫群組轄下之看板得到群組長承諾會向他說
明本案。
群組長也不是第一次在MarginalMan板談論卡漫群組組務 #1ZBplHzb (C_WorkBoard)，更何
況群組長還曾被前板務站長mousepad提醒應謹慎發言 #1Or84BDC (BoardCourt)。
然而卻仍時常於他看板談論卡漫群組組務，甚至在其被轄下看板C_Chat板水桶時，於他看
板對使用者多次嘲諷，指責對方故意搞他害他被水桶。
#1ZCtri58 (Marginalman)、#1ZCwIy-c (Marginalman)
根據ptt群組長權力義務規範 三、
(1)協調組內爭議：
群組長有協調群組內爭議之義務。
(3)帶領群組發展：
群組長有帶領群組發展之義務。
群組長kid725並沒有做到上述兩項義務，長期延宕處理群組組務，並且多次於他看板發表
不當言論，使轄下板主及小組長對其多產生不信任感。
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另，由kid725擔任小組長的C_ArtBoard也多有拖延，且過去便曾因為長時間延宕處理小組
組務被當時的代理群組長sitos處以正式警告一支 #1Saq6oMQ (C_WorkBoard)。
#1UtU5v7v (C_ArtBoard) 2020/06/08
#1UunlKj6 (C_ArtBoard) 2020/06/12
兩項2020年的申訴案並未有任何處理或回覆。
#1WS-3fIc (C_ArtBoard) 2021/04/12
一項2021年的多重帳號查詢案並未送至帳號部，經至ID_Multi板查證上次提交多重帳號查
詢案還是在2020年11月21日 #1VkGyM1N (ID_Multi)。
#1Wp5HzEY (C_ArtBoard) 2021/06/18
#1WpPFNrs (C_ArtBoard) 2021/06/19
#1WzzeW0h (C_ArtBoard) 2021/07/21
#1XAVhLfG (C_ArtBoard) 2021/08/28
四項2021年的板主多日未上站案並未有任何回覆。
https://i.imgur.com/NL269BJ.png
其中，雖然 #1Wp5HzEY (C_ArtBoard) 和 #1WpPFNrs (C_ArtBoard)兩案已經將該看板板主
職務解除，但是小組和看板皆未有任何公告告知。
依卡漫夢工廠組規 #1OPMtuEX (C_WorkBoard) 二、2.#2 及 #5
#2 板務處罰條例以警告論定，原則上以三次警告為限，經審定免除其職
特殊情節者經公告其理由與一定流程後，直接免除其職
基於維護群組內公信力，凡是因涉及組規或站規被罷免
或被組務免除職務之板主或小組長
一年內不得再擔任卡漫夢工廠群組內任何板務、組務職務。
#5 板主超過7天未上站，致無法有效維持看板秩序
經檢舉後7天內未以其他方式維持職責者，免除其職位
無板主之看板由所屬小組長公告後暫時接管。
應該要公告其理由與一定流程後才能直接免除其職，kid725並沒有進行此項程序。
依據ptt組長權力義務規範 三、
(3)小組長有協調小組內爭議之義務。
kid725並沒有做到協調小組內爭議之義務，對於小組內申訴案多有拖延。
綜上所述，請問kid725何時才要做到群組長、小組長應盡之義務呢?
有時間在其他看板談論、回應卡漫群組組務，為何卻沒有時間處理積案呢?
感謝
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※ 編輯: nh507121 (219.91.89.165 臺灣), 09/28/2022 19:30:18
修正錯字。
※ 編輯: nh507121 (219.91.89.165 臺灣), 09/28/2022 19:54:39
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