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討論串[閒聊] 幫人民加薪，提高最低薪資真的不好嗎?
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營利所得要扣除所有成本，相關費用以及稅，之後才能算純利，支出不管這句話很難不讓人吐槽老闆也要算一份薪水，怎麼沒算入. 完全的計算錯誤，老闆自身也. 要一份薪水，但是你直接用零去計算. 假設老闆薪水是5萬，員工薪水原本是三萬，盈利所得扣除其餘成本後還有20萬. 那麼簡單算式就是20-12-5=3. 純
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先說結論，適度慢慢提高基本工資對國家跟社會都有利. 簡單邏輯，對企業施加點外部壓力，讓本該淘汰的企業淘汰，讓有潛力的企業更有動力. 創造價值，這才是正向回饋。. 以隔壁實例來說，近20年為了失業率不增加，政府靠政策維持那些本該倒閉的企業，持續輸血那些沒競爭力的企業(俗稱殭屍企業)，雖然企業是活下來了
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諸君 早安安. 台灣的老闆們是怎樣的人？. 當然有好老闆啦. 但多的是你不拉高薪資地板去撞他的下限他就是一個蘿蔔一個坑，免洗最低薪資菜鳥用到爽. 當然有人可能會問. 啊每年加一點點是有屁用喔？. 如果是已經在工作的人. 我問一個很簡單的問題就好. 今天一口氣把最低薪資加個2萬. 會發生什麼事？. 答
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離個題，講得好像上一輩努力工作就都過的很好一樣，還是中國進廠12小時很勤勞整體社會有很好嗎？19世紀英國底層進廠做到天昏地暗全部人都能受益嗎？. 偷懶有什麼不好，雖然有時候也覺得歐洲高社福有壞處，但人家勞工過得比很多地方爽很多啊. 而且又不是人人努力國家就一定成功，再拿中國當例子，人家996，難道有
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最低薪資3萬，. 努力工作10萬，. 那人們就有動機努力工作。. 最低薪資9萬8，. 努力工作10萬，. 那人們就會傾向於偷懶。. 所以為什麼多數人，. 對於那些休學後無業10幾年，. 快40歲還養不活自己，. 每個月都要跟父母拿錢吃飯的人，. 會有一些負面的評價，. 甚至損及他們的自信、尊嚴、價值
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