[閒聊] 反正講理由也會被當成是藉口大發雷霆

看板C_Chat作者 (咕嚕米)時間1周前 (2026/08/23 07:32), 編輯推噓27(27推 0噓 52→)
留言79則, 33人參與, 1周前最新討論串1/1
https://x.com/b_b_sergeant/status/2091133632681582914?s=61 https://i.imgur.com/5T6XY4x.jpeg
醫院實習 中午說的課題完成了嗎？ 對不起還沒完成 我馬上去做 欸？ 為 什 麼 還 沒 做 完 呢 ？ https://i.imgur.com/H6zWfS5.jpeg
一直在醫院根本沒任何空閒時間可以去做 被問到「為 什 麼」 去回答那個「為 什 麼」的話反正還是會被生氣吧 https://i.imgur.com/JDz1YqL.jpeg
就算被問到理由是怎樣 但用那麼強硬的語氣追問 根本害怕到什麼也說不出來 是真的很想要去解釋原因的 幾年後 https://i.imgur.com/SiUrWPE.jpeg
鬍子在視訊會議的時候 簡報用的資料做好了嗎？ 對不起 還沒完成… https://i.imgur.com/2sN0FcZ.jpeg
這樣啊 是 在 哪 邊 遇 到 問 題 了？ 【過於優秀】 —— 嗚嗚嗚 ˊ_>ˋ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.32.28 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1787441526.A.AB8.html
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08/23 07:43, 1周前 , 1F
問責式的疑問句 這種的就不是真的想聽你答案只想壓你
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有的是出於心情不爽 有的是藉機發揮要讓你知道誰大誰小
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08/23 07:44, 1周前 , 3F
先來後到 但是遇到就蒜泥搗莓
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08/23 07:45, 1周前 , 4F
其實這兩種回答是一樣的意思
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推
08/23 07:47, 1周前 , 5F
讓我想到「華強買瓜」的二創影片段子。不論環境、風格、狀態
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08/23 07:48, 1周前 , 6F
如何改變，結局依然是劉華強拿刀郝哥。因為本來就是在「找碴
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08/23 07:48, 1周前 , 7F
我是覺得沒必要聽到第一種質問就消極覺得回答不會被
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重視
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沒找機會尋求協助是你的問題，會不會得到協助不是你
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的問題
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跟說的方式不一樣吧 有些人聽的出來是真的在問有沒有遇到問
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關鍵是要看個性 一樣的問句不同人問出來感覺會差很多D
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題所以還沒完成 但有些就只是責備
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有的人是真的要知道你問題在哪 有的人就不是只想開噴
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鬍子跟上面的角色有什麼關係?
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你都知道醫院很忙了，問題直接一點也很正常
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這得看個人經歷，例如我小時候被問為什麼都會講理由
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，然後只有兩個發展，被說找藉口還有對方爆氣==
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溫柔是需要餘裕的
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你的家人對你很不留情捏 幫你QQ
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4年級生以前的教育方式很多都會那樣 不是聽你543的是要
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你認錯認聳的 啊既然你從來也不聽理由以後我就不跟你廢話
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直接快轉到認聳被你罵的環節就好了
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我自己是很討厭反問式的責備 回不回都會被罵 逼人當智障
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2的情況要看時間點 如果是報告前30分鐘跟你說還沒做
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好 那句的語氣就會變成施壓了
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推
08/23 08:12, 1周前 , 27F
解釋就是掩飾 所以我除非對方要求我都懶得解釋
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你不爽就不爽吧
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事實就是社會上遇到同僚或下屬出包講的理由、聽多
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了就知道大都是唬爛的、然後他們還屢試不爽、也幾
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乎不會講根本的原因出在哪裡
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推
08/23 08:24, 1周前 , 32F
垃圾主管「不要再找藉口」、「我是來解決問題的」，然後
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開始一陣狂罵，事後再誇耀自己沒被申訴職場霸凌
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推
08/23 08:24, 1周前 , 34F
第一個就是標準的不停內耗啊 那個對談沒有刁難吧 近年
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08/23 08:24, 1周前 , 35F
社群不是一直鼓吹把問題跟情緒丟出去給老闆嗎？
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08/23 08:31, 1周前 , 36F
以前在日商的經驗 只有問為什麼的話 8成是要來電你的
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以指導的名義來電你 多遇幾次還真的會像這樣懶的回答
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推
08/23 08:38, 1周前 , 38F
第一篇那是實習還太菜了，變成資深住院醫師後我們都是這
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樣的：你明天要報告做了嗎？做三小？明天早上起床隨便撇一
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撇就好，或者，你知道ㄇ我六個小時西後要報case但是我在這
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裡跟你們喝酒
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08/23 08:39, 1周前 , 42F
報告後來也懶得想太多了 反正一定要改
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十幾年前我還是被老頭這樣管的= =
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現在都先刻意壓力一下才開始解決問題
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但現在年輕人和青少年其實用下面的方式問他們也回答不
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出來了，他們根本無法思考
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08/23 08:55, 1周前 , 47F
這個就是有沒有正向溝通的差別
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08/23 09:01, 1周前 , 48F
第一篇這樣都是會被畫漫畫的程度喔 這個時代真溫和
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推
08/23 09:15, 1周前 , 49F
就這種議題最容易陷入僵局就是回答沒有時間做
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這雖然往往都是真正的答案 但是會讓對方覺得你
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是不是在抱怨你
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然後就陷入沒意義的內耗了
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主要還是口氣問題吧
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我公司都用第一種方式問 但也沒感到什麼壓力
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會問為什麼還沒完成的9成是要來釘你的，根本也沒打算幫你
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08/23 09:21, 1周前 , 56F
人家就是來釘你的 只要稍微傳達一種不是我的錯的態度
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不要這麼符合現實 這不是二次元嗎？
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一個是責備的質問、一個是試圖解決問題的詢問，這兩個意
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思不一樣
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真的 小學作業什麼出問題老師很愛問，然後聽了又說
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「不要找藉口」明明是你問的= =
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不要自己事情搞砸就怪別人念你好不好，如果真的有正當的理
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由延誤，那你應該在別人問你進度之前你就要先舉手講了
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其實2也是能接續「那這是我的問題嗎」，所以還是看
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人吧
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08/23 10:38, 1周前 , 66F
第一個的回答的問題吧 直接說沒有就完事超爛的
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08/23 10:41, 1周前 , 67F
結果一樣，但主管就是喜歡繞這些
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08/23 10:57, 1周前 , 68F
真的。沒做完或者還沒完成時被一直唸真的很煩。要嘛罵個
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一兩句要嘛直接趕我去做。一直唸是能解決什麼嗎…
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08/23 11:04, 1周前 , 70F
這是短篇 那句話就代表人格
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08/23 11:12, 1周前 , 71F
等事情解決再好好算帳
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08/23 12:15, 1周前 , 72F
第一種問法有些人會覺得是在問自己出了什麼問題，第二種
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問法是問什麼問題影響自己？也就是說第二個問法比較先把
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話題聚焦在被問者以外？但我是覺得會覺得如何是看對象，
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每個人思考的方式順序不同，不一定用第二個文法就一定比
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較好。
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08/23 12:19, 1周前 , 77F
每個人感覺問題 我上禮拜才被一個老新人抱怨講話沒禮貌
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08/23 12:22, 1周前 , 78F
問話太直接...阿你來也有半年多了不知道工作有多忙??
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08/23 12:23, 1周前 , 79F
沒問題我才懶得找你問,就是出包要擦屁股了.你有理由抱怨??
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