Re: [閒聊] 你心目中的關羽更接近什麼模樣

看板C_Chat作者 (adagio)時間1年前 (2023/05/08 02:47), 1年前編輯推噓8(8015)
留言23則, 13人參與, 1年前最新討論串2/2 (看更多)
跟曹丞相一樣喜好人妻, 氣度狹小愛面子, 仗著年資老倚老賣老要董事長特助亮子吹捧, 看你年資淺不管你是他同事還是友廠同仁先電你一頓再說, 仗著跟董事長關係很鐵坐穩VP,直接臭幹譙友廠董事長。 但是能力確實不錯, 跟董事長從基層打天下, 老了靠經驗還能幫公司賺到不少錢, 不過對手下太差沒有人望, 一直跟手下要performance, 給不出來就懲處三連發, 把很多手下都逼到離職了, 有些受不了記仇到帶著機密跳到友廠, 給了Performance 算他的帳, 他拿去跟人炫耀邀功是他做的, 然後繼續要你給Performance。 疑 聽起來好像就一個老害高管雞巴上司捏?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.29.93 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1683485273.A.411.html ※ 編輯: adagiox (61.228.29.93 臺灣), 05/08/2023 02:49:56

05/08 02:49, 1年前 , 1F
阿人家天下無敵阿
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05/08 02:52, 1年前 , 2F
沒有人望?他人望高到有人幫他蓋廟拜了一千年欸~
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05/08 02:56, 1年前 , 3F
關張還是跟在大哥旁邊吧 給機會獨當一面就出事
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05/08 02:56, 1年前 , 4F
一個丟徐州一個丟荊州
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05/08 03:34, 1年前 , 5F
蓋廟那個時代差多久去了 跟亞瑟王做成figure差不多
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05/08 03:34, 1年前 , 6F
意思
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05/08 04:48, 1年前 , 7F
啊問題是荊楚分公司老董只能派這個人管啊,資歷夠才壓
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05/08 04:48, 1年前 , 8F
的住人
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05/08 04:53, 1年前 , 9F
關羽威到連曹操都考慮要遷首都耶, 劉備手下還有哪個同
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05/08 04:54, 1年前 , 10F
等成就的..
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05/08 05:01, 1年前 , 11F
跟在劉備身邊 荊州乾脆直接送人就好了,不用等到吳
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05/08 05:01, 1年前 , 12F
背刺
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05/08 07:20, 1年前 , 13F
人望差的是張飛吧?他酒喝太多了
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05/08 08:16, 1年前 , 14F
老實說 以歷史上記載的來看 很有可能是雙標78人
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05/08 08:21, 1年前 , 15F
我印象中有人說過關羽比較像是對基層員工不錯 可是對管理
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05/08 08:21, 1年前 , 16F
職很差的那種 然後張飛跟他相反
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05/08 08:57, 1年前 , 17F
對劉備來說除了能力外忠誠度也是重點,扣掉亮子必須帶
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05/08 08:57, 1年前 , 18F
在身邊外也只能從關張趙挑一個了
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05/08 09:13, 1年前 , 19F
我也記得關羽張飛是相反的類型。關羽自認管理一流所以
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05/08 09:13, 1年前 , 20F
誰也瞧不起,但對小兵好;張飛對禮遇官員但瞧不起小兵
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05/08 09:13, 1年前 , 21F
05/08 09:13, 21F

05/08 09:14, 1年前 , 22F
但不知道是不是看演義被灌輸的形象
05/08 09:14, 22F

05/08 10:00, 1年前 , 23F
羽善待卒伍而驕於士大夫,飛愛敬君子而不恤小人
05/08 10:00, 23F
其實關羽就標準的管理手法啊, 到他那個位置對底層人員一定都很好, 推出友善友善基層的管理方法, 但灰色地帶他可以直接壓榨中層主管, 中層主管自然會再去壓榨底層的。 然後基層的人就會覺得中層主管很G8, 但基層量多流動性不怕, 中層的被夾在G8上司跟下屬反彈中間, 久了就炸鍋離職了, 然後組織少惹一堆中層主管營運變差, 但是關羽要的Performance 不會變少, 剩下沒離職跟空降的少數新血繼續被壓榨然後再離職, 直到維持原本組織體系的中層主管都被換掉, 組織就會越來越衰弱越來越常出包, 直到出了大包炸裂到要上層的關羽出來扛責任。 ※ 編輯: adagiox (1.200.34.252 臺灣), 05/08/2023 12:53:06
文章代碼(AID): #1aL_9PGH (C_Chat)
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