Re: [問題] 提離職真的是很困難的事嗎

看板C_Chat作者 (Wardyal)時間2年前 (2023/04/08 12:41), 編輯推噓33(33推 0噓 30→)
留言63則, 36人參與, 2年前最新討論串2/4 (看更多)
借串問一下 小妹我上次看動畫 https://i.imgur.com/GUbAWmE.jpg
說離職要半年前提 所以代表我都想辭職了 還要再工作半年喔 出社會真的這麼慘嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.152.120 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1680928904.A.70C.html
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不重要 這女人為什麼下半身這麼壯碩
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日本不知道 但台灣一個月前提就可以開無敵星星了
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在台灣工作滿三年的話，一個月前就好
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有些老闆還會發神經要你馬上走
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看你做多久啊，做不久前一秒閃人也無所謂
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台灣就預告發出去就開始跑流程了 沒人來交接?貴司的事
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離職最大 反正時間到我就閃人
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提前一個月還有一個禮拜謀職假
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台灣一個月前提就好了 找不到人接干我屁事
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日本一個月就可以了 by 剛離職的我
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我想被她的大腿夾扁
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台灣一個月前提 然後開始寫交接手續
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時間到了直接閃人 啊對了記得給我謀職假
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特休沒請完的也可以清一清
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給你一個月了找不到人 怪我囉
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按勞基法最多提前一個月
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預告發出去記得留副本以免老闆裝死
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時間到了直接走 敢靠北就拿預告信甩他臉上
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我已經發信了你沒看見先去問你秘書啊
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笑死，當月薪水拿到就不用去了
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一個月前提就可以了== 該交接有交接完就可以
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再來時間到閃人 之後就不關你的事了
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不用理這女上司，她的慣老闆超能力是可以毀滅世界
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的程度
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閃了之後要先封鎖老闆的line 真的會打
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看國家 台灣老鳥提離職 一個月後就可以無條件閃人
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了 菜鳥如果才幾個月當天說 明天就可以不來了
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台灣沒這問題
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勞基法有寫啊= =
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台灣應該滿多一個氣來就當天不做的
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我就提了誰理你
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勞基法就保障勞工啊，總比當慣老闆的靠山好
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照勞基法就好
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謀職假！？我他媽做到最後一天欸QQ
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一個月就好了 找不到人干我屁事
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那是你沒提 老闆敢不准假就跟他調解局見
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老闆不准還是可以消失
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並沒有
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台灣一個月前提就好了 勞基法都沒看齁
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正常公司不可能擋的 會犯法
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擋了也沒差啊 你一個月後人不到就好 難不成他還能
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拿刀架著你逼你來上班嗎 薪水沒匯進來去告他
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如果沒有提前一個月提出會怎樣嗎？
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鬼島部分去參照勞基法啊，那種特例不走流程的也不會拉半
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年
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一個月而已，沒人來交接自己等死
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照勞基法走就好 你管他怎麼認為 關你屁事
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就要你待到時間阿
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存證信函寄出去，不給你簽離職書是公司的事
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好險我是要走不會有人想挽留的那種 提離職都無壓力
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所以有預告的證據一定要留 到時候用甚麼沒交接拖直接甩他
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沒一個月前提的話就待滿一個月啊
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除非你不缺那點錢而且交接都寫好了
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勞基法規定離職是要看年資提前說，但是！沒有任何
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的罰則。所以實務上真的是一提爽離就離。
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除非你的離職有確實造成公司營損 但公司也只能告你
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損害賠償，這很難成案。
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04/08 15:16, 2年前 , 58F
謀職假不是要被解雇才可以請的嗎？ 提離職的可以請嗎
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？
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04/08 17:05, 2年前 , 60F
謀職假是被資遣才有吧
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04/08 18:24, 2年前 , 61F
這是黑心企業
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04/08 19:49, 2年前 , 62F
自己提離職是要有個屁謀職假啊...
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04/08 19:50, 2年前 , 63F
一般離職前休假不見人影是要把特休休完 公司也不用折算薪水
04/08 19:50, 63F
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