Re: [閒聊] [閒聊] 日本社畜壓力爆幹大嗎
※ 引述《sawaman (楊雨)》之銘言：
: 先不論壓力大啦，雖然我覺得痛苦指數是屌打台灣
: 光是日本面試流程繁雜，錄取上又不能隨意離職，日本文化就是終身僱用制，離職很難
: 找下一份工作，可參考半澤直樹，冷凍你就是讓你打雜，把你當辣雞酸，再不然就把你
: 調離邊疆，你也不敢離職...
: 安安，這是人過的生活？？？
: 然後如果有結婚，左鄰右舍很愛比職業，自己不爭氣，老婆就會跟著被帶賽酸歪，不能
: 我就爛，還得一起爛=.=
: 然後有生小孩，自己老爸沒用，家長會抬不起頭，小孩在學校被霸凌，變家裡蹲或自閉
: 兒
: 連下一代都一起爛惹
: 小弟是日文系畢業der
: 深知其苦( ；∀；)
: 還好我念日文系只是為了看動畫玩遊戲，沒事兒(・∀・)
: 台灣太好生活惹
: 當然結婚生子另當別論，當然我是覺得一個人過的開心的話就不用特意往火坑跳
: (~￣3 ￣)~
https://www.youtube.com/watch?v=HgRe-5Y-jkw
直接看日本人的說法吧
UP主的大阪人MAKO老師在中國的美資酒店工作過幾年
這幾年回日本了
她的意見我稍微整理一下
日本現在確實是以派遣為主，但制度上仍然是年功序列制那套
有年功序列制的責任和壓力，卻沒有年功序列制的就業保障
她說在日本的話她不可能那麼年輕就當上經理
一定要三四十歲才有比較大可能上管理層
而且即使是派遣制度很多人也不敢隨便離職轉職，因為履歷很容易黑掉
另外MAKO老師也覺得日本確實是生活壓力比較大
人與人之間的關係很緊張很神經質
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好像是酒店股權轉讓方面的問題要她重新申請資料
很多問題她一時無法解決而且剛好又碰到疫情爆發
所以就待在大阪老家了
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y 這也是其中之一
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詳細裡面有講啦,就股權轉讓了,也不是刻意針對她啥的
她也只是酒店經理又不是啥技術人員
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還是有差,年功序列制不保證資歷老的人就一定能當上管理職
就連課長組長這種村長縣太爺等級的都沒保障
如果在公司資歷很久卻還是基層職員的話那壓力其實非常大,面子也掛不住
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03/02 19:59,
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剛好碰到疫情想回去也沒辦法
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03/02 22:28,
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要防外部輸入的疫情,所以各國還是在管制出入境人員要隔離
MAKO要回去中國也是可以,只是每坐一次飛機都要隔離也太麻煩
※ 編輯: Lex4193 (61.64.1.210 臺灣), 03/02/2021 22:43:56
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