Re: [閒聊] JCSTAFF這家動畫公司的特點是什麼?

看板C_Chat作者 (好想去露營啊~)時間4年前 (2020/05/14 13:28), 4年前編輯推噓26(26025)
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※ 引述《suileen (我為櫻島麻衣而活)》之銘言: : 如題喇 : 比如京阿尼,光看畫風一眼就能看出這是他們的作品 : 然後Shaft : 古有云:「新房回頭,不是香爆就是好婆」(沒,這我自己編的 : UFO就打鬥跟光影特效 : 動工就百合蘿莉 : 那麼問題來了 : JC這家公司的特點是什麼? : ----- : Sent from JPTT on my iPhone 這篇可能不是回特色,比較是講一下近年的情況跟一些印象 首先JC的全盛時期是上限是很高的,早期的少女革命或是舊版魔術士歐菲都是品質很不錯 的作品,拉到2006-2011後當年也有虎與龍 櫻花莊 蜂蜜幸運草 夏娜 爆漫王等作品 後來是拉到似乎開始嘗試品牌化的2013,跟現在常常被覺得啊怎麼每季都要3-4開相比, 當時的作品大概是一年5-6部,那幾年也把JC作品雖然變少但相反的品質卻不差 論日常類有飛翔的魔女 論戰鬥類有超砲S 魔女的使命 甚至當時還有像監獄學園或是食戟 之靈這種優秀的漫畫改編動畫 那個時候的畫面真的是高峰,特別是超砲S的時候原本製作已經跳到A-1去了,但臨時接下 來的鈴木P處理得不錯,加上他當時底下還有岡田耕二幫忙當製作主任,整體來說就是... 鈴木組實力最強的時候 超砲S也成為了整個魔禁系列劇本 分鏡 原畫最巔峰的時候,而且當時的JC比較 不會有資源分配不均的問題,例如當年本社的木本茂樹是全程都陪著超砲S,但放到超砲T 卻不行這樣,因為他還有地下城要處理,連要看他偶爾出來秀都是奢望 (工期充裕 人手充足對比現在工期緊人手也不足的情況) 就當年JC處理大作品時,人力分配上是很夠的,也不會說有什麼因為誰在A作品,B作品就 整個人力缺乏的狀態在,但現在會這樣,以去年工期被認為最爆炸的7月4開來說,就是把 主力放在地下城,然後科方跟二連擊媽媽派自家兩個總作畫監督去處理,但整體製作是整 季外包,街角魔族雖然一開始就沒有進制委,但反而自家人幫忙的情況下還 比較多,例如常合作的高木有詩就有幫忙夏美子的變身畫面,甚至在倒數最後3-4集,也 有看到地下城那邊的人跑來,但這幾年JC的作品很容易出現的就是變成新人練功場,當然 也有部份是像之前有文章提到過的,以片養人的情況,像殺戮天使就幾乎是給松元美季開 秀,他後來離開JC後接了棒球大聯盟2nd二期人設跟總作畫監督,也讓棒大動畫風格又改 變,變得很...香(?) 回到超砲,這部一個很大的特色就是把電磁砲的特效發揮得非常好,無論一二期交接都仍 然維持高水平的表現,因為當時Staff實力是很強的 一期的阿部望 https://imgur.com/CrCyY8n.gif
二期的田中宏記 黑田結花 https://imgur.com/NZkmglZ.gif
https://imgur.com/QpIzo3u.gif
(三期其實也不差,但前2期爽度太高) 當年Staff超噁的,把作品名遮起來放到現在是怪物雲集的作品,連金世俊,一拳超人 主力之一都有參加,然後動作作畫監督也是各種大手輪流,現在就幾乎都青木或是 高木在弄這塊 另外雖然魔禁作為本傳的改編並不太被粉絲給買單,但在一二期當時Staff不差的 情況下仍然會有很有魄力的畫面展現,例如史提爾的戰鬥,劇場版或是 一期的畫面都很棒 三期當時JC已經是重建期了,一二期的Staff走光光,加上作為社內主力的青木沒參加 (他當時在一拳2,木本也幾乎沒有,他在地下城2),加上制委對三期的要求就是要衝完舊 約,然後原本要求36集被砍成26集(這還是跑去求了之後最後生出來的集數),又是插隊 工期不足....加上錦織嗎.....,就爆炸了 總之這13-16這幾年堆砌起了JC的高峰,但因為沒有穩定金主,這作品減產又沒讓 整體收益增加太多,這樣搞的情況下反而導致人才流失的問題(作品期間的空窗期拉大了 , 有些平常有合作的半拘束就有跳到別的片場),社內也經歷一波人才流失例如松浦麻衣(天 使降臨 戀愛小行星總作畫監督),矢向宏志(輝夜總作畫監督),安野將人(飛翔的魔女人 設+總作畫監督,離開JC後加入CW,擔任Slow Star的人設+總作畫監督) 然後最明顯的就是魔禁跟超砲一二期的Staff吧,要再重現那個時候現在不可能 就是人才跑啦~~這部分想要看會怎樣推薦最近的白箱劇場版 (裡面有一段葵說的話真的是很真實....) 所以17年後又重新變回流水線啦,但是流水線的情況下工期很多都很緊,這種時候 如果又插入額外的企劃進來(例如號稱3個月後要開播結果前公司倒掉後一路放生最後 拉給JC的約會大作戰,或是魔禁3 科方這種東西),就自然會導致大爆炸,尤其 去年7月弄到兩部都要整季外包看起來是真的快忙到不行了 接著再考慮這些的粉絲都不少,做爛了就更...就大家不會看你做好了什麼,而是更會 記得"這個作品我很期待,但你怎麼做爛了",然後看了下動畫公司是誰,就開罵了 ,當然這很正常,但就....唉 一拳2的部份一期的夏目監督後來被問的時候也說過(附帶一提,其實他最早的發跡地也是 JC),如果可以他也想要做二期,但因為大人的因素,加上是自由役監督的他也沒辦法決 定這種事情,我印象中當時JC似乎有問過他,但檔期有衝到,然後就改以櫻井親良來當 監督,夏目監督還在被問這題的時候補了句"JC本來應該還能做得更好" 反正就...唉,我也知道JC沒做好,但很多事情真的不如人意,特別是東電跟萬代 當主出資方居然作品是包給JC真的蠻...神奇的(畢竟東電底下有Madhouse,如果 可以再等等還是讓他們做,夏目監督回歸來幫忙,應該還是最好的) 大概來說2017後JC就整個不太行啦,而且平衡上也更差吧,真的就是有限的資源分散, 連集中在一起都有問題,放生的也被放生的更明顯,連基本品質都沒有,就真的是看企劃 方給多少時間生多少東西,有集中主力的也因為整體Staff變差了要維持起來不容易 另外因為JC長期處於制委中倒數的,所以他就沒有什麼影響力...例如大家常說的 親兒子地下城吧,拜託,JC在地下城的10個制委名單組成中排最後,哪有這種 親兒子啊....就是真的打工王者 但這種艱難的情況下還是有維持不錯的作品啦,例如齊木 最終休止符 街角魔族 高 分少女都是公認的好作品,但就....做爛或是不如預期的更多吧,所以就很慘 超砲T這次有洗白一點,能不能真的讓自己的評價徹底翻轉一次就要看這週了 最後回到問JC的特點,基本上JC的背景美術我覺得是公認評價最好的部份,特別是 魔禁,夜晚的學園都市真的美得沒話說 總之很多動畫公司都有白或是黑的部份,當年的A-1P 銀鏈或是Diomedea都是那種 會多開又做爆作品的人,但這幾年也逐漸變成Deen 手塚 JC NAZ EMT這些取代這些 名號,White Fox應該還好啦,但最近也是不太行 (但老實說銀鏈還是有做爆一些作品,只是IP名聲相對不高,所以比較少被幹,不然武裝 少女或是環戰看了覺得很...不行) 就看看哪天誰又強起來瞜 不過感覺輕小說的改編上,現在很多大社都不會做了,剩下Aniplex還是很主動挖 企劃然後包給A-1P或是CW,所以他們經手的類型就很多元,例如遊戲改編的FGO絕對魔獸 戰線,音樂企劃的22/7,輕小說的刀劍神域跟之後要做的86,但漫畫也有例如來說現在的 輝 夜,偶爾又不乏原創,這也是我很喜歡A-1P+CW的原因之一(基本上是我最喜歡的2家動 畫公司) 以後搞不好輕小說的改編上限要看常跟角川合作的(例如White Fox C2C JC Staff 銀鏈 ...等),再來搞不好真的要看CW或是A-1P了,或是像Kinema Citrus之類的(?) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.215.73 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1589434118.A.4D6.html ※ 編輯: dragon803 (180.217.215.73 臺灣), 05/14/2020 13:32:01 ※ 編輯: dragon803 (180.217.215.73 臺灣), 05/14/2020 13:36:11

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稍微對JC改觀了
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2017後Planet With也不錯 超感謝jc
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推這篇整理
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JC怎麼聽起來跟某些球隊一樣,養出一堆強的然後跑光光
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純看業界發跡這點來講,有些強的都是JC一開始出來的(現在A-1的社長),或是Connect (銀鏈子公司)的社長田部谷昌宏也是原本JC的製作,或是例如野中正杏我記得也是 但人才流動本來就很正常,很多公司都會有這個階段就是了

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人力這點就很現實了呀
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以前的印象是做非戰鬥的番蠻穩的,虎龍跟櫻花莊都不錯
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感覺文章有點缺字耶 是被APP吃了嗎
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這一行就是這樣啊,人養起來下一步就是要跑,跑去更高的
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位置更好待遇的公司也是理所當然
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※ 編輯: dragon803 (180.217.215.73 臺灣), 05/14/2020 13:47:58

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做動畫的人才是流動的,有時就要看有限的資金運用裡可以
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找到哪些人才
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原來如此..
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以最近的情況來說,公主連結的總作畫監督有一個以前是8
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bit的,然後製作主任跟設定製作以前更是CW的福島P手下
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大將,但CY就都挖來了啊XD
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本來就該這樣,這一行就是要實力強的跳槽去更好的公司談
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到更好的薪水
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※ 編輯: dragon803 (180.217.215.73 臺灣), 05/14/2020 14:06:55

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JC目前就是新人養成班?
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是有聽到為了補足人力一直在招新人養新人
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不過這點各家大一點的動畫公司也是如此
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一季3x部~4x部的動畫,各家公司的人力需求其實是很大的
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推整理,順帶一提夏娜動畫的監督渡部高志先生今年剛開了
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推特,也會分享一些動畫界的心得
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這種情況之下就是大公司薪水高的容易吸引到人才,小動畫工
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作室會被挖到人去樓空
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原畫部分很大部份是新人養成班沒錯啦(一拳2即使有藤井
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跟松浦還是放給青木),但作畫監督跟總作畫監督大部分
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還是會放老牌或是實力已經夠的來坐鎮(例如寬哥 吉田優
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子 冷水 木本,矢向偶爾也會回來)
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JC不算大,比他肯出錢的公司也不是沒有,但也還不至於被
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挖到人去樓空就是了
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※ 編輯: dragon803 (180.217.215.73 臺灣), 05/14/2020 14:33:45

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推詳細,一二期的畫面現在看還是好爽
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推詳細
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05/14 15:53, 4年前 , 36F
我看到了,這是來自高層的迫害
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JC現在是分鏡和系列構成有問題 簡單的說 改變的不好 選
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擇刪減的部分挑得不好
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工作一多 分配時間在原作上面的時間就少了
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系列構成通常不是JC的正職員工,跟監督這個職位一樣,合作
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關係而不是從屬職員的關係
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是野中正「幸」喔,JC很多人轉往A1有幾個原因,一是A1社長
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是JC出身的,再來A1、CW的薪資待遇在TV動畫算好的,至於現
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在新人很多往大公司去,像CW的FGO就有滿多強力新人,而且A
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1、CW的數位作畫比例高(跟紙上作畫比),對新人比較友善
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,也比較有效率,這些都會影響新人選擇(前提是實力有一定
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程度才能選QQ)
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A1和CW的爹是aniplex,aniplex的爹是sony music,這些就
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都不是小公司了
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JC是沒有這種爹的,而人才往更好的地方發展很合理不是嗎??
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05/14 20:07, 4年前 , 51F
推考據 可惜大部分人只是覺得跟著噴很好玩
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文章代碼(AID): #1UlDS6JM (C_Chat)
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