Fw: [新聞]工作變惡夢 美國遊戲業人員要求組成聯合工會

看板C_Chat作者 (kaeru)時間7年前 (2018/09/28 10:44), 7年前編輯推噓32(32034)
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※ [本文轉錄自 GameDesign 看板 #1RhPLIQi ] 作者: alinwang (kaeru) 看板: GameDesign 標題: [新聞] 美國遊戲業人員要求組成聯合工會 時間: Fri Sep 28 10:43:27 2018 https://newtalk.tw/news/view/2018-09-27/144879 當夢幻工作變成惡夢 美國遊戲業人員要求組成聯合工會 新頭殼newtalk | 簡育詮 綜合報導 發布 2018.09.27 | 16:38 https://s.newtalk.tw/album/news/145/5bac8dde42b30.png
Game Workers Unite的標誌。勞工權益是普世價值,遊戲業也不例外。 圖:翻攝自推 特 今(27)日,前Riot Games公關副理Mattias Lehman發表了一篇文章,表示在遊戲業這個 「夢幻工作」之下,有許多黑暗面需要被改革,包括資方無預警大規模裁員、性別不平等 、密集加班、讓員工獨自面對公眾壓力、濫用契約工等問題。他呼籲遊戲界從業人員組成 聯合工會,讓資方不能對勞方為所欲為,保障遊戲業勞工的權益。 能在遊戲業工作聽起來是一項非常夢幻的工作,可以實踐自己的夢想,設計自己想像中的 遊戲,帶給眾人快樂,還可以第一手體驗到最新的遊戲。但在現實中,遊戲產業並不夢幻 ,對有些人而言甚至是惡夢的開端。今日Mattias Lehman在外媒Venture Beat發表了一篇 文章,揭露遊戲業界的許多黑暗面。 1:隨時可能面臨大規模裁員 22日,開發《陰屍路》系列遊戲的Telltale Games無預警裁掉250名員工,這些員工沒有 拿到任何資遣費、他們的健康保險僅給付到本月底,而且大多數人是契約勞工,因此他們 更難以拿到失業救濟金。Telltale Games即使近年來財務危機不斷逼近,卻仍持續招募新 的員工,有些人因此攜家帶子跨越了整個美國而來,如今卻在美國最昂貴的地區之一:加 州聖拉菲爾落得身無分文。Mattias Lehman指責,這是Telltale Games不負責任的經營所 致。 2:性別不均與歧視 在先前引起軒然大波的Riot性別歧視醜聞中,正顯露出遊戲業界的現狀:男女比例嚴重失 衡、少數族群難以獲得足夠機會,另一方面,如果有人膽敢挑戰主流歧視的話,往往會淪 得被開除的下場。另一方面,遊戲業界又要求員工必須與玩家產生大量互動以營造公司「 人性化」的一面,但在網路酸民文化的攻擊下,這些歧視與攻擊顯然讓員工淪為兩方的夾 心餅乾,當他們想要為自己的權益挺身而出時,又很有可能會失去他們的工作。 3:密集加班 密集加班(Crunch)被用來指遊戲業界常見的突發性高強度加班。當密集加班發生時,工 時會飆升至最高20小時,期間可能持續數週,除了短暫的打盹與上廁所外,這些勞工睡在 公司、不與家人朋友聯繫,甚至忘記吃東西,但這種加班沒有加班費。這種加班方式明顯 對健康有害,但它已經變成了一種常態。 4:濫用契約工 由於遊戲製作需要多種專業互相配合,遊戲公司需要各種不同人才來配合不同專案需要。 因此,短期的契約工就應運而生,有一技之長的契約工可以獲得足夠的金錢與時間安排自 由,但獲得的健康保障等福利較正式員工少,而遊戲公司可以獲得專案所需人才。但越來 越多遊戲公司利用契約工成本較低的優點,大量雇用契約工,但卻讓他們去進行正式員工 的工作內容。遊戲公司可以因此隨時雇用這些契約工降低成本,又在需要的時候解雇這些 人,從而對正式員工以及契約工雙方都造成不利影響。 Mattias Lehman表示,許多遊戲業界的問題已經持續很久,但往往遊戲公司會以「你不想 做,外面想做的人多得是」的態度來消極處理這些問題。他認為遊戲業勞工必須要組成一 個「聯合」,這個聯合要能夠保護其中成員的權益,不論他們的性別、膚色、個性等。 Mattias Lehman已經加入了Game Workers Unite網站以呼籲這個聯合的組成,他們的推特 也已經有破萬追隨者,顯見勞工權益已是遊戲業界相當重視的問題。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.140.27 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/GameDesign/M.1538102610.A.6AC.html ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: alinwang (219.85.140.27), 09/28/2018 10:44:09 ※ 編輯: alinwang (219.85.140.27), 09/28/2018 10:45:32

09/28 10:49, 7年前 , 1F
日本員工:???
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09/28 10:49, 7年前 , 2F
大不了以後一些就外包,連人都不用請了
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09/28 10:50, 7年前 , 3F
沒競爭力 不排除出走
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09/28 10:51, 7年前 , 4F
爭取工作權益我覺得這是很正常的行為啦 不能用以前都
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反正能取代的人太多了...
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09/28 10:52, 7年前 , 6F
是這樣子來當藉口
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有夢想性質的工作這很常見,漫畫家,動畫師....太多了
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09/28 10:53, 7年前 , 8F
不過還是支持啦,裡面講的問題點都是真的而且惡化很快
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09/28 10:53, 7年前 , 9F
確實是需要改革 現在動不動就要趕死線很不正常
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09/28 10:54, 7年前 , 10F
CDPR表示:高壓加班低薪是我們的驕傲,不爽可以走.
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09/28 10:56, 7年前 , 11F
所以說台灣慣老闆就是......咦?不是台灣?
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09/28 10:57, 7年前 , 12F
台灣人&日本人:美國人一堆草莓員工
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09/28 11:07, 7年前 , 13F
把政治正確抬出來講就顆顆了
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像第二點後段,這產業本來就這樣,何況會面對玩家的不都
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台灣經驗引領全球
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09/28 11:10, 7年前 , 16F
公關,公關還想跟玩家對幹?
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09/28 11:14, 7年前 , 17F
帶給別人快樂的人,自己卻過得不快樂......
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Ben borde表示:BZ有公關這鬼東西?
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09/28 11:17, 7年前 , 19F
CDPR:別人還叫我佛心公司耶
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09/28 11:21, 7年前 , 20F
第二段的意思是像bz的總監常常被玩家拿出來幹而經營
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層不作為吧
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09/28 11:26, 7年前 , 22F
BZ都是該部門的高層出來坦 罵最凶的爐石現在總監懸缺
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09/28 11:27, 7年前 , 23F
沒得罵 LUL
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09/28 11:30, 7年前 , 24F
鬼島老闆:一堆草莓,沒競爭力,不爽不要做
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很支持出面爭取自己的權益,別人血尿又怎樣,自己不出來
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09/28 11:30, 7年前 , 26F
沒人會幫你啊
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09/28 11:34, 7年前 , 27F
支持 不然人才流失不做遊戲 大家就都沒遊戲玩了
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09/28 11:37, 7年前 , 28F
聯合工會這東西,台灣各行業都該有
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09/28 11:40, 7年前 , 29F
注意看內文,現在就是沒有公關,還把這些用完就丟的派遣丟
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09/28 11:40, 7年前 , 30F
上前線,難怪會有L2P的言論出來
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09/28 11:41, 7年前 , 31F
窗口沒受訓沒權限,當然只能叫玩家L2P
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09/28 11:41, 7年前 , 32F
產業飽和QQ
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09/28 11:42, 7年前 , 33F
老任表示...
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09/28 11:51, 7年前 , 34F
日本:黑人問號???
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09/28 12:01, 7年前 , 35F
除了性別有點爭議,其他都很正常啊
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09/28 12:02, 7年前 , 36F
EA:有人提到跟玩家對著幹?
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09/28 12:08, 7年前 , 37F
女性同工不同酬這件事在國外很常見
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09/28 12:08, 7年前 , 38F
20小時...
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09/28 12:09, 7年前 , 39F
這些又不是只有遊戲業
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09/28 12:10, 7年前 , 40F
在台灣女的不同酬超正常
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09/28 12:11, 7年前 , 41F
不要習慣這所謂的正常啊~~~XDDD
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09/28 12:13, 7年前 , 42F
軟體業已經沒有性別優勢,還不同酬是會讓女性不太爽
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09/28 12:13, 7年前 , 43F
所以才會有些軟體公司都是全女性的
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09/28 12:14, 7年前 , 44F
只能說職場環境不健康的公司一堆
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09/28 12:15, 7年前 , 45F
因為表面上同工實際上不同
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09/28 12:15, 7年前 , 46F
錢給得多還能忍,就怕給得少還要你忍人所不能忍之事XD
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09/28 12:15, 7年前 , 47F
哪個軟體公司全女啊
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09/28 12:16, 7年前 , 48F
之前看到新聞有新創的軟體公司是全女的
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09/28 12:17, 7年前 , 49F
原因就是不滿同工不同酬自己出來創業
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09/28 12:19, 7年前 , 50F
因為只有少數女的才是真正同工不同酬 先猜新創人
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09/28 12:19, 7年前 , 51F
員都還沒結婚~
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09/28 12:22, 7年前 , 52F
只能說這種產業原本就不是人幹的吧 在過勞密集的亞
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09/28 12:22, 7年前 , 53F
洲還好說 去到美國就看他們會用什麼樣的型態來適應
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09/28 12:22, 7年前 , 54F
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09/28 12:30, 7年前 , 55F
台灣日常,美國人真是沒競爭力
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09/28 12:32, 7年前 , 56F
聽敘述我還以為是台灣w 各國都有這種鳥事w
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09/28 12:33, 7年前 , 57F
爭取勞工權益還是有可悲奴工要酸 怪不得台灣老闆這麼唱秋
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09/28 12:48, 7年前 , 58F
我的意思是,會有意見很正常……
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09/28 13:00, 7年前 , 59F
Google跟Apple都被告過男女同工不同酬...
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09/28 13:26, 7年前 , 60F
台灣總算有傲視全球的東西了
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09/28 14:22, 7年前 , 61F
就說台灣的資方嘴臉……咦?認錯了?
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09/28 15:14, 7年前 , 62F
派遣是新奴隸制,只負責當下的溫飽其他都你家的事
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09/28 15:15, 7年前 , 63F
西方貴族社會傳統對企業家享受財富權力之餘也要求相應責任
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09/28 15:15, 7年前 , 64F
但是這套企業主的責任在台灣沒人當回事,有錢就是屌大
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09/28 15:16, 7年前 , 65F
員工就等於貴族的領民,平時耕作戰爭要扛但是也會照顧你
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09/28 15:17, 7年前 , 66F
派遣的奴隸嘛,就是消耗品,傭兵,打死就算了,真的可悲
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文章代碼(AID): #1RhPLwJz (C_Chat)