[閒聊] DITF14：社會逆淘汰、職場厚黑學消失
命題一：
16號主管比較喜歡2號員工，
試問15號員工如何在下次升遷勝出？
ANS：
聯絡所有畏懼2號員工能力的人，進行職場霸凌
命題二：
2號員工能力最強，帶領的小組工作效率最佳。
試問15號員工怎麼升得比2號快？
ANS：
找自己小組的人天天挖洞，捅到2號員工黑掉
命題三：
主管還是想跟被黑掉的二號員工溝通，
15號員工該如何行動？
ANS：
聯絡盟友多方阻撓，並精心策劃，
製造各式主管看到就會賭爛2號員工的場景
命題四：
2號員工心灰意冷要離職，主管警覺不對，
想要全力慰留績優員工。
ANS：
土下座、拖延戰術、接吻什麼得通通用上，她走了我就可以獨佔16主管惹。
心得感想：
原來這動畫是社會厚黑學跟職場生存之道，
02比較受16歡迎就被捅到黑掉，
真倒霉。
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噓
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