Re: [校友] 聊天紀錄
我幫學長補充說明一下前半部 (其實是我一個遠大的Go想)
願景:把未來三年(或n年)的主題 做一個circle 事先規劃出來
從這個願景下來 就是大家執行的問題 如:
一.行政總監:
想辦法召集人員來規劃
二.藝術總監:
參與規劃 並協助規劃曲子 指揮人選
三.文宣品
依據願景設計這一個circle 的相關產紀念品
四.其他大概就是音樂會例行性的工作了...
執行層面難易分析: 是否可解決
1.參與規劃人員的趴數是否足夠 有翁哥帶領,這應該不是問題
2.協奏曲是否可以和文宣品結合 一個circle 不要訂太大,近幾年應該可以處理
3.如果有想臨時加入的曲子,何解 在設計時,先不要把時間填滿,讓之後可彈性運作
4.指揮人選怎麼辦? 如果主題都設計出來了,指揮可以當年再決定
5.如果之後接管人不想依續,可否? 有差嗎?不依就不依,還不是照吹照演...
6.五年後是30週年,要做巡迴... 那這次circle可做2+2 OR 4 OR 1+3
...................以下針對開會 說一點廢話...................
其實如果想參與的真的都擠不出時間一起來開會 我給個建議
依據德懷術,我想出一個變形的方式
1.翁哥先把大概的問題或做法寫出來
2.可以丟到網路來問大家的意見,也可以私底下寄信給別人
3.某個時間內把回饋的資料再整理一次,如果有衝突,就都留著
4.把這份會整的資料,寄給想參與設計的人,收到資料的人,可以針對之前的回饋做批評
也可以再依此做更合理的設計
5.翁哥再次彙整,這次依自己的判斷,做一個最佳的決策
6.訂稿後,再給一些有經驗的人看一下,看有沒有大問題,就可以執行了
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