Re: [喇賽] 學校工讀也限女?

看板CYCU_Talk作者michaelliu (我是個好人)時間14年前 (2010/07/06 21:29)推噓19(19推 0噓 58→)

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※ 引述《gilt3877 (煞氣a海綿寶寶)》之銘言： : 中原XX中心徵工讀生 : ＊櫃台行政服務""(女性)"" : 1.主動積極、細心負責、抗壓性高、態度溫和有禮貌。 : 2.口齒清晰，具基本應對能力。 : 3.俱基本電腦文書處理。 : 4.大二、大三者佳（大一及大四勿來面試） : 5.每週3-5個半天 : 請填寫工讀生資料表，附上課表及照片，""有照片""優先通知面試 : 我想不透 : 這些徵才條件 : 哪些是我們中原男生不能勝任的?? : 學校單位還帶頭剝奪我們男性同胞的工作權益ˋˊ : (好歹也不能那麼明目張膽阿!!) : 有照優先通知面試 : 是怎樣 : 想把正的留下來?? : 醜女不是人?? : 囧 : 看破了之前再趴炭板po過原文複製過來好了嘴砲都不準啦~~我們來看看勞委會怎麼說吧!!! 勞委會回函 =========== 您好：99年6月16日的電子郵件已收到。一、依性別工作平等法第7條及其施行細則第3條規定，雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發...等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。所稱「工作性質僅適合特定性別者」，係指非由特定性別之求職者或受僱者從事，不能完成或難以完成之工作。該法第31條規定，受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後，雇主應就差別待遇之非性別、性傾向因素，或該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素，負舉證責任。雇主違反該法第7條規定者，依第38條之1規定處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。二、復依性別工作平等法第34條規定，受僱者或求職者發現雇主違反該法第7條規定時，向地方主管機關申訴。案內所述常見之性別限制求才廣告，是否違反性別工作平等法性別歧視一節，建議載明事業單位名稱、地址，逕洽事業單位所在地勞工行政主管機關〈即縣市政府勞工或社會局〈處〉〉申訴或請求協處，以維權益。行政院勞工委員會敬啟 =========== 字很多幫重點整理一下: 1.所稱「工作性質僅適合特定性別者」，係指非由特定性別之求職者或受僱者從事，不能完成或難以完成之工作。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 依個人對本篇回函的淺見,常見的限制性別理由例如: 只有男/女生制服工作場合全全是男/女生女生比較細心親切限男因為要搬東西家長/廠商要求....等應不構成「非由特定性別之求職者或受僱者從事，不能完成或難以完成之工作。」這點還請各位鄉民討論看看.... 2.雇主應就差別待遇之非性別、性傾向因素，或該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素，負舉證責任。 ^^^^^^^^^^ 說白話點解釋成'限制性別請說明合理理由' 應該無異議吧? 以後請雇主們乖乖的寫上合理的限制性別理由喔既然是合法的工作那應該不難吧^^ -- 從現在開始，我的身、我的心，我一切的一切都屬於你。我想不起來任何你我共度的時光，但是那無關緊要。對於那被稱作"愛"的東西，我一無所知，但，倘若"愛"指的是信守承諾，至死不渝，那麼，我承諾今生只愛你一人。 --惣流.明日香.蘭格雷敬上-- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.124.47.90

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bigtai

07/06 21:31, , 1^F

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推

deathjack

07/06 21:32, , 2^F

07/06 21:32, 2^F

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