[問題] 僱用員工的潛規則？

看板CVS作者 (別來別來我會叫)時間3年前 (2020/08/31 19:45), 3年前編輯推噓18(18推 0噓 26→)
留言44則, 20人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
我丟了幾個超商履歷,接到A店錄取通知, 所以去實習了一天 （之前有做過,所以店長只是要看我會哪些） 下班後覺得不喜歡那邊的工作方式,且離家又有一段距離 下班後後接到B店的面試通知 告知我現在就可以去面試 對方看我有經驗,馬上想錄取我 有了上次經驗我詢問店裡相關工作內容 店長說的我都能接受 B店離家近且薪水正常,沒無理要求 所以打算離開A換成B 我主動告知： “今天在A店實習一個早上是否有影響？ 不過我沒有上繳任何資料,畢竟第一天” B店長立刻變臉說： “那我無法錄取你,這整區也不敢錄用你 之前就發生加盟主互搶員工,甚至最後告上法院” 一切只因為因為我在A店上過班 因為A是資深加盟主 就連總公司都要給他點面子 我好奇的問： “如果我沒告知你這件事情,直接來你這呢？ 你裝作不知道僱用我呢？” b店長回答： “後台都有資料,就算沒有,A店長來我這調貨,看到你在這上班,會覺得是我挖角他的人, 他向總公司投訴的話,我會被開單” 最後失望又難過的離開B店 之前在超商時,不少同事因為學業或是搬家等等因素離職,離開後還是正常在別家超商工作, 我第一次聽到有這種潛規則... 還是單純A與B互看不順眼,B為了不讓A有把柄在手,才不僱用我呢？ ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01RD. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.167.22 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CVS/M.1598874309.A.930.html ※ 編輯: WeH2o (110.26.167.22 臺灣), 08/31/2020 19:53:25
推
08/31 20:09, 3年前 , 1F
沒繳資料A那邊要怎麼登入？？純疑問
08/31 20:09, 1F
我第一天上班因為沒繳交資料 所以帳號用店長的 B在面試我時,不停說A壞話 所以排除故意說反話 要我繼續留在A的可能性
推
08/31 20:17, 3年前 , 2F
換別家吧 好奇怪的規定....
08/31 20:17, 2F
我也這麼想... 會想離開A是因為沒遵守勞基法 可能待業在家被家人逼急了 想說有人要就先加減上
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08/31 20:17, 3年前 , 3F
既然員工這麼重要麻煩好好培養不要當免洗筷的感覺
08/31 20:17, 3F
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08/31 20:20, 3年前 , 4F
超商店員裡有甚麼專業人才需要用搶的嗎 = =
08/31 20:20, 4F
推
08/31 20:21, 3年前 , 5F
之前有個人來我家應徵 當天他的老闆就打電話嗆聲
08/31 20:21, 5F
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08/31 20:21, 3年前 , 6F
行業的潛規則吧 阿災
08/31 20:21, 6F
推
08/31 20:23, 3年前 , 7F
不是專業人才的問題，是找不到人的問題吧，除了大學學區
08/31 20:23, 7F
我投了應該有10家以上 都只缺兼職不缺正職 我自己都找到很迷茫 且我是先投B再投A 只是B隔了兩周才回應我 只能說命運捉弄人吧...
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08/31 20:23, 3年前 , 8F
附近，其他超商找人也不容易
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推
08/31 20:24, 3年前 , 9F
有時候是因為同區認識，怕以後見面尷尬，至於嗆聲，工讀生
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08/31 20:24, 3年前 , 10F
留不住要先檢討自己吧
08/31 20:24, 10F
※ 編輯: WeH2o (110.26.167.22 臺灣), 08/31/2020 20:25:28 ※ 編輯: WeH2o (110.26.167.22 臺灣), 08/31/2020 20:31:15 ※ 編輯: WeH2o (110.26.167.22 臺灣), 08/31/2020 20:34:06
推
08/31 21:55, 3年前 , 11F
用兼職用躲避勞基法給正職的權利，例如女性員工產假、育嬰
08/31 21:55, 11F
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08/31 21:55, 3年前 , 12F
假跟一般的特休
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08/31 22:01, 3年前 , 13F
兼職（工讀）還是有特休只是好像蠻多人都不知道，以為正職
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08/31 22:01, 3年前 , 14F
才有
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之前打工的超商同區都會互相打聽，誰離職去了哪間都
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知道
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推
09/01 00:37, 3年前 , 17F
覺得沒有這種X店不能去X店工作的事吧 我這而很常看到同一
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09/01 00:38, 3年前 , 18F
間超商 但不同地點 常常看到員工支援的情形
09/01 00:38, 18F
推
09/01 00:45, 3年前 , 19F
支援很多都是有講好的
09/01 00:45, 19F
推
09/01 03:25, 3年前 , 20F
支援一定是講好的啊
09/01 03:25, 20F
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09/01 03:27, 3年前 , 21F
同區的就兩邊店長講好就可以
09/01 03:27, 21F
推
09/01 05:49, 3年前 , 22F
壓榨員工壓榨的很爽的 知道是同區的一定不敢用啊 少
09/01 05:49, 22F
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09/01 05:49, 3年前 , 23F
了一個奴隸很不方便的 一定告上去
09/01 05:49, 23F
推
09/01 07:25, 3年前 , 24F
你這樣有點吃虧 建議你如果A不想做了 不要讓下一家知道你去A
09/01 07:25, 24F
朋友是說我太蠢 什麼都不說瞞著可能還沒事 我只是不想造成加盟主困擾
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09/01 07:25, 3年前 , 25F
下一家打去A 問你為什麼沒做 如果A對你印象不好 那你就應徵
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09/01 07:25, 3年前 , 26F
不上了
09/01 07:25, 26F
推
09/01 09:18, 3年前 , 27F
通常知道你有經驗，會問你曾經在哪間店做過，然後致電
09/01 09:18, 27F
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09/01 09:18, 3年前 , 28F
該店，詢問對你是否有印象，及相關問題
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09/01 09:18, 3年前 , 29F
主要還是會怕尷尬，因為一個組長底下可能有7、8間店，可
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09/01 09:18, 3年前 , 30F
能剛好會同一區
09/01 09:18, 30F
推
09/01 09:30, 3年前 , 31F
要告什麼，工讀生換間做很正常的，有時候就是加盟主白爛跟
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09/01 09:30, 3年前 , 32F
摳門，不走還乖乖被壓榨喔XD
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09/01 10:29, 3年前 , 33F
才半天就走人,沒有一家公司知道後還會用你。何況超商。
09/01 10:29, 33F
我上一家待了三年 可能我在應對上處理的不好 抱歉..
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09/01 10:39, 3年前 , 34F
建議兩間都不要留,一直講其他店壞話很無聊。感覺這也很會
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09/01 10:39, 3年前 , 35F
背後講你的壞話...相處起來很累
09/01 10:39, 35F
目前會繼續找其他家 謝謝你的建議 ※ 編輯: WeH2o (110.26.167.22 臺灣), 09/01/2020 13:18:54 ※ 編輯: WeH2o (110.26.167.22 臺灣), 09/01/2020 13:21:53 ※ 編輯: WeH2o (110.26.167.22 臺灣), 09/01/2020 13:22:58
推
09/01 22:06, 3年前 , 36F
不用太難過啊，b店的優點也只有離你家近，但店長感覺就
09/01 22:06, 36F
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09/01 22:06, 3年前 , 37F
不是那麼好相處，工作本來就是選對自己最大利益的來做，
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09/01 22:06, 3年前 , 38F
他都不肯體諒或理解，卻一開口就怪你，你都還沒進去工作
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09/01 22:06, 3年前 , 39F
欸，等真的成為他的員工後，你覺得他對你會有多苛刻？
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09/02 05:09, 3年前 , 40F
我以前待的店也這樣…
09/02 05:09, 40F
推
09/02 12:25, 3年前 , 41F
33樓說的也是奇怪，A那間就是沒遵守勞基法，為什麼不
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09/02 12:25, 3年前 , 42F
能只待半天？難道要吞下去，才叫好員工？會這樣不敢用
09/02 12:25, 42F
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09/02 12:25, 3年前 , 43F
原po的公司才不正常吧？
09/02 12:25, 43F
推
09/02 15:36, 3年前 , 44F
餐飲根本缺爆，誰管你待過那裡，正值或是只坐假日都收
09/02 15:36, 44F
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