Re: [討論] 全家夜班薪水??

看板CVS作者 (manson)時間9年前 (2015/07/16 01:36), 9年前編輯推噓5(5推 0噓 26→)
留言31則, 7人參與, 最新討論串7/7 (看更多)
鍵盤檢查員又來了 我決定教大家計算完加班費再睡好了XD 再這之前，要先跟大家講解一個觀念 就是基本工資是包含休息日及例假日薪資的，但不包含每日超過8小時部分 好的！！ 現行2周84小時工時，計算加班費方式 先舉個例子，第一週1-5都上8H 星期六上午上4H 下午休息日 星期日例假 第二週1-5都上8H 星期六休息日 星期日例假 這是正常的，沒有超過2周84小時的情況 再來 第一週1-5都上8H 星期六上午上4H 下午上4H 星期日例假 第二週1-5都上8H 星期六上午上4H 下午上4H 星期日例假 這是2周休2日的情況，總工時為96H 所以加班費計算為 第一週星期六下午前2H*0.34 後2H*0.67 第二週星期六上午前2H*0.34 後6H*0.67 所以時薪*4H*0.34+時薪*8H*0.67 是為兩週96小時的工時 大家會有疑問，為什麼是0.34跟0.67而不是1.33跟1.67呢？？ 前面有提到，工資是包含了休假日及例假日薪資，也就是說1的部份已經給了 所以只剩下0.34跟0.67羅 那再乘上2就是4周，你也可以延續再2周去算加班費，然後再加本月裡 帶是我前面文章提到，如果雇主都用1去算 也就是時薪*8*3 不見得比（時薪*4H*0.34+時薪*8H*0.67)*2周 讓大家做參考羅 真的要睡了＠＠ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.107.182 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CVS/M.1436981778.A.2F1.html
推
07/16 01:42, , 1F
假日上班是加計1倍工資 不是0.34
07/16 01:42, 1F
推
07/16 01:50, , 2F
1.33和1.66
07/16 01:50, 2F
→
07/16 01:56, , 3F
我說的是休息日工資，例假日是不可以上班的
07/16 01:56, 3F
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07/16 01:57, , 4F
有疑義可以問勞動部或各地勞工局喔
07/16 01:57, 4F
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07/16 01:59, , 5F
國定假日出勤才是給1倍
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07/16 02:36, , 6F
1哪有給，你的1已經包括在84小時內了，超過84就是要1.
07/16 02:36, 6F
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07/16 02:36, , 7F
33 邏輯錯誤喔
07/16 02:36, 7F
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07/16 06:43, , 8F
請洽勞動部詢問看我說的對不對吧
07/16 06:43, 8F
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07/16 07:02, , 9F
例假日出勤要給2倍 加班要另外算
07/16 07:02, 9F
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但是月薪制假日本身算有給薪 所以只要算1倍和加班
07/16 07:03, 10F
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所以依你的例子不該乘以0.34和0.67 而是1.34和1.67
07/16 07:03, 11F
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07/16 07:03, , 12F
07/16 07:03, 12F
我一直強調，月薪是包含休息日跟例假日薪資了 也就是說上例的星期六，你沒上班一樣有薪資 那如果上班呢？就是所謂延長工資，按時薪的1.34及1.67計算 那既然1都包含在薪資中了、自然就只有0.34跟0.67囉 這跟每日超過8小時計算方式不一樣，因為月薪是不包含超過8小時工資的，所以就是1.34 跟1.67囉 真的有質疑可以逕洽勞動部詢問 http://i.imgur.com/nYFvI7O.jpg
附上圖解一張XD ※ 編輯: ives522 (223.138.112.225), 07/16/2015 08:14:21
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07/16 08:27, , 13F
假日上班=沒上班也領薪水8+實際上班時數 那你去上班
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07/16 08:27, , 14F
還是要給1啊，哪有直接合併說已經給了的道理
07/16 08:27, 14F
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07/16 08:42, , 15F
這就是吊詭的地方，加班反而拿比較少的加班費，看以後會
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07/16 08:42, , 16F
不會修法吧
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另外42條有提到加班不能強迫，如果真的不能加班，可以拒
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絕，可是現在台灣...嗯...沒拒絕就是同意囉
07/16 08:46, 18F
推
07/16 10:33, , 19F
看完圖表秒懂...這是什麼鬼設計啊...
07/16 10:33, 19F
推
07/16 11:51, , 20F
月薪已經含假日未上班的基本工資?這算法很怪吧!月薪歸月
07/16 11:51, 20F
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07/16 11:51, , 21F
薪 加班歸加班 超過原定該上班的時間 就是該按照勞基法額
07/16 11:51, 21F
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07/16 11:51, , 22F
外提供至少1.33倍的單位薪資才對 感覺你得到的解釋有點tr
07/16 11:51, 22F
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07/16 11:51, , 23F
icky 人事刻意這樣解讀的?
07/16 11:51, 23F
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07/16 12:04, , 24F
不不不，表格是勞動部的，他們就是這樣解釋
07/16 12:04, 24F
推
07/16 13:13, , 25F
有看我貼的連結嗎?
07/16 13:13, 25F
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07/16 13:14, , 26F
這個表格是純算"加班費"吧
07/16 13:14, 26F
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07/16 13:16, , 27F
實際你還有勞基法39條例假日加倍這條啊
07/16 13:16, 27F
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07/16 13:17, , 28F
所以例假日月薪制本來就算有薪水100%加上加倍100%加上加班
07/16 13:17, 28F
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07/16 13:17, , 29F
才會是1.33跟1.66 只算"加班費"是0.33跟0.66是沒錯啦...
07/16 13:17, 29F
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07/16 15:00, , 30F
我文章的開頭的確說只算加班費，總薪資就是底薪+加班費囉
07/16 15:00, 30F
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07/16 15:11, , 31F
還要加上假日出勤的那個兩倍啊XDDD
07/16 15:11, 31F
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