Re: [問題] 小七的正職薪水
最低工資
2012-01-01 18780
2013-04-01 19047
故目前最低薪水為19047
法定工時為雙週84小時
也就是一年
84 / 2 * 52 = 2184
7 * 52 = 364
365 - 364 = 1
2184 + 1 * 8 = 2192
即一年為2192工時
一個月即為182.6666667
即一個月需工做天數(8小時)為22.83333333天
如果你一天工作是8小時但休息1小時
那就只能算7小時
那就可以做到26天
26 * 7 = 182
有人說比時薪少a
對!
因為
18780 / 182.6667 = 102.8 => 時薪103
4/1有調，所以
19047 / 182.6667 = 104.27 => 時薪104~105
可是時薪不是109了嗎?
因為之前是103
然後雖然讓時薪的算法是跟雙週84小時一樣
但少了保障和年假
所以時薪族可以拿多一點
103 -> 109 -> 115
+6 +6
所以明年年初時薪會上看115
而月薪還是在104~105
主要是差在保障的部份
另外健保勞保是另外付的
跟最低薪資是無關的!!!
所以你看看你老闆有沒有算錯時間
雙週只有84小時呦!!
※ 引述《seedhyper (反核)》之銘言：
: 加盟店
: 月休4天
: 工作26天
: 一天8小時
: 月薪才19047
: 扣勞健保約500多元
: 剩下不到18500
: 109*8=872
: 872*26=22672
: 正職比工讀薪水還低?
: 吃飯沒有補助
: 沒有員工價便當
: 要吃甚麼可請上一班員工幫你留起來
: 自己付費
: 找空檔吃飯
: 實習價就是這樣?
: 那實習過1個月轉正式後會多多少?
: 有現任員工可以幫助解答嗎?
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Yaiba：您好，我是好人
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外加一年到府維護
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我打白話一點好了
兩個星期工作84小時內是規定
超過要算加班費
月薪最少是19047 是會比時薪低
因為時薪沒有保障也沒有年假也沒有病假
所以目前19047約為時薪104~105
而時薪目前最低為109 明年初115
而勞健保跟薪水是無關的
所以不會有規定扣完一定要多少
(因為五人以下可以不用保勞健保)
如果工作超時沒給加班費就告公司吧
(請先數學好一點 別自己算錯 結果....)
※ 編輯: Yaiba 來自: 116.59.236.163 (05/08 13:41)
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