Re: [新聞] 超商苦：一年成本多4億

看板CVS作者 (眼圈)時間12年前 (2011/09/21 10:09), 編輯推噓6(6推 0噓 28→)
留言34則, 6人參與, 最新討論串5/5 (看更多)
: 然後每個PT整個月薪水隨便算就都可以超過11,000，所以光是勞保就沒辦法再保最低額度 : 就算跳一個級距好了，變成12,540 : 我還沒加上店裡還有兩隻正職、和一定會跟著默默自動調整該死的健保費呢=___= 一個月11000/98 112.24 算112小時 時薪多五元 112*5=560 我相信還滿多PT一個月上不只112小時 差的錢更多 大部分的7-11都沒辦法準時下班，看板上的文就知道了，又坑的更多 你怎麼不說一個月多存560 一年就多存6720 或許就能減輕點學費的負擔，或許領同樣的薪水可以少上半天班 在這邊我只看到一個眼觀不甚準確的投資人 因為投資利潤不如期望的高 在政府對於提高PT福利的政策上做抱怨 說著"你們都不知道違約金阿~成本阿~" 等等的 你怎麼不想想有些老闆賺很大，自己沒法跟他們一樣的原因在哪？ 就是投資的眼光麻 總覺得在你抱怨的同時，你也承認了你的投資不如預期 不過我也不會怪你，因為很多地方都是換個位置換個腦袋 將來如果我能做老闆會不會這樣我也不知道 我只知道現在我在做PT，我要捍衛我可以得到的權力 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.137.90
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09/21 10:33, , 1F
零售批發業有那麼多家,找PT一定要選便利超商做嗎?
09/21 10:33, 1F
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09/21 10:35, , 2F
又要抱怨薪水少又要做
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09/21 10:37, , 3F
進去便利超商做PT之前老闆會不先講清楚薪水怎麼算嗎?
09/21 10:37, 3F
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09/21 10:38, , 4F
如果老闆都講清楚,你也接受而去做了,那再來馬後炮又能給
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09/21 10:39, , 5F
你帶來多大益處?
09/21 10:39, 5F
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09/21 10:41, , 6F
我也不是在針對你,而是針對現在抱有這種心態的人,要抱怨
09/21 10:41, 6F
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09/21 10:42, , 7F
就要搞清楚問題的源頭在哪裡?不然一直批加盟主有什麼用?
09/21 10:42, 7F
我和一樓想法相同 真的很奇怪，很多商家明明連薪水都低於98不合法，還傻傻地去做 被人家當廉價勞工還做得很開心，抱怨的話幹嘛不直接不要做 就是有一堆放任未滿98的勞工，才會讓他們不怕請不到人 給法定薪資很困難嗎??? 現在還是學生所以只能做PT 雖然我在南部，但是看到未滿98的也沒什麼好說，掉頭就走 幹嘛一定要看不起自己只值未滿98的薪水
推
09/21 10:57, , 8F
超無言的,戰我幹嘛呢...我那篇明明就是要戰公司-_-
09/21 10:57, 8F
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09/21 10:57, , 9F
看不懂就大放厥詞的人真的很多
09/21 10:57, 9F
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09/21 10:58, , 10F
而且你一定沒把整串看完
09/21 10:58, 10F
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所以越來越難找人啦 很多人都做不久 這樣有沒有符合一樓
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09/21 11:01, , 12F
的期望？ 都沒有出來上街頭抗議已經很客氣了
09/21 11:01, 12F
推
09/21 11:02, , 13F
所以說錢都是公司在賺的啦~
09/21 11:02, 13F
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09/21 11:03, , 14F
樓上的今天休假嗎
09/21 11:03, 14F
說要戰公司，自己一開始還不是滿懷希望地去加盟? 到現在戰公司不就表示和妳剛開始的期望不符合? 況且我們是PT，站出來說話很正常吧 不然錢都給你們賺就好啦，我們活該當廉價勞工 ※ 編輯: damaishin 來自: 219.85.137.90 (09/21 11:38)
推
09/21 11:41, , 15F
所以我說你沒把整篇看完嘛,真是的
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09/21 12:10, , 16F
只會說這句 還有其他能反駁的嗎?
09/21 12:10, 16F
你起薪給超過98 不代表每間店都一樣 想請問您給多少呢? 那你贊成+5元嗎? 我想我的文是站在PT的角度上去戰業主 1. 你起薪給超過98應該沒有影響到你太多 (因為你說只是戰公司) 2. 如果PT都能夠準時下班，98我覺得沒什麼不好 3. 在政府根據實際社會狀況，調整最低工資，想必有確切的理由，而不是隨便加 如果物價上漲到一個便當80，政府還不檢討最低工資才有問題吧 　 在此前提下PT能夠加薪，應該要大聲的爭取他們的利益 　 而非作為投資失敗利益減少，轉而剝削PT的利益 往往老闆大企業才有夠大的聲音讓大家聽到，底下的勞工該如何發聲? ※ 編輯: damaishin 來自: 219.85.137.90 (09/21 12:24)
推
09/21 12:14, , 17F
看不懂就算囉~
09/21 12:14, 17F
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09/21 12:15, , 18F
我既不是你父母也不是你老師,沒有要教育你的義務
09/21 12:15, 18F
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09/21 12:25, , 19F
也是 在ptt上認真就輸了 看來我輸了~~~
09/21 12:25, 19F
推
09/21 12:27, , 20F
我家起薪高然後也有給加班費,安排去上訓練課程也依法
09/21 12:27, 20F
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09/21 12:28, , 21F
給薪，我相信很多加盟主還是跟我一樣有良心的,但是
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09/21 12:28, , 22F
我也知道很多個沒良心的加盟主-_-,我們店曾經有一個
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09/21 12:29, , 23F
員工就是從附近門市離職之後來我們家做,來了之後她
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09/21 12:30, , 24F
才知道她前老闆有多無良,想當然爾其實很多年輕小朋友
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09/21 12:30, , 25F
不懂這一塊,,就傻傻的被拐了~~
09/21 12:30, 25F
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09/21 13:49, , 26F
權"利"
09/21 13:49, 26F
推
09/22 00:04, , 27F
如果公司給加盟主的錢夠多 h店長就不會上來抱怨了吧
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09/22 00:06, , 28F
六十萬不就是為了綁...搞不清情況就跳下來加盟的人
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你是少數肯家到超過98的好店長 但是投資這塊就..
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09/22 00:08, , 30F
我不覺得dama沒看清楚你的文 相反的他就是看得夠清楚
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看到你因為種種因素 一年增加4萬多的人事成本也很ㄍㄧㄥ
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才會感嘆吧 不過我想大部分的店長應該也都一樣
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09/22 00:11, , 33F
簽了張賣身契...而這份工作(投資?) 會讓60萬感覺好大好大
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09/22 00:11, , 34F
不就是因為這個工作(投資?)賺得少 才會斤斤計較60萬嗎??
09/22 00:11, 34F
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