Re: [心情] 老闆對不起 都是我的錯
我來懺悔的,跟這篇完全的沒關係。
當老闆好幾年了,從與第一任英師撕破臉後,我深刻的檢討自己,
我認為應該已經有心理準備,可以再面對任何挑戰,
然後請到了第二任英師,一個很棒的老師,經驗、教法、對學生的態度,
完全的無可挑剔,除了想離職前幾個月的怠惰,其餘都很滿意。
但因為生涯規劃的問題,最後二英離職了,
介紹了一個學歷頗好的華僑師,外型漂亮、教學能力細膩,
最後薪資也談妥了,要簽約時,拋出了一個不大不小的震撼彈,
她要在暑期剛開始的時後(七月初)、請兩個禮拜的長假,
當時感受不好,若今天沒簽約,這顆震撼彈可能就是炸彈了,
不過當時還是克服了困難,順利的度過了這兩個禮拜。
(簽約很重要阿....)
三月中接任,七月初請假,然後八月開始出了問題,
不談學生流失,因為教學方面都是可以溝通的,我相信,
而老闆的能力就該能夠給予講師方向,激勵講師教學方法,
(也受惠了這系列文,我很慎重的與老師溝通,站在老師的立場)
但接下來的行政問題讓我手足無措。
華僑師很臨時在上課當天請了病假,
上課時間下午一點,凌晨兩點請假,當我看到訊息時,
學生已經都上輔導課了,FB連絡不到,緊急聯絡家長,終於完成,
然後接下來比較有梗的是,華僑師誤傳了一張活動訊息給我...囧,
不過,都已經完成請假程序了,就不好多說什麼了,睜隻眼閉隻眼。
接著,隔一周....又臨時請病假了....,凌晨五點發的訊息,
我當時安了一個心眼,要了病診記錄,問了原因,習慣性失眠...,
又問上次也是這樣嗎?她回答是。
(我直覺是補習班教學風格改變,讓她有壓力了,她也承認了)
我思考了三天,考慮到寒暑期都有可能早上、下午上課與未爆彈情況,
緊急把她的課切掉了...,就在上個禮拜,
我覺得我這樣蠻差勁,
就算溝通了一個多小時,她也能諒解補習班行政立場,
但是臨時把課切光,經濟一定是大受影響的...,
最後我在矛盾之中,還是選擇了顧全補習班的教學品質與行政順暢,
狠心的把課切掉...。
心情很糟,糟透了。
另外給這系列文兩位老師的一些話,ptt的匿名制度,很周全,
別把事情看的太重而一而再、再而三的傷害您們之間的關係,
我不認識您們,我相信大部分鄉民也不認識您們,
所以,把事情舉重若輕,或許是不錯的選擇(純建議)。
最後,想鞭我的老師,請鞭,
能給建議的前輩,也希望提攜一下後輩,給予您寶貴的經驗,
感激不盡。
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ID含意:驕傲我存在、幸運我存在、警惕我存在。
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我必須講:cm老師你怪怪的....XD
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看開就好了,這世界太多灰色,就跟我遇到的一樣,
之前有得罪u03老師的地方請多海涵,一起切磋經營之道。
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受教了,AMBA課程受歡迎不是沒有道理的...,太多心理層面的眉眉角角,
不是腹黑學,是一種...思考邏輯吧。
希望bloe老師可以多分享一些,哈哈,讓後輩能挖挖寶。
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有一句話是這樣講的,
不把跳蛋放在對的地方,永遠不知道它的厲害。
(好吧,這是個冷笑話)
正經的講法是,放對地方的凡人就是天才,
而放對地方的這個動作,就是老闆該做的事情。
不該去強求改變、應該順從專業,
相對的,好的員工也該自己去找對的地方把自己放著,我同意。
這一堂課我又學到了...,代價是人情與愧疚。
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老師辛苦了,後面那兩句有莫名的笑感(對不起我錯了QQ)。
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不是我矯情什麼的,是我沒能力…,
所以會覺得對不起老師。
若我能招一班能力好的班級,
我不用強迫老師更改她的教法,
也可以製造雙贏的機會。
華僑師高階能力真的是強到爆炸,
但不會教學習意願薄弱的學生,
試圖調整就變成這樣了…。
(習慣性失眠也是來我這變更嚴重,
罪過啊,我以為我溝通的很漂亮了,
哪知道…,位置不對怎麼改都是傷害)
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假的,前世業障重啊,
把門關起來,欠他的是上輩子虧欠他的,
所以這輩子要花薪資請他回來消業障。
(開完笑的,請勿對號入座,
也不是講我文中的華僑師,純屬玩笑)
※ 編輯: iamlucky888 (1.168.30.242), 08/22/2016 09:56:27
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