[分享] 補習班老師的定位

看板CS_TEACHER作者ppeach (水貨)時間7年前 (2016/07/25 02:05)推噓4(4推 0噓 1→)

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我也是看了前幾篇文章有所感所以希望可以分享一下補習班老師的定位套一句鄉民說過的話補習班就是人數+分數我能理解那位英文老師的態度她很認真的教學他很用心的想要提升學生的程度......然後踢到鐵板我自己這幾年心態的轉換很大剛好跟這位英文老師+補習班主任的情況有類似剛畢業的前5年非常認真的教學 + 課後留下來輔導學生, 兢兢業業的過了三年鐘點費從450 加薪到 600 因為加薪了, 人數和成績也都大幅度成長所以我"當時" 非常肯定自己的教學方式和內容, 漸漸的態度也變的有點自大了補習班人數蠻多的所以可以程度分成 A B C三班我當時教 A班 (課外班) 和 C 班 (月考分數 70分以下) 有三位學生被編在B班, 因為測驗出來的成績只差3分就可以進到我教的 A班所以主任就說那三個就任他們進A班好了(家長硬要進A班) 當時的我因為人數和成績都是我拚出來的所以態度很強硬的說 3分也是程度.......沒那讓三位進A班然後就流失了3位學生現在的我回想起來都覺得自己是豬腦 (跩個屁阿...) 主任當時很生氣但是選擇包容我的言行.... 後來的兩年我還是很認真教學和輔導學生, 但是主任的人數一直再增加我的人數就停在那邊不上不下人數關係到鐘點費....我一直維持600的鐘點直到第六年人數開始下滑然後我離職了當時的離職有很多因素, 可是我一直覺得是補習班的問題然後覺得自己是很認真教學的老師第六年我很幸運找到規模更大的補習班(每班人數80起跳...) 上課時有助教有課後的輔導老師可以協助你所以"大頭症" 一直持續下去因為規模很大所以壓力也很大, 每次學生流失的時候都會檢討真正的原因櫃台人員招生的很辛苦所以對老師的流失都會說出一針見血的評論我被檢討 1. 愛閒聊 2. 課堂花很多時間寫考卷 3. 愛糾正學生的發音我一整個抓狂我說....人數跟分數都是我拚出來的.... 然後櫃台說沒錯...學生也是你流失的.... 畢竟是規模不同的補習班 "以前" 哪有人會檢討我啊, 流失3 4個學生很正常吧...(剛好流失的都程度差) 現在的補習班進來的學生多流失的也多 ...所以很多細節都很要求我就是在這個階段被檢討的體無完膚然後重新來過的我的立場補習班的立場我挑學生只要有交學費的都要收我很認真教學那是老師的職責我的學生程度很優學生程度本來就不差閒聊是為了上課氣氛閒聊也要注意時間的掌控寫考卷是為了成績月考前,才現場寫現場檢討老師的鐘點很高,不是用來陪學生寫考卷的 . . . . . . 坦白說我當時很生氣覺得補習班只為了招生和人數沒良心的補習班, 很想馬上離職, 但是補習班選擇用溝通的方式留住我也讓我自己知道我的優點和缺點我這幾年常常負責替補習班面試老師, 發現一個常態老師本身自己都不知道自己的盲點常抱怨補習班給的鐘點都不高就像以前的我一大堆的自我意識還是那句話補習班就是人數和分數不可能一直都教到程度好的學生, 補習班老師就是靠人數來爭取鐘點費的我有遇過一位老師她一個班12個學生月考只有3個80分以上,其他都不及格可是人數是越來越多來的都還是程度80幾分的學生然後她的鐘點從600 --> 750 --> 900 --> 到現在是拆帳的方式補習班老師就是需要高鐘點,要不然這麼辛苦幹嘛要高鐘點靠的是老師的 " 彈性 " 要因才施教, 要不然一個班80個人哪有辦法只用一套教法一直用同一套教法....會被淘汰的除非你自己當老闆以上...分享自己的一點心得大家在補習班都很盡責都很辛苦, 多一些體諒和溝通吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.91.109 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1469383512.A.E0A.html

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iigdown

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iigdown

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iamlucky888

07/25 12:48, , 3^F

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