[請益] 各位老師們前輩 ,請不吝給予晚輩指教(新手應徵與競爭)感謝

看板CS_TEACHER作者yaxb (刺?)時間12年前 (2012/04/14 21:52)推噓2(2推 0噓 15→)

留言17則, 7人參與討論串1/1

各位老師各位前輩大家好首先小的是(這裡應該可以用晚輩吧XDD)初次登版發問雖然有些算是疑惑或請益, 還請各位前輩可以多多賜教在補教任職未滿半年, 對各位來說相信都可以了解這般經歷與體驗頂多只是來確定自己合不合適教職或在教育輔導這一個行業所以以下的心情如有冒昧請見諒簡單讓各位認識晚輩我晚輩我沒有良好的出世(學歷), 在經驗上是不足夠的沒有企業敢用我(這是以投遞履歷與面是通知的對比) 我想過我是否根本不該考慮這塊職缺但是憑著自信 , 過去對於國中時期多少對於數學科的理解與掌握 (雖然現在很生疏了) 晚輩一直在找區域內的補教國中數ˇ學職缺(南部鄉下) 當然除了目前這個區域職缺數較少(同時也考慮小學數學專科) 我相信就算有職缺, 主管可能頂多發我過去了解之後無音訊(這是經驗) 我想請問這個領域是學歷相當切要? 如果同我沒有好的學歷(小的大學) , 那麼從一開始打我就沒有經驗可以累積也就沒有經歷取勝的機會有什麼是各位前輩可以給予建議的? ----(這一小段是過去)--- 過去呆過國中數學班, 接觸(沒上台過) 有以企業提供的教材對同學實行一對一教學也有從事答問(有問題拿來問) 包含小學數學與批改作業督導的小學安親 (這段期間大部份可能剛好同學沒有提過什麼特別困難的問題都被晚輩輕鬆待過) 有驚無險 (雖然我一向戒慎恐懼.. 尤其看了上面版上的問題討論 , 晚輩我都快暈了) 下面有一些請教前輩的問題 --- 這些提問除了希望前輩們可以給予解惑或指示以外更歡迎對於有衝突的想法給予當頭棒喝~!! (1. - 請問一開始我們去應徵面試是否就要先將我面試的科目弄得很熟不能帶著半入行半精進的態度? (以國中數學為例 (2. - 如果情況就如同晚輩這樣那麼請問我可以拿出什麼來遊說企業雇主願意雇用我? 晚輩曾經在履歷自傳做文章(深知自己的學經歷不足夠) 但是願意通知的也少另外也想自己的履歷自傳應該也是過度妄想自大與膚淺吧 (雖然有些連鎖體系是先發你過去送履歷旦先通過測試在說_) (3. - 晚輩的接觸過體驗告訴我第一步入班最困難的就是與同學交往 (一開始不熟不了解其個性與習慣掌握不到他) 我想是必須要能管控好學生(如秩序進度效率) 首先需要跟他打好關係建立信賴基礎, 讓同學可以清楚明瞭我們關心他如此他們才會聽我的但是一開始怎麼可能速成? (4. - 我雖然說的很好聽, 旦其實也沒有那麼輕鬆其實時間內我根本趕不上老闆給的進度我發現很多過去的先備學生還有不了解不熟悉甚至搞不清楚的情況 (當然即使如此我也不能怪誰吧笑ˇ~) 那麼各位前輩會是怎麼處理這種情況? 如果不先停下來講解清楚, 那要如何進行下面? 而講解除了學生的理解差有關要怎麼拿捏? (5. - 旦最糟糕的是備'黑' 曾經接觸過臨時丟給我的國中女同學首先一開始不熟進行一對一解題(半教進度把他當作家教學生跟妹妹用一般態度跟習慣的方式跟他相處(一個半小時而已 , 之後就不碰過面XDD) 可是問他他都說懂用帶過去觀念與例子跟他講他過去沒學好的地方(應該是先備沒學好吧可是之後卻跟主任反應他聽不懂我在說什麼過幾天直接去問那位同學他好像還根本不認識我一樣不曉的到底是怎麼回是我招誰惹誰? (還因此誠實反應給主管 , 可是主管反而認為我太自大) 我想問題一定還有很多, 上面的問題可能有些都問的太早但是, 目前一時就想到這些 (雖然明明有很多問題想請問) 敬祈前輩們賜教 (當然不限數學請所有前輩有時間都請多教督促晚輩感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.165.112.35

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akida

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