[心情] 不懂得共體時艱的老師算是好老師嗎?

看板CS_TEACHER作者 (sofa queen)時間13年前 (2011/07/26 00:09), 編輯推噓6(6012)
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今天中午安親班全體老師和副總一起開會,她告訴我們八月要把所有學生, 約32人分成 兩班,原本我們是分成三個班,也依此為基礎分配了老師授課的分量。 而現在上層的意思是要把我拉出去不帶班,除了要上課的時間回來之外 其他時間就協助 公司的行政事務(就是打雜),例如今天我的同事就被指派去清洗、消毒積木。 我就告訴副總之前有同事休假 只有兩個老師時真的會忙不過來,我當然了解公司基於成 本考量有這樣的調動,但是實際執行真的有難處,而且我感覺公司這樣隨意調動老師, 讓我們之前依據三個班的架構去做的工作分配計畫全部必須重來,我感到公司不尊重老 師們的專業,讓我們的感受不是很好。 副總就非常生氣的說,老師有老師的感受,當然公司也會有公司的感受!並且問旁邊的 主任說:xx,你覺得這樣不懂得共體時艱的老師算是好老師嗎? 我不知道怎麼形容我的感覺,這幾個月來,由於公司政策的多變,我們必須 多做許多不是我們的工作,由於主管的無能,我們必須擔許多不是我們職位應該擔的心。 在我剛來這個安親班時,我帶的是小一的後母班,剛開始這班混亂的常規讓我大吃一驚, 原來前任老師鎮日和同事、主任閒聊,經常沒有鎮守在教室裡,教育基本的教室常規,以 至於孩子根本無法靜下心來完成功課和評量。中途換老師後,這個班掉了好幾位學生,我 一直認為自己也必須負起責任,一直感覺對公司有些愧疚。 這學期我和另一位老師互換所帶的班級,或許是我們的個人特質真的大不相同,我的同事 平日不苟言笑,有不怒而威的氣勢,我則是喜歡用隨和但不隨便的態度和孩子相處,我們 班常常傳來一陣陣的笑聲。或許我們適合帶領的班級就是彼此原本的班級吧,以前她的班 級疏於和學生、家長的溝通,我的班級因為孩子不怕我而管不動秩序,在互換之後都獲得 了改善。 我不敢說我是一位多麼優秀的老師,但是對於孩子的付出我想並沒有少於任何一位老師, 能與這些孩子相處是很難得的緣分,若能在這短短的基礎期教導他們為自己負責,擁有 同理心和他人相處,不只愛自己,也能懂得愛別人,相信都是未來人生路上的幫助。 而我到底是不是一位好老師居然是由我願不願意去打雜來決定的? 我今天很坦白的跟我們班的孩子說我八月不會帶他們,他們會被拆成兩班分到其他兩位 老師那裏去,其中一個孩子問我:「老師,你要去做什麼?」 我回答說:「上面的人要我做什麼我就做什麼啊。」 他天真的回答:「老師你這樣好像傭人喔,真辛苦。」 現在我才明白底下幼稚園老師集體離職時所說的話:「我是來應徵當老師的,為什麼要我 去做行政?我又不是帶班不認真!」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.121.6.109

07/26 00:31, , 1F
共體時艱只不過是老闆自己想多賺一點的鬼話。
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07/26 00:43, , 2F
那賺錢時那些老闆會不會因為這樣而多給一點呢
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如果會 請員工共體時艱也不為過
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因為公司有多次的遲發薪水紀錄 賺錢時可能是N年前
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的事 我們都無緣躬逢其盛
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而根本的解決方式是招新生 但老師都被叫去打雜了
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要如何經營出讓舊生願意推薦 新生試讀後滿意的班級
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如果是沒有規劃跟未來的補習班~就早點離開吧
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共體時艱是我聽過最最好笑的笑話了^^
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領全職薪水,打個雜,我是覺得不超過啦....
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不過我相信老闆給多一點老師就應該比較OK了~
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會抱怨通常都是認為薪水跟工作不成正比
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現在滿多老闆喜歡說共體時艱這種話
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但是有多少老闆日後真的賺錢了會回饋員工
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而且公司真的有賺錢的那天嗎? 永遠都賺不夠吧
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07/26 23:29, , 16F
洪瑞河表示.... (不曉得各位老師知不知道這個梗) ㄏ
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但少子化的趨勢下,如果不是減薪,我想應該還可以接受!
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就是那個人把這句弄臭的
07/26 23:43, 18F
文章代碼(AID): #1EBPLH1F (CS_TEACHER)
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