Re: [心情] 排班被砍了一半

看板CS_TEACHER作者 (旅行～)時間13年前 (2011/07/19 09:41), 編輯推噓14(14推 0噓 52→)
留言66則, 10人參與, 最新討論串2/4 (看更多)
回文的部分，原po您有提到 想準時下班 我想針對這個部分，跟您分享一下 :) 一來，我是授課師 二來，現在也兼行政部分 一：授課部分 現在每個新秀授課師 or 輔導老師，都有一定的實力 （至於有天王的幾成？應該都還需要時間磨練到更厲害，這邊就不贅述了） 實力部分沒問題，不過在心態部分，差異應該非常地大 1.薪水低，所以想準時走人 2.時薪低，但自己想磨練，所以多留下幾分鐘、半小時、一小時也沒關係 3.因為時薪高，所以得趕快準備下一站賺生活費，輔導？那是啥？ 4.時薪高了，所以對學生的要負的責任也重了，多留些時間輔導、觀察學生也是正常。 如果是1,3的選項，當您面對比您[更有實力] [CP更高] 或 [人情進入] 的其他老師時 您自己覺得，可以拿出什麼說服雇主把你留下來？ 是單位的成效？優異的留班率？還是亮眼的成績？ 如果是2,4的選項，當老師都很盡力地輔導了，學生成績還是倒地不起的話 少數是老師磁場跟該班不合，多數是學生本身素質的問題 雇主要砍人的話，家長應該也會跳出來幫你講話。 二：當個管理階層的部分 1.把學生留下來 2.讓學生死心塌地留下來 3.讓學生死心塌地留下來，還能拉同學，最重要的：學費不要沒交～ 4.cost down 所以，管理階層的人就只跟 獲得最大利潤(老師、地方人脈) 打交道 1.鐘點很高的天王：肯進來老闆作夢也會笑，求之不得！(強大如小賴、潘達．．．之流） 2.盡心盡力的名師：補習班的最愛，版上太多了（這時候該推一下陳逸嗎？） 3.勞苦功高的班導：一個班的核心人物之一，好的班導包山包海保老師有的吃有的住 4.免洗的輔導老師：就..免洗... 輔導老師，在管理階層的定位裡面，應該是很低很低的位置（少數有天良的主任例外） 誰能配合補習班運作？誰的CP比較高？誰比較盡心？ 其實您的班主任，一直都看在眼裡。 時間到就離開？CP不高耶～ 如果成效又沒有很明顯的話，out！ 如果有畢業生要回來？當然歡迎阿！可以賣個人情，說不定又可以拉到他的弟妹！ --------------------------------------- 準時離開，是每個人的夢想。 可是往往晚點離開的付出，卻可以為您埋下更多升級的基礎 ～～ 不管在課程、學生的掌握度、人脈的拓展.... 當然，如果只是純打工的話，就不用care這麼多了～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.252.79.243
推
07/19 10:03, , 1F
未看先推!!!!大老板^^
07/19 10:03, 1F
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07/19 11:31, , 2F
在老闆眼中CP值最高的員工就是...
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推
07/19 12:07, , 3F
時間到離開不是基本要求嗎...晚點離開就能埋升級基礎?
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07/19 12:23, , 4F
上課時間結束後，學生的輔導？家長的聯絡？
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07/19 12:25, , 5F
偶爾去認識班主任、同事...我把這些歸類在下課後的時間
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07/19 12:26, , 6F
一個是教學方面的成長（輔導）一個是人脈的建立
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很厲害的老師，有可能埋沒在一個小補習班裡
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07/19 12:27, , 8F
我們眼中不是那麼優秀的老師，卻可能在大舞台上口沫橫飛
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07/19 12:30, , 9F
至於CP高，也不一定就是下課後窩在補習班裡發呆
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07/19 12:32, , 10F
如果某位老師留班率高，大補習班用高於原補習班、卻低
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於市價的鐘點聘請，對老闆來說就是CP高了
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07/19 12:37, , 12F
如果鐘點2千的籌碼，您會挑留班率120％的？還是50%的？
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老闆的心態，很自然地踢掉50% 聘請CP高的120％吧？
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創造一個雙贏的局面吧...想想你能為雇主做到些什麼
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才有辦法跟他拿走相符的薪資
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不過，也要勇於捍衛自己的權利..默不吭聲也會被軟土深掘
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推
07/19 12:55, , 17F
學生輔導 家長聯繫 應該都是歸在上班時間內。
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上班時間結束就是結束阿?
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那就是看怎定義那個時間了，雇主拿3hr的薪資給我
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這3hr之內，是上課時間。 之後的輔導，算無償的上班時間
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以上，是我定義 鐘點老師的部分
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全職的話，雇主是買一整天，上課、上班都有給付 :)
07/19 13:17, 22F
推
07/19 16:10, , 23F
看到三樓推文..別忘了你是老師..學生問問題你也是時間到走?
07/19 16:10, 23F
推
07/19 16:17, , 24F
時間到就走其實很常見，以前補習的老師也都是時間到就離開
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剩下的請輔導老師處理
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推
07/19 19:35, , 26F
如果他希望我晚點走,可以直接跟我說下班時間是幾點
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07/19 19:36, , 27F
我只是希望他們有話直說,想要我留晚點就直接開口
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我也會配合他們的
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推
07/19 19:40, , 29F
對我這種窮學生來說,多留半個小時,就有一個便當的錢了
07/19 19:40, 29F
推
07/19 19:45, , 30F
而且我也沒有哪一天是真的準時離開的:((
07/19 19:45, 30F
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我單純的覺得拿多少錢做多少事情
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他們補習班在台上上課的老師都準時走,輔導學生丟給我
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所以領時薪100的人反而不能準時下班,這樣很好笑吧
07/19 19:53, 33F
推
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準備走是因為他是授課師 不能準時走因為你是輔導師
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原來補教界的文化是這樣,看來是我不懂
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推
07/19 21:40, , 36F
你覺得上頭準時走 下面人做的到爆肝只是補教界文化而已嗎?
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要就想辦法成為上面的老師 而不是只是打工性質的輔導老師
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只是玩票找個打工 那去做7-11會比較簡單....
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推
07/19 21:43, , 39F
沒有一個打工是玩票性的,7-11的工作也沒有想像中的簡
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純粹是想法不同而已,我也沒有打算要成為台上的老師
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上班時間之內我盡責輔導這就是我的本份
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台灣文化=>不爽你去開一間=>大家都開 削價競爭=>收入減少=>
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共體時艱=>Cost Down=>最好下面的輔導 出卷 電聯 打掃 雜務
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全包了 一小時只要100 付三小時錢會乖乖待五六個小時
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這種台灣中小企業文化是往年的經濟奇蹟 近年來變啥樣大家都
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看著 要嘛隨波逐流 要嘛錢賺一賺出國 要嘛 就等革命吧
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年紀40~60的那群管理階層手中掌握經濟資源 然後罵年輕人草莓
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07/19 23:39, , 48F
經濟在他們手中蕭條了然後再說年輕人怎麼不肯吃苦 薪水少就
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推
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與樓上一樣想法。要多留時間請多給薪水。
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07/19 23:41, , 50F
不幹了 這地方還不有趣嗎? 真是太有意思了
07/19 23:41, 50F
推
07/20 01:28, , 51F
感覺被><".....不過我真的除了考試周~~開課前兩三周是沒準時
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能多陪陪學生.....幫幾個是幾個......說真的如果是凹我我不做
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可是不用吭聲我會自己做~~畢竟老師真的是算一晚一趟多少
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你真的計較那幾分鐘嗎?
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今天下午的班正式上課兩小時...輔導兩小時車程1.5小時
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那是不適要算的這麼清楚呢....很累耶
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不過難怪我會被......好吧我承認我太好講話
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多輔導一個學生多喇賽一個主任對你未來會有強大幫助...
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除非你心中就是這是打工~~~~不然這種心態可能難以存活
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便利商店我也做過三年.....這很適合...不過話說要跟店長喇賽
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似乎還是不能準時下班....要交接班....要補玩貨還不是一樣
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不然你就要想辦法強大自己....話說業主都跟我靠夭說xx不輔導
07/20 01:34, 62F
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老師你身邊有沒有老師能夠就算做做樣子給我交代的也好
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業主也很苦....老師就別計較那10-20分鐘拉有留主任看在眼中
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補教界很小~~~~(又是暗黑陳逸，不要聽我講比較好)
07/20 01:35, 65F
推
07/20 17:56, , 66F
還好我一開始就說只有做暑假
07/20 17:56, 66F
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文章代碼(AID): #1E9E3VIH (CS_TEACHER)
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