[分享] 競爭的台南補教市場
如果有人問我南部地區哪個區域捕教最競爭……..台南
我們知道補習班經營中….老師的品質和成本的控管相互衝擊
好的老師品質當然要付的薪資也相對高
但台南因為有成功大學的品牌加持下，1.5萬個碩博生…….
競爭下補習班只要一PO出職缺，瞬間就會湧入相當多的履歷
因為學歷有，補習班又比外面的工讀好，所以紛紛降低自己的薪水
當然最重要的是自己也沒有相當的補教經驗籌碼可以談判
不過這個常態現象我想包括我自己也是這樣出道的
常常看到台南補習班的招牌上寫著 “成大碩博團隊進駐等字眼”
不免心想有哪間補習班不是呢
強烈的競爭下，我常在想幾個問題…..
1.常看補教板有人回應薪資低，但心想其實也是有這些薪資低的補習班
願意提供老師機會不是嗎?
2.薪資低的原因其實可以探討的是老師的教學經驗與控班品質?
但我有看過很多年輕老師很有一套的…………但仍是少數
3.若想往補教發展的老師在這樣低薪的市場上? 會想要持續嗎
我想大部分的老師都把這個行業當作是個跳板或過渡時期
因為碩博過程冗長需要經濟的支援
4.補習班老師的流動率之高，除了主任教授的科目外我想補教老師是每年都
有新面孔
我想這個就是台南補教市場如此競爭的原因
因為師資好找，但好的師資不好找
勉勵投入這個行業的朋友應該多思考一下如何幫助自己的補習班成長
而不是用任課的老師的心態….教完就走….
你在用心後才會發現自己成長了…薪水成長了…才能有機會認識到更多的人
往往你要到一個山頭才能看到這樣的風景…努力的登頂看看
不是抱怨薪資的低落…..抱怨路好難走
大家有沒有想過為什麼沒在網路上看過薪資一個小超過1000元的補習班呢
因為這些主任都會請他信任的老師幫她介紹
這些願意付給老師高鐘點的補習班….有他們的通路來找他們需要的老師
而我也是持續在攻頂的老師
透過不斷的學習成長，不斷的分享，希望一些版上的前輩能多指導我們
小賴……………
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這是一個自然科分享的天地, 一群熱忱老師的天地
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07/03 21:59, , 1F
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