[請益] 公司法vs勞基法

看板CS_TEACHER作者yan0236 (莉塔貓)時間15年前 (2010/05/15 02:52)推噓5(5推 0噓 2→)

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今天本來是發薪日,我的兩位同事都拿到薪水了. 唯獨我沒拿到,到晚上要下班,主任約談我. 她說因為我要離職,公司怕我沒做好交接手續, 拿完錢就走人,所以他們必須要留我的薪水到我交接完畢離職之前才會給我. 我說根本沒這種道理,她說公司規定就是提出辭呈一個月後才能離職, 錢也在一個月後才能給我,說是什麼公司法的規定. 問題是我根本沒有簽約阿,為什麼要受限公司法? 而我這兩個月身體比較不好,常請假. 她說這樣造成公司人力的浪費,要賠償. 問題是,我是工讀生,拿的是時薪, 我沒工作沒拿錢,那為什麼其他人力調度要扣我錢? 我實在是想不通. 勞基法上說做多少就拿多少錢,照理說我四月份薪水應該要全額給我吧! 哪來的私法要這樣二度剝削勞工!! 請大家幫我解惑一下~ -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.131.66.79

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ballbay

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ALGO

05/15 08:39, , 2^F

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justliveu

05/15 17:03, , 3^F

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