[請益] 想請老闆調薪

看板CS_TEACHER作者 (劍河倒影)時間16年前 (2009/06/23 01:09), 編輯推噓8(8推 0噓 19→)
留言27則, 9人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
這是某間補習班的狀況 我是安親班附設美語班的兼課老師 剛開始去應徵的時候 因為是菜鳥一隻 所以答應主任 照她抽人頭計算 但半年過後 執照證書陸續下來 雖然學生因暑假不補習 就損失兩個月 然而我也替補習班留下很多想換去大牌子補習班的學生和家長 只要看過課的家長 就沒有讓學生走的意思 做了一段時間 只希望能比照業界一小時四百的薪水計算 不知道這樣 合理嗎~ 如果是以我的教學成果來說的話... -- ▌▌█▌▌▌█▌▌█▌▌▌█▌▌█ ▉▉▉▉▉▉▉▉▉▉▉▉▉▉▉▉█ 我的鋼琴,彈奏的都是你 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.81.109.183
推
06/23 02:05, , 1F
學生跑了我是不敢說要加薪啦...所以不知道怎麼建議你
06/23 02:05, 1F
推
06/23 07:21, , 2F
我覺得算人頭的話~學生少你才來說要求算時薪~本來就不太好
06/23 07:21, 2F
推
06/23 08:48, , 3F
站在老闆的立場，你把學生教到流失，還留著你就不錯了
06/23 08:48, 3F
推
06/23 08:59, , 4F
到時候人變多，換要求拆帳嗎？
06/23 08:59, 4F
推
06/23 09:04, , 5F
不要自己等學生來,投入時間與資源在教學與招生上,才能共
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06/23 09:05, , 6F
創雙營之局!碩博士又如何？績效不好,照樣出局！
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推
06/23 10:05, , 7F
算人頭算法~~基本上是要靠自己實力和努力的!!
06/23 10:05, 7F
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06/23 11:08, , 8F
可是我的績效是有目共睹的啊~老闆也知道問題點
06/23 11:08, 8F
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06/23 11:08, , 9F
暑假是家長想讓小朋友去玩 不補習
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06/23 11:09, , 10F
不是因為我教不好才跑掉的
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而且我也幫老闆留住幾個學生 本來是家長想換補習班
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06/23 11:10, , 12F
想到大牌的補習班去 如果說 我沒有實力 我也不敢
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要求調薪 也不會上來請益
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大大誤會我的意思了...
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06/23 11:18, , 15F
學生流失還要老闆加薪 困難度有點高
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06/23 11:20, , 16F
暑假小朋友要出去玩不補習 不能算理由 學生流失是事實
06/23 11:20, 16F
※ 編輯: noteinthewin 來自: 115.80.142.78 (06/23 11:30)
推
06/23 11:41, , 17F
可是既然都說是算人頭~那你的成效就是人頭啊~~那些留下來
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的學生也因為算人頭的關係算在了你的薪水裡不是嗎??
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06/23 11:43, , 19F
其實你一開始答應算人頭本來就是一個風險~因為它彈性很大
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06/23 11:44, , 20F
人多你賺~那現在人少卻不願意承擔了~我覺得並不合理~~
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對自己教學有信心是好事~但是學生流失也是事實~這是很現實
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的事~我覺得談薪水本來就是一開始就要考慮好~~不可能教到
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一半就任你改到對你有利的方式~主任會採取抽人頭的方式主
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要也是怕固定薪水人少自己會虧吧~要答應的機率應該不高
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生活過去不下去的話~就去找別家時薪高的吧~~
06/23 11:49, 25F
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06/23 12:35, , 26F
謝謝你的建議喔!!!給我很不一樣的想法.
06/23 12:35, 26F
推
06/23 16:04, , 27F
我更慘 一月進來 也是算人頭 2人 一週3小時 打算再撐看看
06/23 16:04, 27F
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