Re: [請益] 台北名人補習班的訓練期再做什麼?
我想你應徵的應該是導師吧？
這個工作，一般主任觀察新進員工的重點，主要有五項
（一）基本輔導能力：這就看個人功力啦！
（二）與孩子互動的能力：建議你在這六天裡，看到每個孩子，都主動打招呼，拉賽兩句
順便自我介紹一下，並且要記住每個學生的名字和特徵，
如果你在第三天，就能叫出學生的名字，主任一定會對你印象深刻的
（三）控班管理能力：林主任是一個以嚴格著稱的人，你能不能有效的管理教室秩序
一定是他觀察的重點
（四）招生能力：你應該會被叫去打招生電話吧？！這在補習班的行業裡，這是基本修業
沒有什麼好怕的！好好觀察別人怎麼說的，自己稍微擬一下草稿，心裡會踏實一點
（五）工作配合態度和人際關係：每個老闆都喜歡用到工作配合度很高的人
他說什麼、你做什麼，而且還會記得回報，這種工作態度一定會得到欣賞的
名人補習班在江翠一帶，口碑不錯，林主任補教經驗很完整，是個傳統型的補教業者
你在這裡應該可以學習到很多東西
祝福你！
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