[薪資] 薪水該在第二年就要求提高嗎?
(1)工作類別:兼職授課老師
(2)工作內容:國中自然
(3)地區:台中縣太平市
(4)學生人數:國二升國三班10~15個、國一升國二班15~20個
(5)學生年段:國二&國三
(6)老師學經歷:國立大學相關科系就讀中
家教經驗約兩年
補教輔導老師經驗一年
這個暑假剛好是我待這個補習班滿一年的時間
雖然它是個規模還蠻小間的補習班
不過在過去的一年中
我也把它穩定在一班約有10來個學生
(聽主任的說法是 過去一班都只有個位數 而且自然班情況最慘)
(主任本身教數學 目前也是他的班最壯大 約有20人)
目前主任開給我的薪水是:
10人以下350/hr 11~15人400/hr 16~20人450/hr 以此類推
我上課都是利用自編講義來授課(綜合各大版本編的)
也都會有另外自己去找的補充教材
考試等等也都是我來安排
(他們這個暑假才請了一位輔導老師)
所以過去一年我等於是授課兼輔導 (而且輔導不支薪)
好險我的學生都還算爭氣
目前國一升國二那班有泰半以上得學生都是在該學校內的分組班
所以想請問版上的各位前輩
如果我目前提出提高薪資或是轉為拆帳的模式會不會不太恰當?
還是說我應該再觀望個半年到一年再視情況而定呢?
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狗的想法:
為什麼這個人每天都會給我食物,還會幫我清大小便、洗澡?
難道‧‧‧他是神?
貓的想法:
為什麼這個人每天都會給我食物,還會幫我清大小便、洗澡?
難道‧‧‧我是神?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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