[討論] 請問應徵的時候
可能踏入補教界的小弟我......
想請教各位老師些問題~~~^^
請問在應徵正職導師的時候
該跟老闆確認些什麼呢?
目前我想到的
1.薪資內容(全勤&加班費&計算方式..)
2.勞健保
3.工作內容
4.有無對外招生的壓力(有無獎金鼓勵等等)
5.休假情況(見紅休&一週休幾天)
若大家有想到的麻煩建議一下囉!!謝謝
另外
目前有些疑問想請教各位前輩
1.若是補習班沒有給予勞健保
該如何處理呢?
是自己保?還是要求老闆從薪水中扣來要求補習班幫我投保呢?
2.應徵時說有3個月的試用期，說是最後看表現再決定確切的薪資
而在應徵時說薪資範圍為27000~32000之間，試用期間以27000計算
那我總覺得降子太不確定感，最後老闆不認帳或是雙方認知有差異，怎麼辦呢?
我想，若是跟老闆說試用期間仍以27000計，3個月試用期過後，改以32000計算
各位老師認為降子談好嗎?
3.若是以後有兼授課師，那是不是要先跟老闆談薪資另外計算的方式呢?
還是說，等以後真的兼了再說?
最後
我心裡是想做長期的
就算補習班簽約，其實我也無妨
但，若是補習班不簽約，而我現在跟主任談好的細節
到時候若是有糾紛或是不一樣時，該怎麼辦呢?
還是需要主動要求主任簽約?
滿滿的疑惑阿......
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在現在的社會中
沒有人可以分享
是個很孤獨的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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